Privacybeleid

123work.net en Hr Techone Group, Inc zetten zich in om de privacy van onze gebruikers te beschermen en tegelijkertijd gepersonaliseerde loopbaanbeheerdiensten op onze websites aan te bieden. Dit privacybeleid voor 123work.net beschrijft onze praktijken met betrekking tot het verzamelen, gebruiken en vrijgeven van uw informatie in verband met onze moedermaatschappij, Hr Techone Group, Inc, en dochterondernemingen en gelieerde ondernemingen die namens ons handelen (gezamenlijk "123work.net") .

Opmerking: elke verwijzing naar "wij", "ons", "onze website" of 123work.net zijn verwijzingen naar de 123work.net- site (de "Website") en al onze partnercarrièrecentra. 123work.net biedt links naar de websites van vele andere bedrijven waarop dit beleid niet van toepassing is.

Wij bij 123work.net zijn toegewijd aan goede privacypraktijken met betrekking tot uw persoonlijk identificeerbare informatie. Uw loyaliteit als werkzoekende, klant of bezoeker is belangrijk, en we hopen dat onze zorgen met betrekking tot uw privacy, zoals beschreven in dit beleid (het "Privacybeleid" of "Beleid"), onze toewijding aantonen om uw ervaring met 123work te maken. netto een plezierige en bevredigende.

Dit privacybeleid regelt uw interactie met de sites en uw registratie voor en gebruik van onze online diensten (gezamenlijk de "diensten"). Behalve zoals uiteengezet in dit privacybeleid en onze gebruiksvoorwaarden en andere gepubliceerde richtlijnen, geven we geen persoonlijke informatie over onze gebruikers en bezoekers vrij zonder hun toestemming. Dit privacybeleid is alleen van toepassing op informatie die wordt verzameld door de sites en mobiele applicaties die naar dit privacybeleid verwijzen. Dienovereenkomstig raden we u aan om het volledige privacybeleid te lezen. Klik op een van de onderstaande links om dat specifieke gedeelte te bekijken.

A. De informatie die we verzamelen.

Persoonlijke informatie die u ons verstrekt

In bepaalde delen van de Sites, zoals die waar u een profiel invult, uw cv indient, een nieuw account aanmaakt of deelneemt aan door 123work.net gesponsorde wedstrijden of promoties, kunnen we u vragen om ons bepaalde persoonlijke informatie te verstrekken, zoals als uw e-mailadres, voor- en achternaam, postcode, telefoonnummer, beroep, werkervaring, sociale media-informatie, foto's, etniciteit, geslacht, veteranenstatus, staatsburgerschap, geschiktheid voor werk. In dergelijke situaties kunnen we proberen te identificeren welke informatie-items vereist zijn en welke optioneel zijn.

Persoonlijke informatie die we passief verzamelen

Wanneer bezoekers de Diensten gebruiken, verzamelen en aggregeren we passief informatie die onder meer aangeeft welke pagina's zijn bezocht, de volgorde waarin ze zijn bezocht en op welke links is "geklikt". Het verzamelen van dergelijke informatie omvat het verzamelen en loggen van IP-adressen, MAC-adres, besturingssysteem, apparaattype, mobiele advertentie-ID's, browsegeschiedenis, zoekgeschiedenis en informatie over de interactie van een persoon met een internetwebsite, applicatie of advertentie, internetserviceprovider (ISP ) en browsersoftware die door elke gebruiker van de Services wordt gebruikt. In sommige gevallen kunnen we op geolocatie gebaseerde informatie verzamelen om vacatures in uw regio te helpen identificeren.

De informatie die we verzamelen helpt ons de meest populaire delen van de Sites te identificeren en de effectiviteit van onze promotionele activiteiten te bepalen. Daarnaast kunnen we sommige van deze informatie aan adverteerders bekendmaken om hen te informeren over het aantal mensen dat hun advertenties heeft bekeken en/of erop heeft geklikt.

Mobiele applicaties

Op mobiele applicaties gebruiken we mobiele analysesoftware om ons in staat te stellen de functionaliteit van onze Services op uw telefoon beter te begrijpen. Deze software kan informatie vastleggen zoals hoe vaak u de applicatie gebruikt, de gebeurtenissen die plaatsvinden binnen de applicatie, het totale gebruik, prestatiegegevens en waar de applicatie vandaan is gedownload.
Op mobiele applicaties kunnen we pushmeldingen naar uw apparaat sturen. U kunt zich hiervoor afmelden op apparaatniveau.
U kunt zich afmelden voor locatiegebaseerde services door de instelling op apparaatniveau te bewerken.

Doorzoekbare profielen - In het verleden hebben werkzoekenden ervoor gekozen om hun profiel alleen op vertrouwelijke basis doorzoekbaar te maken voor onze klanten. 123work.netbiedt deze functie niet langer aan voor werkzoekenden, maar voor werkzoekenden die zich eerder op deze basis hadden geregistreerd, worden de gebruikersnaam en contactgegevens niet weergegeven aan klanten die zoekopdrachten uitvoeren op de Website. Als de klant contact wil opnemen met de vertrouwelijke werkzoekende met betrekking tot een baan, sturen ze een e-mail naar de werkzoekende via ons systeem. We sturen de e-mail door naar het e-mailadres van de zoeker. Het e-mailadres van de zoeker wordt niet rechtstreeks aan de klant verstrekt. Bij het vertrouwelijk plaatsen van een cv, is het de verantwoordelijkheid van de werkzoekende om ervoor te zorgen dat hun contactgegevens niet worden opgenomen in hun cv-bijlage.

Kinderen en minderjarigen - 123work.net Services zijn niet beschikbaar voor kinderen onder de 16 jaar. We verzamelen niet bewust persoonlijke informatie van kinderen jonger dan 16 jaar.

