AdresMulticraft is gespecialiseerd in het uitzenden en direct bemiddelen van technisch, industrieel, logistiek en administratief personeel in Noord-Holland en omstreken. Kijk op https://www.multicraft.nl/ voor een totaaloverzicht van onze vacatures. Of volg ons op social media zodat onze vacatures op jouw tijdlijn verschijnen! Je vindt ons op Facebook, LinkedIn, Instagram en Twitter.
Functiebeschrijving
Multicraft is op zoek naar een Hoofd technische dienst voor in de regio Schiphol.In deze functie leidt je de werkzaamheden in de technische dienst ten behoeve van het in operationele staat houden van de voorzieningen op de locatie alsook het bedrijfspand zelf. Het Hoofd technische dienst II stelt de onderhouds- en prioriteitenplanning op en treedt op als adviseur van de bedrijfsleider (of centrale manager TD) voor, en projectleider van, grootschalige projecten (verbouwingen, renovaties, vervanging apparatuur e.d.). Vanuit zijn/haar positie is hij/zij tevens verantwoordelijk voor het beheer en de borging van de veiligheidsaspecten binnen het bedrijf.Deze taken behoren tot jouw takenpakket:
- regelen van verlof;
- mede selecteren van nieuwe medewerkers;
- zorg dragen voor het (laten) opleiden/inwerken van medewerkers;
- voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- opstellen van werkroosters, toewijzen werkzaamheden, waar nodig geven van instructies inzake de wijze van aanpak;
- toezicht houden op de uitvoering in kwalitatieve en kwantitatieve zin, ingrijpen i.g.v. (dreigende) afwijkingen van de planning/kwaliteit;
- beslissen ten aanzien van het uitvoeren van (nood-) reparaties dan opnemen van definitieve reparatie op de onderhanden werklijst;
- inschakelen buitenfirma's voor storingsopheffing en reparaties aan liften, airconditioning, koeling, sprinklerinstallatie e.d.;
- treffen of doen treffen van noodzakelijke veiligheidsmaatregelen, toezien op beschikbaarheid van benodigde vergunningen e.d.
- uitwerken van voornemens in een concreet projectvoorstel in termen van tijd, geld, informatie, organisatie en kwaliteit;
- opvragen en beoordelen van offertes bij derden, doen van gefundeerde (keuze)voorstellen naar bedrijfsleider/ manager TD;
- in samenspel met bedrijfsleider en/of centrale manager TD voeren van definitieve aanbestedingsgesprekken;
- begeleiden/coördineren projecten, voeren van overleg intern en extern (derden/buitenfirma's, gemeentelijke overheden e.d.).
- in kaart brengen van technische staat voorzieningen, beoordelen van storingsrapporten, vaststellen aard en omvang uit te voeren werkzaamheden, inplannen achterstallig onderhoud op de lopende
- planning/werklijst;
- indienen van voorstellen voor investeringen, vervanging, aanpassing contracten met buitenfirma's e.d.;
- in concept vaststellen benodigde onderhoudsbudgetten, toelichten van uitwerkingen naar de bedrijfsleider/ manager TD;
- toezien op tijdig beschikbaar hebben van de noodzakelijke onderdelen, materialen en technische hulpmiddelen.
- bijhouden milieu- en energierapportages, tekeningenbestanden, storingsrapportages e.d.;
- beheren lokale certificaten (liftkeurmerk, brandblusmiddelen e.d.);
- bijhouden kerngegevens medewerkers en contractors.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau;
- toepassingsgerichte kennis van elektra, gas, water, bouwkunde e.d.;
- kennis van horeca-gerelateerde veiligheids- en milieu-aspecten en voorzieningen en (wettelijke) rapportages.
- Communicatief vaardig
- Interne communicatie
- Teamleiderschap
- Overzicht hebben
- Dingen in perspectief zien en kalm blijven bij calamiteiten.
- Projecten leiden, renovatie etc.
- Capex plannen korte en langer termijn
- Strategisch management
- Samenwerken in/extern
Arbeidsvoorwaarden
Volgens de NBBU-cao voor Uitzendkrachten word je beloond volgens de inlenersbeloning. Dit betekent dat jouw beloning minimaal gelijk is aan die van medewerkers in dienst van de opdrachtgever, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie.Op de volgende zaken kun je rekenen:
- Een eerlijk en marktconform salaris;
- ATV-compensatie, toeslagen, reiskostenvergoeding, periodieke en initiële salarisverhogingen zoals die gelden bij het bedrijf waarvoor je gaat werken.
- Deelname aan de pensioenregeling van StiPP
- De mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opleidingen
- Loopbaanbegeleiding en betrokkenheid, ook nádat je aan je nieuwe baan begonnen bent.
- *Team Techniek**