Persoonlijke informatie verzameld in de afgelopen twaalf maanden

We hebben de volgende categorieën persoonlijke informatie over consumenten verzameld in de afgelopen twaalf (12) maanden:

Categorieën persoonlijke informatie vermeld in het California Customer Records-statuut (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)), zoals naam, adres, telefoonnummer, opleiding, werk en arbeidsverleden (sommige persoonlijke informatie in deze categorie kan overlappen met andere categorieën)
Identificatiegegevens zoals uw echte naam, alias, postadres, postcode, telefoonnummer, e-mailadres, accountnaam of andere soortgelijke identificatiegegevens
Unieke en online-ID's zoals apparaat-ID's, internetprotocoladressen, cookie-ID's, beacon-ID's, pixeltags of mobiele advertentie-ID's of vergelijkbare technologie, of andere vormen van permanente of probabilistische identifiers die kunnen worden gebruikt om een bepaalde consument of apparaat te identificeren
Commerciële informatie die u identificeert of redelijkerwijs aan u kan worden gekoppeld, zoals producten of diensten die zijn gekocht, verkregen of overwogen, of andere aankoop- of consumptiegeschiedenissen of tendensen
Informatie over internet- of andere elektronische netwerkactiviteit identificeert of kan redelijkerwijs aan u worden gekoppeld, zoals browsegeschiedenis, zoekgeschiedenis en informatie over de interactie van een persoon met een internetwebsite, -applicatie of advertentie
Professionele of werkgerelateerde informatie, zoals huidige of vroegere baangeschiedenis of prestatie-evaluaties
Locatiegegevens, zoals uw fysieke locatie terwijl u onze sites of apps bezoekt als u locatieservices op uw apparaat hebt ingeschakeld
Beschermde classificatiekenmerken volgens de Californische of federale wetgeving, waaronder leeftijd indien 40 jaar of ouder, ras, huidskleur, staatsburgerschap, religie of geloofsovertuiging, burgerlijke staat, medische toestand, fysieke of mentale handicap, geslacht (inclusief geslacht, zwangerschap of bevalling en aanverwante medische aandoeningen), veteranen- of militaire status, genetische informatie (inclusief familiale genetische informatie)
Gevolgen getrokken uit persoonlijke informatie, zoals iemands voorkeuren, kenmerken, psychologische trends, aanleg, gedrag, attitudes, intelligentie, capaciteiten of aanleg.

Houd er rekening mee dat we geen controle hebben over de handelingen van gebruikers van de Services. Alle leden en bezoekers dienen zich ervan bewust te zijn dat, wanneer zij persoonlijke informatie vrijgeven in een cv of profiel of ander medium, de informatie kan worden verzameld en gebruikt door anderen om die persoon ongevraagde e-mail te sturen van andere partijen buiten 123work.net. Als u een gebruiker van 123work.net tegenkomt die op ongepaste wijze informatie over u of andere gebruikers verzamelt of gebruikt, neem dan contact op met 123work.contact@gmail.com.

Profielsuppletie

Om onze klanten diensten te verlenen, kan DHI geïndexeerde inhoud verzamelen, inclusief informatie over u, van verschillende openbaar beschikbare websites. Geïndexeerde inhoud kan persoonlijke informatie bevatten, zoals berichten op blogs. Over het algemeen is dergelijke geïndexeerde inhoud beschikbaar via standaardzoekmachines of door de openbare websites zelf te bezoeken. We combineren deze gegevens met informatie die we al over u hebben. Dit helpt ons bij het bijwerken, uitbreiden en analyseren van onze gegevens, het identificeren van nieuwe klanten en het leveren van producten en diensten die voor u interessant kunnen zijn. DHI kan deze informatie aan uw profiel toevoegen of deze inhoud gebruiken om een profiel aan te maken, ongeacht of een persoon al dan niet een account bij ons heeft. Als je de informatie die we verzamelen wilt verwijderen, neem dan contact met ons op via 123work.contact@gmail.com.

Voorbeelden van de soorten persoonlijke informatie die kunnen worden verkregen uit openbare bronnen of gekocht van derden en gecombineerd met informatie die we al over u hebben, kunnen informatie over uw baan en branche zijn, zoals vaardigheden, titel, ervaring, kwalificaties, enz. andere openbaar beschikbare informatie, zoals sociale profielen.

B. Hoe we de informatie die we verzamelen gebruiken.

Neem even de tijd om vertrouwd te raken met de verschillende manieren waarop we de informatie die we verzamelen gebruiken. 123work.net moedigt alle betrokken derde partijen aan, inclusief maar niet beperkt tot haar adverteerders, om zich te houden aan ons beleid met betrekking tot de privacy van onze bezoekers en gebruikers en om anderszins op een verantwoorde manier om te gaan met persoonlijke informatie. Niettemin, in het geval dat u een derde partij tegenkomt die geassocieerd is met, of beweert geassocieerd te zijn met, 123work.net die volgens u op ongepaste wijze informatie over u verzamelt of gebruikt, gelieve contact op te nemen met 123work.contact@gmail.com.

We hebben een kader geïmplementeerd en onderhouden dat in overeenstemming is met de toepasselijke wetgeving en dit beleid voor de overdracht van informatie buiten het land van verzameling. Wanneer we bijvoorbeeld persoonlijke gegevens die zijn verzameld in de Europese Unie overdragen naar locaties buiten de Europese Economische Ruimte, vertrouwen we op overdrachtsmechanismen die zijn goedgekeurd door de Europese Commissie om te helpen bij het vaststellen van adequate waarborgen, waaronder modelcontractbepalingen. Het is mogelijk dat we uw gegevens ook moeten overdragen om u diensten te verlenen in overeenstemming met onze bestaande overeenkomsten met u, zoals de Servicevoorwaarden.

123work.net vertrouwt op gerechtvaardigd belang om uw persoonsgegevens te verwerken of te gebruiken zoals hierboven beschreven. Als u het niet eens bent met deze aanpak, kunt u bezwaar maken tegen de verwerking of het gebruik van uw persoonlijke gegevens door 123work.net zoals hieronder uiteengezet.

Hoe we passief verzamelde informatie gebruiken: We gebruiken passief verzamelde informatie, zoals hierboven geïdentificeerd, in geaggregeerde vorm om diensten van hogere kwaliteit en nuttiger te bouwen door statistische analyses uit te voeren van de collectieve kenmerken en het gedrag van onze bezoekers en gebruikers, en door demografische gegevens en interesses te meten met betrekking tot specifieke gebieden van de Diensten. We kunnen op basis van deze gegevens statistische informatie verstrekken aan adverteerders, gebruikers en andere huidige en potentiële zakenpartners. We kunnen de verzamelde gegevens ook gebruiken om deze derden te informeren over het aantal mensen dat links naar hun sites heeft gezien en erop heeft geklikt.

Hoe we persoonlijke informatie gebruiken: We kunnen de persoonlijke informatie die een gebruiker indient voor de volgende doeleinden gebruiken:

Om de behoeften van een gebruiker te begrijpen en inhoud te creëren die relevant is voor de gebruiker;
Om statistische studies te genereren;
Om marktonderzoek en planning uit te voeren door gebruikersonderzoeken te sturen;
Om verwijzingen van gebruikers van diensten, informatie of producten van 123work.net op de hoogte te stellen wanneer een gebruiker verzoekt dat 123work.net dergelijke informatie naar verwijzingen stuurt;
Om diensten, informatie en producten te verbeteren;
Om een gebruiker te helpen bij het voltooien van een transactie, of om diensten of klantenondersteuning te verlenen aan gebruikers en ontvangers van 123work.net- producten;
Om te communiceren met de gebruiker en met ontvangers van producten en diensten van 123work.net ;
Om gebruikers te e-mailen over diensten, informatie, producten en aanbiedingen van onze zakelijke partners (en zoals uiteengezet in sectie C, Hoe we informatie delen die we verzamelen);
Om de Sites voor de gebruiker te personaliseren;
Om de gebruiker op de hoogte te stellen van eventuele wijzigingen met de Sites die van invloed kunnen zijn op de gebruiker;
Om de gebruiksvoorwaarden op de Sites af te dwingen;
Om de gebruiker in staat te stellen producten te kopen, toegang te krijgen tot diensten of anderszins deel te nemen aan activiteiten die de gebruiker selecteert;
Om ons in staat te stellen contact met u op te nemen via telefoon, e-mail en/of social media. In sommige gevallen omvat dit sms-berichten of waarschuwingen en kunnen er kosten van de provider in rekening worden gebracht;
Om onze website, applicaties en producten of diensten te leveren, ondersteunen, personaliseren en ontwikkelen;
Om uw account bij ons aan te maken, te onderhouden, aan te passen, te onderhouden en te beveiligen;
Om onze interacties met u te controleren, zoals het tellen van vertoningen of het verifiëren van de kwaliteit en effectiviteit van inhoud, inclusief advertenties;
Om kwaadaardige, bedrieglijke, frauduleuze of illegale activiteiten te voorkomen en deel te nemen aan vervolging of handhaving van wetten of overeenkomsten die bedoeld zijn om dergelijke activiteiten te voorkomen of te bestraffen;
Om de veiligheid, beveiliging en integriteit van onze website, applicaties, producten en diensten, databases en andere technologische activa, en ons bedrijf te handhaven, inclusief de detectie van beveiligingsincidenten;
Om fouten te debuggen, te identificeren of te herstellen of soortgelijke functionele verbeteringen door te voeren;
Om marketing en reclame te ontwikkelen, verbeteren en leveren;
Voor intern gebruik zoals onderzoek, analyse, ontwikkeling, audits, accountbeheer en beveiliging;
Voor wettelijke en operationele nalevingsdoeleinden, zoals het controleren of onze activiteiten dit beleid effectief implementeren;
Om deel te nemen aan of intern gebruik mogelijk te maken dat consistent is met onze relatie met u, of compatibel is met de context waarin u de informatie hebt verstrekt, zoals intern onderzoek voor technologieontwikkeling; en
Voor elk ander doel dat aan u wordt beschreven bij het verzamelen van uw persoonlijke gegevens vóór of op het moment van verzamelen.

Blogs, forums en enquêteresultaten

Gebruikersnamen, identificaties ("ID's") en e-mailadressen (evenals eventuele aanvullende informatie die een gebruiker kan plaatsen) kunnen openbaar beschikbaar zijn op de Sites wanneer een gebruiker vrijwillig en openbaar persoonlijke informatie vrijgeeft, zoals wanneer een gebruiker gebruikt functies om een bericht naar een andere gebruiker te sturen, of als onderdeel van een bericht dat is gepost op een openbaar forum of een openbaar uitgebrachte softwaretoepassing. Het is mogelijk dat gebruikers openbare berichten niet kunnen wijzigen of verwijderen nadat ze zijn gepost. Alle informatie die u in deze gebieden verstrekt, kan worden gelezen, verzameld en gebruikt door anderen die er toegang toe hebben. Neem contact met ons op via 123work.contact@gmail.com om verwijdering van uw persoonlijke gegevens van deze pagina's aan te vragen. In sommige gevallen kunnen we uw persoonlijke gegevens mogelijk niet verwijderen. In dat geval zullen we u laten weten of we dit niet kunnen doen en waarom.

Met betrekking tot enquêtes, in het geval dat reacties openbaar worden gemaakt, zullen gebruikers op de hoogte worden gesteld op het moment dat ze de enquête invullen. Omstandigheden waaronder 123work.net informatie die uit enquêtes is verzameld openbaar zou maken, omvatten, maar zijn niet beperkt tot, het delen van enquêteresultaten met de gebruikers van de Sites, het verstrekken van gegevens aan 123work.net-adverteerders over gebruikersvoorkeuren en/of demografische gegevens, en het publiceren van algemene gebruiksgegevens in perscommunicatie. Waar enquêtes gebruikers in staat stellen schriftelijke opmerkingen in te dienen, en waar 123work.net gebruikers op de hoogte stelt van de mogelijkheid van dergelijke openbaarmaking op het moment dat ze de enquête invullen, 123work.netbehoudt zich het recht voor om alle informatie die door gebruikers is verstrekt openbaar te maken, op voorwaarde dat er geen persoonlijke informatie wordt bekendgemaakt die een specifieke gebruiker identificeert. Deelname aan enquêtes is naar keuze van de gebruiker; 123work.net voert geen verplichte onderzoeken uit.

C. Hoe we informatie delen die we verzamelen

Delen met serviceproviders

Met inachtneming van het voorgaande gebruikt 123work.net uw persoonlijke gegevens op verschillende manieren. 123work.net kan uw persoonlijke gegevens delen met serviceproviders om ons te helpen bij onze zakelijke activiteiten, zoals het verwerken van creditcards, e-mail en sociale netwerkmarketing, het aanbieden van klantenservice of het beheren van een communityforum. Deze dienstverleners zijn geautoriseerd om uw persoonlijke informatie alleen te gebruiken als dat nodig is om deze diensten aan ons te leveren.

Delen met onze klanten

Met betrekking tot sollicitaties zal 123work.net uw profiel of cv op onze Sites niet bekendmaken aan potentiële werkgevers zonder uw toestemming of om uw instructies uit te voeren.

Werkzoekenden mogen alleen profielen en cv's op onze Sites plaatsen als ze willen dat dergelijke informatie door onze klanten wordt bekeken. Werkzoekenden kunnen er te allen tijde voor kiezen dat hun profiel en cv niet doorzoekbaar zijn voor onze klanten door in te loggen op hun account en de status van hun profiel te wijzigen of, als dat niet mogelijk is, contact met ons op te nemen via 123work.contact@gmail. com en wij zullen de wijziging voor hen doorvoeren.

Delen met derden en marketingvoorkeuren

Als u zich "aanmeldt" om promotiemateriaal van derden te ontvangen, kan informatie die u ons ter beschikking heeft gesteld, beschikbaar worden gesteld aan derden die goederen of diensten leveren waarvan wij denken dat ze interessant voor u kunnen zijn. U kunt zich op elk moment op verschillende manieren "afmelden" voor het ontvangen van dergelijk materiaal: door de "opt-out"-link in elke e-mail te gebruiken, door uw abonnementsvoorkeuren te wijzigen op de pagina "gebruikersinstellingen" in uw 123work.net account of door contact met ons op te nemen via 123work.contact@gmail.com . Als u meer dan één e-mailadres aan onze service hebt verstrekt, kan er contact met u worden voortgezet, tenzij u verzoekt om elk e-mailadres dat u hebt opgegeven uit te schrijven. Als u ervoor heeft gekozen om informatie rechtstreeks van derden te ontvangen,

Om onze diensten effectief aan te passen, kunnen deze sites uw persoonlijke informatie delen met externe consultants en zakelijke partners, inclusief, maar niet beperkt tot, andere bedrijven voor het genereren van leads (gezamenlijk "derde contractanten") om aan u gerelateerde diensten. Wanneer u persoonlijke informatie op deze site indient, zullen we uw toestemming verkrijgen om de sites te machtigen om alle persoonlijke informatie die nodig is om aanvullende serviceaanbiedingen mogelijk te maken met externe contractanten te delen. Als u niet wilt dat wij uw persoonlijke gegevens met deze bedrijven delen, neem dan contact met ons op via 123work.contact@gmail.com.

Delen voor andere doeleinden

Houd er rekening mee dat 123work.netbehoudt zich het recht voor om informatie die is ingediend door of met betrekking tot een bezoeker of gebruiker openbaar te maken als wij redelijkerwijs nodig achten om onze systemen of ons bedrijf te beschermen. We kunnen uw persoonlijke gegevens ook openbaar maken zoals vereist door de wet, zoals om te voldoen aan een dagvaarding of andere juridische procedure, wanneer we te goeder trouw geloven dat openbaarmaking noodzakelijk is om onze rechten te beschermen, uw veiligheid of de veiligheid van anderen te beschermen, fraude te onderzoeken , of reageren op een verzoek van de overheid; bijvoorbeeld als reactie op een gerechtelijk bevel of een dagvaarding, of als reactie op een verzoek van een wetshandhavings- of overheidsinstantie. We kunnen dergelijke informatie ook aan derden bekendmaken: (i) in verband met het voorkomen van fraude, misleiding of andere kwaadaardige activiteiten, (ii) wanneer we denken dat het nodig is om illegale activiteiten te onderzoeken, te voorkomen of actie te ondernemen, (iii) in situaties waarin mogelijk sprake is van schendingen van onze gebruiksvoorwaarden of andere regels, (iv) om onze rechten en de rechten en veiligheid van anderen te beschermen, en (v) zoals anderszins vereist door de wet. We werken samen met wetshandhavingsinstanties bij het identificeren van degenen die onze servers of Services mogelijk gebruiken voor illegale activiteiten. We behouden ons ook het recht voor om elke vermoedelijke illegale activiteit te melden aan wetshandhavers voor onderzoek of vervolging, of om uw gebruik van de Services op te schorten of te beëindigen in verband met een vermoedelijke illegale of inbreukmakende activiteit of als u onze Gebruiksvoorwaardenovereenkomst schendt of andere gepubliceerde richtlijnen. We werken samen met wetshandhavingsinstanties bij het identificeren van degenen die onze servers of Services mogelijk gebruiken voor illegale activiteiten. We behouden ons ook het recht voor om elke vermoedelijke illegale activiteit te melden aan wetshandhavers voor onderzoek of vervolging, of om uw gebruik van de Services op te schorten of te beëindigen in verband met een vermoedelijke illegale of inbreukmakende activiteit of als u onze Gebruiksvoorwaardenovereenkomst schendt of andere gepubliceerde richtlijnen. We werken samen met wetshandhavingsinstanties bij het identificeren van degenen die onze servers of Services mogelijk gebruiken voor illegale activiteiten. We behouden ons ook het recht voor om vermoedelijke illegale activiteiten te melden aan wetshandhavers voor onderzoek of vervolging, of om uw gebruik van de Services op te schorten of te beëindigen in verband met vermoedelijke illegale of inbreukmakende activiteiten of als u onze gebruiksvoorwaardenovereenkomst schendt of andere gepubliceerde richtlijnen.

Als 123work.net betrokken is bij een fusie, overname of verkoop van alle of een deel van haar activa, wordt u via e-mail en/of een prominente kennisgeving op de site op de hoogte gebracht van elke verandering in eigendom of gebruik van uw persoonlijke gegevens, evenals eventuele keuzes die u heeft met betrekking tot uw persoonlijke gegevens. 123work.net behoudt zich het recht voor om uw persoonlijke informatie toe te wijzen, te verkopen, in licentie te geven of anderszins over te dragen aan een derde partij in verband met een toewijzing, verkoop, joint venture of andere overdracht of vervreemding van een deel of het geheel van 123work.net's of haar activa of aandelen van gelieerde entiteiten.

We kunnen persoonlijke informatie bekendmaken aan derden aan wie u of uw gemachtigde vertegenwoordigers ons opdracht geven om uw persoonlijke informatie vrij te geven. We kunnen persoonlijke informatie bekendmaken aan andere partijen die door u zijn geïdentificeerd bij het verzamelen van uw persoonlijke informatie vóór of op het moment van verzamelen, of waarmee u afzonderlijk hebt ingestemd.

Inlijsten en co-branding

De Sites kunnen framing- en maskeertechnieken gebruiken om het te laten lijken dat de gebruiker zich nog steeds op de Site bevindt terwijl de gebruiker zich daadwerkelijk op een website van een derde bevindt. We hebben ook co-brandingrelaties met bepaalde partners. In deze relaties merk je ons serviceplatform op de pagina van onze partner. In deze situatie verzamelen beide partijen uw gegevens en zijn beide privacybeleidsregels van toepassing op de verzamelde gegevens. In deze en andere relaties zullen wij uw gegevens niet delen met derden zonder uw toestemming. We raden u aan om op de hoogte te zijn wanneer u onze Sites verlaat en om het privacybeleid te lezen van elke website die persoonlijke informatie verzamelt.

Categorieën persoonlijke informatie gedeeld met derden in de afgelopen twaalf maanden

In de afgelopen twaalf (12) maanden hebben we de volgende categorieën persoonsgegevens, zoals hierboven beschreven, bekendgemaakt aan de categorieën van derden die hier worden vermeld:

Categorieën persoonlijke informatie vermeld in het California Customer Records-statuut (Cal. Civ. Code § 1798.80(e)), zoals naam, adres, telefoonnummer, opleiding, werk en arbeidsverleden (sommige persoonlijke informatie in deze categorie kan overlappen met andere categorieën)
Identificatiegegevens zoals uw echte naam, alias, postadres, postcode, telefoonnummer, e-mailadres, accountnaam of andere soortgelijke identificatiegegevens
Unieke en online-ID's zoals apparaat-ID's, internetprotocoladressen, cookie-ID's, beacon-ID's, pixeltags of mobiele advertentie-ID's of vergelijkbare technologie, of andere vormen van permanente of probabilistische identifiers die kunnen worden gebruikt om een bepaalde consument of apparaat te identificeren
Commerciële informatie die u identificeert of redelijkerwijs aan u kan worden gekoppeld, zoals producten of diensten die zijn gekocht, verkregen of overwogen, of andere aankoop- of consumptiegeschiedenissen of tendensen
Informatie over internet- of andere elektronische netwerkactiviteit identificeert of kan redelijkerwijs aan u worden gekoppeld, zoals browsegeschiedenis, zoekgeschiedenis en informatie over de interactie van een persoon met een internetwebsite, -applicatie of advertentie
Professionele of werkgerelateerde informatie, zoals huidige of vroegere baangeschiedenis of prestatie-evaluaties
Locatiegegevens, zoals uw fysieke locatie terwijl u onze sites of apps bezoekt als u locatieservices op uw apparaat hebt ingeschakeld
Beschermde classificatiekenmerken volgens de Californische of federale wetgeving, waaronder leeftijd indien 40 jaar of ouder, ras, huidskleur, staatsburgerschap, religie of geloofsovertuiging, burgerlijke staat, medische toestand, fysieke of mentale handicap, geslacht (inclusief geslacht, zwangerschap of bevalling en aanverwante medische aandoeningen), veteranen- of militaire status, genetische informatie (inclusief familiale genetische informatie)
Gevolgen getrokken uit persoonlijke informatie, zoals iemands voorkeuren, kenmerken, psychologische trends, aanleg, gedrag, attitudes, intelligentie, capaciteiten of aanleg.

U kunt om meer informatie vragen over onze openbaarmakingen, zoals hieronder beschreven.

D. Trackingtechnologieën

Technologieën zoals cookies, beacons (inclusief pixels) en javascripts worden gebruikt door 123work.net en onze partners, analyse- en serviceproviders. Deze technologieën worden over het algemeen gebruikt voor het analyseren van trends, het beheren van de site, het volgen van gebruikersbewegingen op de site en om demografische informatie over ons gebruikersbestand als geheel te verzamelen.

Koekjes

We gebruiken cookies op de Sites. Een "browser"- of "HTTP"-cookie is een uniek tekstbestand dat kan worden gebruikt voor gegevensanalyse en waarmee een website de informatie die aan een gebruiker wordt gepresenteerd, kan aanpassen op basis van het browseprogramma van een gebruiker. 123work.net kan browsercookies gebruiken om de pagina's van een gebruiker op onze Sites te personaliseren, om een gebruiker te onthouden wanneer de gebruiker zich registreert voor producten of diensten, voor fraudepreventie of om bezoeken aan onze Sites bij te houden. Als een gebruiker niet wil dat 123work.net of zijn partners browsercookies in de browser van de gebruiker plaatsen wanneer de gebruiker de Sites bezoekt, kan de gebruiker de browser instellen om cookies te weigeren of om de gebruiker op de hoogte te stellen wanneer een website cookies probeert te plaatsen in het browserprogramma. Het weigeren van cookies kan van invloed zijn op het vermogen van een gebruiker om sommige producten, functies, functies of diensten op onze Sites te gebruiken.

Pixels

We gebruiken pixels of transparante GIF-bestanden om online advertenties te helpen beheren. Deze pixels worden geleverd door onze advertentiebeheerpartner DoubleClick. Deze bestanden stellen onze advertentiebeheerpartner in staat om een unieke cookie in uw webbrowser te herkennen, wat ons op zijn beurt in staat stelt te leren welke advertenties gebruikers naar onze Sites brengen. De informatie die we verzamelen en delen bevat niet uw naam, adres, telefoonnummer of e-mailadres.

Voor meer informatie over DoubleClick, inclusief informatie over hoe u zich kunt afmelden voor deze technologieën, gaat u naar https://www.google.com/privacy/ads/ of u kunt zich ook afmelden door hier te klikken .

Webbakens

We gebruiken af en toe webbakens. Een webbaken is een reeks code die een methode biedt voor het leveren van een grafische afbeelding op een webpagina of in een e-mailbericht om gegevens over te dragen of om te bepalen hoe vaak een specifieke webpagina is bekeken. Met webbakens kan 123work.net de cookie van een browser herkennen wanneer een browser een site bezoekt, en te weten komen welke banneradvertenties gebruikers naar elke site brengen. Wanneer een gebruiker bijvoorbeeld een webpagina bezoekt, kan de code voor de pagina instructies bevatten om naar een andere server te gaan om een grafische afbeelding van één pixel te verzamelen. Webbakens worden niet op de computer van een gebruiker geplaatst. Dergelijke webbakens kunnen worden geleverd door externe advertentiebedrijven van 123work.net om online advertenties te helpen beheren en optimaliseren.

Logboek bestanden

De webservers van 123work.net kunnen automatisch geaggregeerde informatie loggen, zoals het IP-adres van een gebruiker, de domeinnaam, het browsertype, de datum en tijd van toegang en andere logbestandgegevens.

advertenties

De advertenties die op de Sites verschijnen, kunnen door derden, zoals Google, aan bezoekers worden geleverd. De advertentietechnologie van derden die 123work.netgebruik op de Sites gebruikt informatie die is afgeleid van de bezoeken van een gebruiker aan de Sites om reclame op de Sites te richten. Daarnaast kunnen adverteerders van 123work.net andere advertentietechnologie van derden gebruiken om gerichte advertenties op de Sites te maken. Tijdens het aanbieden van advertenties op de Sites, kunnen onze partners een unieke cookie in de browser van een gebruiker plaatsen of herkennen. Informatie over bezoeken van gebruikers aan de Sites, zoals het aantal keren dat gebruikers een advertentie hebben bekeken (maar niet de namen, adressen of andere persoonlijke informatie van gebruikers), wordt gebruikt om advertenties aan bezoekers weer te geven. Het gebruik van cookies stelt onze partners in staat om advertenties aan gebruikers weer te geven op basis van de bezoeken van dergelijke gebruikers aan de Sites en andere sites op internet. Net als bij andere cookies, en in overeenstemming met het hierboven vermelde cookiebeleid van 123work.net, de gebruiker kan dergelijke cookies blokkeren of verwijderen van de schijf of het geheugen van de gebruiker. Klik hier voor meer informatie over Google, het gebruik van cookies door Google en hoe u zich kunt afmelden voor de e-mail-/informatielijsten van Google:http://www.google.com/privacy_ads.html .

Advertentiekeuzes

We werken samen met een derde partij om advertenties op onze website weer te geven. Onze externe partners kunnen cookies of vergelijkbare technologieën gebruiken om u advertenties aan te bieden op basis van uw browse-activiteiten en interesses. Als u liever geen gepersonaliseerde advertenties ontvangt op basis van uw browser- of apparaatgebruik, kunt u in het algemeen uw opt-outvoorkeur aangeven om niet langer op maat gemaakte advertenties te ontvangen. Houd er rekening mee dat u advertenties blijft zien, maar deze zijn niet meer afgestemd op uw interesses.

Als u zich wilt afmelden voor op interesses gebaseerde advertenties door deelnemende bedrijven in de volgende consumentenkeuzemechanismen, gaat u naar:

De zelfregulerende opt-outpagina van Digital Advertising Alliance (DAA) ( optout.aboutads.info ) en de op mobiele applicaties gebaseerde "AppChoices"-downloadpagina (https://youradchoices.com/appchoices)
De opt-outpagina voor consumenten van de European Interactive Digital Advertising Alliance (EDAA) ( youronlinechoices.eu ) als u zich in de EU bevindt
De zelfregulerende opt-outpagina van het Network Advertising Initiative (NAI) ( optout.networkadvertising.org ).

Links naar websites van derden

Links naar websites of widgets van derden om het delen van informatie via sociale netwerken op de Sites mogelijk te maken, worden uitsluitend aangeboden voor het gemak van de gebruiker. Wanneer een gebruiker deze links gebruikt, verlaat de gebruiker de Sites. 123work.net heeft niet al deze sites van derden beoordeeld, heeft geen controle over en is niet verantwoordelijk voor de sites van derden, hun inhoud of privacypraktijken. 123work.net onderschrijft of doet geen uitspraken over de sites van derden, of enige informatie, diensten of producten die op de sites te vinden zijn. Als een gebruiker besluit een van de gelinkte sites te bezoeken, moedigt 123work.net de gebruiker aan om hun privacyverklaringen te lezen. De gebruiker bezoekt dergelijke sites op eigen risico van de gebruiker.

E. Beveiliging

De veiligheid van uw persoonlijke gegevens is belangrijk voor ons. Wanneer u gevoelige informatie (zoals een creditcardnummer) invoert op onze bestelformulieren, coderen we de verzending van die informatie.

We volgen algemeen aanvaarde normen om de aan ons verstrekte persoonlijke informatie te beschermen, zowel tijdens de verzending als nadat we deze hebben ontvangen. Geen enkele verzendmethode via internet of elektronische opslagmethode is echter 100% veilig. Daarom kunnen we niet garanderen dat informatie niet kan worden geopend, bekendgemaakt, gewijzigd of vernietigd door schending van een van onze fysieke, technische of bestuurlijke veiligheidsmaatregelen. Het is uw verantwoordelijkheid om de veiligheid van uw inloggegevens te beschermen. Help je account veilig te houden door een sterk wachtwoord te gebruiken.

Als u vragen heeft over de beveiliging op onze website, kunt u contact met ons opnemen via 123work.contact@gmail.com.

F. Enquêtes en verlotingen

Af en toe kan 123work.net enquêtes houden om advertenties en inhoud beter te kunnen leveren en om uw behoeften met betrekking tot de Diensten beter te begrijpen. We zullen uw enquêtegegevens niet delen met derden, behalve in geaggregeerde vorm.

Van tijd tot tijd kunnen we u de mogelijkheid bieden om deel te nemen aan wedstrijden of enquêtes op onze site. Als u deelneemt, vragen wij bepaalde persoonsgegevens van u. Deelname aan deze enquêtes of prijsvragen is geheel vrijwillig en u heeft dus de keuze om deze informatie al dan niet bekend te maken. De gevraagde informatie omvat doorgaans contactgegevens (zoals naam en verzendadres) en demografische informatie (zoals postcode). De regels voor sweepstakes, voor zover deze in strijd zijn met dit beleid, zijn van toepassing op die specifieke promotie of sweepstakes - vergeet niet deze zorgvuldig te lezen. We kunnen deze informatie gebruiken om wedstrijdwinnaars op de hoogte te stellen en prijzen toe te kennen, om het gebruik van de Sites te controleren, om de Sites te personaliseren, om deelnemers een e-mail te sturen en om de demografische gegevens, interesses en meningen van de deelnemers te meten. We kunnen een externe serviceprovider gebruiken om deze enquêtes of prijsvragen uit te voeren; dat bedrijf mag de persoonlijke gegevens van onze gebruikers niet voor andere doeleinden gebruiken. We zullen de persoonlijke informatie die u verstrekt via een wedstrijd of enquête niet delen met andere derde partijen, tenzij we u vooraf op de hoogte stellen en kiezen.

Verwijzingen - Als u ervoor kiest om onze verwijzingsservice te gebruiken om een andere persoon over een baan te vertellen, zullen we u om het e-mailadres van die persoon vragen. We sturen die persoon automatisch een eenmalige e-mail om hem of haar uit te nodigen om de site te bezoeken. We gebruiken deze informatie uitsluitend voor het verzenden van deze eenmalige e-mail en slaan deze e-mailadressen niet op.

G. Functies voor sociale media

De Sites bevatten functies voor sociale media, zoals de Facebook-like-knop en widgets die op onze Sites worden uitgevoerd. Deze functies kunnen uw IP-adres verzamelen, welke pagina u op onze Sites bezoekt, en kunnen een cookie plaatsen om de functie goed te laten werken. Functies en widgets van sociale media worden ofwel gehost door een derde partij of rechtstreeks op onze site gehost. Uw interacties met deze functies worden beheerst door het privacybeleid van het bedrijf dat het verstrekt.

H. Rechten van betrokkenen en correctie van persoonlijke informatie

U kunt bij 123work.net te allen tijde informatie opvragen over welke persoonsgegevens 123work.net van u verwerkt en de correctie of verwijdering van deze persoonsgegevens. Als uw informatie verandert, of als u niet langer onze diensten wenst, kunt u deze corrigeren, bijwerken, wijzigen, verwijderen/verwijderen of deactiveren door de wijziging aan te brengen op uw accountpagina of door een e-mail te sturen naar onze klantenondersteuning op 123work.contact@gmail.com of door telefonisch of per post contact met ons op te nemen via de onderstaande contactgegevens.

Afhankelijk van welke wetten van toepassing zijn op uw persoonlijke gegevens, kunnen we mogelijk slechts enkele van deze acties voor u uitvoeren. Als u om een actie verzoekt en wij weigeren deze te doen, zullen wij uw wettelijke rechten, de reden voor onze weigering en eventuele verhaalsmogelijkheden uitleggen. Houd er rekening mee dat als u 123work.net verzoekt om uw persoonlijke gegevens te verwijderen, u geen gebruik meer kunt maken van de 123work.net -service die het gebruik van uw persoonlijke gegevens vereist. Als u meer dan één e-mailadres aan onze service hebt verstrekt, kan er contact met u worden voortgezet, tenzij u verzoekt om elk e-mailadres dat u hebt opgegeven uit te schrijven.

Indien 123work.net uw persoonsgegevens gebruikt op basis van uw toestemming of om een overeenkomst met u uit te voeren, kunt u verder bij 123work.net een kopie opvragen van de persoonsgegevens die u aan 123work.net heeft verstrekt. Voor alle personen die zich buiten Californië bevinden, gelieve contact op te nemen met 123work.contact@gmail.com en de informatie of verwerkingsactiviteiten te specificeren waarop uw verzoek betrekking heeft, het formaat waarin u deze informatie wenst en of de persoonlijke gegevens moeten worden verzonden naar u of een andere ontvanger.

U kunt verzoeken dat wij uw persoonlijke gegevens beperken van verdere verwerking in een van de volgende gevallen: (i) u verklaart dat de persoonlijke gegevens 123work.netover u heeft onjuist is (maar alleen zolang als 123work.net nodig is om de juistheid van de relevante persoonsgegevens te controleren), (ii) er geen wettelijke basis is voor 123work.net om uw persoonsgegevens te verwerken en u eist dat 123work.net beperkt uw persoonlijke gegevens van verdere verwerking, (iii) 123work.net heeft uw persoonlijke gegevens niet langer nodig, maar u beweert dat u 123work.net nodig heeft om dergelijke gegevens te bewaren om wettelijke rechten te claimen of uit te oefenen of om u te verdedigen tegen derden claims of (iv) als u bezwaar maakt tegen de verwerking van uw persoonlijke gegevens door 123work.net (op basis van het legitieme belang van 123work.net zoals verder uiteengezet in sectie A hierboven), wat nodig kan zijn om te bepalen of 123work.net een prevalerende belang of wettelijke verplichting bij de verwerking van uw persoonsgegevens.

We zullen binnen 30 dagen zonder onnodige vertraging op uw verzoek reageren. 123work.net behoudt zich het recht voor om redelijke stappen te ondernemen om de identiteit van de klant te verifiëren voordat toegang wordt verleend of wijzigingen of correcties worden verwerkt. Gelieve een dergelijk verzoek te richten aan 123work.contact@gmail.com

Bewaring van uw persoonlijke gegevens

Gegevensbewaring: we bewaren uw gegevens zolang uw account actief is of zolang als nodig is om u Diensten te verlenen. Als je je account wilt annuleren of wilt dat we je gegevens niet langer gebruiken om je Diensten te verlenen, neem dan contact met ons op via 123work.contact@gmail.com. We zullen uw informatie bewaren en gebruiken indien nodig om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen, geschillen op te lossen en onze overeenkomsten af te dwingen.
Blogs: De Sites kunnen openbaar toegankelijke blogs of communityforums aanbieden. U dient zich ervan bewust te zijn dat alle informatie die u in deze gebieden verstrekt, kan worden gelezen, verzameld en gebruikt door anderen die er toegang toe hebben. Neem contact met ons op via 123work.contact@gmail.com om verwijdering van uw persoonlijke gegevens van ons blog of communityforum aan te vragen. In sommige gevallen kunnen we uw persoonlijke gegevens mogelijk niet verwijderen, in welk geval we u zullen laten weten of we dit niet kunnen doen en waarom.
Getuigenissen: We plaatsen getuigenissen op de Sites die persoonlijke informatie kunnen bevatten. We verkrijgen toestemming per e-mail of een vrijwaringsovereenkomst voordat we de getuigenis plaatsen om hun naam samen met hun getuigenis te plaatsen. Als u uw getuigenis wilt bijwerken of verwijderen, kunt u contact met ons opnemen via 123work.contact@gmail.com.
E-mailvoorkeuren: u kunt zich aanmelden om e-mails of andere communicatie van ons te ontvangen. Als u deze informatie niet meer wilt ontvangen, kunt u uw e-mailvoorkeuren bijwerken door gebruik te maken van de link "Afmelden" in e-mails die we u sturen, door een wijziging aan te brengen op uw accountpagina of door contact met ons op te nemen via 123work.contact@gmail. com.

Inwoners van Californië: toegang tot specifieke informatie en rechten op gegevensportabiliteit

U hebt het recht om ons te verzoeken bepaalde informatie aan u bekend te maken over onze verzameling, het gebruik en de openbaarmaking van uw persoonlijke informatie. Om dit te doen, moet u eerst een verifieerbaar verzoek indienen, beschikbaar hier.

U heeft mogelijk recht op:

De categorieën persoonlijke informatie die we over u hebben verzameld
De categorieën bronnen voor de persoonlijke informatie die we over u hebben verzameld
Ons zakelijke of commerciële doel voor het verzamelen van persoonlijke informatie
De categorieën persoonlijke informatie die we aan derden hebben verkocht
De categorieën van derden aan wie persoonlijke informatie is verkocht
De categorieën persoonlijke informatie die we aan derden hebben verstrekt
De categorieën van derden met wie we persoonlijke informatie delen
De specifieke stukjes persoonlijke informatie die we over u hebben verzameld

Inwoners van Californië: rechten voor verwijderingsverzoeken

Behoudens bepaalde uitzonderingen, hebt u het recht om te verzoeken dat we de persoonlijke informatie die we over u hebben verzameld, verwijderen. Zodra we uw verifieerbare consumentenverzoek hebben ontvangen en bevestigd, zullen we uw persoonlijke gegevens uit onze administratie verwijderen, tenzij er een uitzondering van toepassing is.

We kunnen uw verwijderingsverzoek weigeren als het bewaren van de informatie noodzakelijk is voor ons of onze serviceprovider(s) om:

De transactie voltooien waarvoor we de persoonlijke informatie hebben verzameld, een goed of dienst leveren waarom u hebt gevraagd, acties ondernemen die redelijkerwijs kunnen worden verwacht in de context van onze lopende zakelijke relatie met u, of anderszins ons contract met u uitvoeren.
Detecteer beveiligingsincidenten, bescherm tegen kwaadwillende, bedrieglijke, frauduleuze of illegale activiteiten, of vervolg degenen die verantwoordelijk zijn voor dergelijke activiteiten.
Debug producten om fouten te identificeren en te repareren die de bestaande beoogde functionaliteit aantasten.
De vrijheid van meningsuiting uitoefenen, het recht van een andere consument waarborgen om zijn vrijheid van meningsuiting uit te oefenen, of een ander wettelijk recht uitoefenen.
Voldoen aan de California Electronic Communications Privacy Act (Cal. Penal Code § 1546 et. seq.).
Deelnemen aan openbaar of collegiaal getoetst wetenschappelijk, historisch of statistisch onderzoek in het algemeen belang dat voldoet aan alle andere toepasselijke ethische en privacywetten, wanneer het verwijderen van de informatie de resultaten van het onderzoek waarschijnlijk onmogelijk maakt of ernstig schaadt, als u eerder geïnformeerde toestemming hebt gegeven .
Schakel uitsluitend intern gebruik in dat redelijkerwijs is afgestemd op de verwachtingen van de consument op basis van uw relatie met ons.
Voldoen aan een wettelijke verplichting.
ander intern en rechtmatig gebruik van die informatie te maken dat verenigbaar is met de context waarin u deze heeft verstrekt.

Inwoners van Californië: rechten uitoefenen op het gebied van toegang, gegevensoverdraagbaarheid en verwijdering

Om de hierboven beschreven toegangs-, gegevensportabiliteit en verwijderingsrechten uit te oefenen, dient u een verifieerbaar verzoek van de consument bij ons in door:

Bel ons op 281-519-3431

Voor alle andere niet-inwoners van Californië, e-mail 123work.contact@gmail.com.

Alleen u mag een verifieerbaar consumentenverzoek doen met betrekking tot uw persoonlijke gegevens.

Uw verzoek moet voldoende informatie bevatten om ons in staat te stellen redelijkerwijs te verifiëren dat u de persoon bent over wie we persoonlijke informatie hebben verzameld, of een gemachtigde vertegenwoordiger van die persoon. Uw verzoek moet ook voldoende details bevatten zodat we het goed kunnen begrijpen, evalueren en erop kunnen reageren.

We kunnen niet op uw verzoek reageren of u persoonlijke informatie verstrekken als we uw identiteit of bevoegdheid om het verzoek in te dienen niet kunnen verifiëren en niet kunnen bevestigen dat de persoonlijke informatie op u betrekking heeft.

I. Wijzigingen in dit privacybeleid

We kunnen dit privacybeleid bijwerken om wijzigingen in onze informatiepraktijken weer te geven. Als we materiële wijzigingen aanbrengen, zullen we u hiervan op de hoogte stellen per e-mail (verzonden naar het e-mailadres dat in uw account is opgegeven) of door middel van een kennisgeving op de site voordat de wijziging van kracht wordt. We raden u aan om deze pagina regelmatig te raadplegen voor de laatste informatie over onze privacypraktijken.

Houd er rekening mee dat u door gebruik te maken van de Services, instemt met dit Privacybeleid. Als u niet akkoord gaat met dit Beleid, maak dan geen gebruik van de Services. Als u de Services blijft gebruiken na wijzigingen in dit Beleid, betekent dit dat u de wijzigingen accepteert; maak daarom een bladwijzer voor deze pagina en bekijk deze regelmatig. Als u vragen heeft over dit privacybeleid of andere privacykwesties in verband met de services, kunt u ons een e-mail sturen op 123work.contact@gmail.com.

J. Vragen?

Vragen en klachten over dit privacybeleid kunnen worden gericht aan 123work.contact@gmail.com. We verbinden ons ertoe klachten over onze verzameling of ons gebruik van uw persoonlijke gegevens te onderzoeken en op te lossen. U kunt ook contact met ons opnemen via telefoon 281-519-3431 of per post.

Juridische afdeling, functionaris voor gegevensbescherming

Hr Techone Group, inc,

21 Morro Bay Dr

Manvel, Texas (TX), 77578

Geef het volgende op om ons te helpen het probleem effectief aan te pakken:

De specifieke klacht over gegevensprivacy (geef zoveel mogelijk details, waaronder het land, uw begrip van de inbreuk op de gegevensprivacy en problemen, verzocht verhaal);
Uw volledige naam en hoe we contact met u kunnen opnemen; en
Alle eerdere correspondentie over deze specifieke kwestie van gegevensprivacy.

Als u een ingezetene van de EER bent en een onopgeloste bezorgdheid over het verzamelen, gebruiken of openbaar maken van privacy of persoonlijke informatie hebt die we niet naar tevredenheid hebben opgelost, neem dan contact op met de gegevensbeschermingsautoriteiten van de EU. Als u een inwoner van Zwitserland bent en u zich zorgen maakt, neem dan contact op met de Zwitserse federale commissaris voor gegevensbescherming en informatie.