Adviseur Elektrotechniek Oosterscheldekering

Omschrijving

Als Adviseur elektrotechniek adviseer je over de toekomstige energievoorziening en de bediening en besturing van de Oosterscheldekering. Je gaat verbeteringen doorvoeren aan de huidige elektrotechnische systemen en deelt jouw kennis daarover met je collega's van de andere stormvloedkeringen. Hierbij ben je in staat om partijen te verbinden en ben je een stevige sparringpartner voor de organisatie. Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Een goed op elkaar ingespeeld team zorgt ervoor dat de Oosterscheldekering altijd in optimale conditie is en wordt gesloten wanneer dit nodig is. In dit team ben jij verantwoordelijk voor de beheer en onderhoudsopgave op het kennisgebied van elektrotechniek en aanverwante industriële automatisering. Jij brengt deze kennis mee in deze groot-onderhoudsprojecten, van de voorbereidingsfase tot en met de realisatie en met kennis vanuit de huidige gebruiksfase.

Er ligt een uitdagende beheer en onderhoudsopgave voor de Oosterscheldekering. Dit betekent voor jou, dat je gaat werken aan de vervanging, renovatie en het ontwerp van de nieuwe energievoorziening en distributie, de hoog- en laagspanningsinstallatie en de bediening en besturing van de Oosterscheldekering.

Wat ga je doen?

• bijdragen aan de realisatie van onderhoudsprojecten, in een team-samenwerking met het uitvoerende projectteam
• bijdragen aan het opstellen van de functie- en kwaliteitseisen en deze helpen vertalen naar een systeem- en vraagspecificatie voor deze opdrachten
• zorgen dat zowel tijdens de uitvoering van engineeringscontracten als naderhand, tijdens de realisatiecontracten, aantoonbaar aan de kwaliteitseisen wordt voldaan, zodat de betrouwbaarheid van de kering te allen tijde voldoet

Je werkt op basis van de processtappen van systems engineering en je maakt daarbij gebruik van probobalistich beheer en onderhoud.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
De zes stormvloedkeringen van Rijkswaterstaat beschermen samen met de dijken, dammen, duinen, sluizen en andere waterkeringen Nederland tegen overstromingen. In de loop van de tweede helft van de vorige eeuw, als reactie op de grote watersnoodramp van 1953, zijn ze gebouwd door onze beste ingenieurs. Deze stormvloedkeringen zijn allemaal uniek in hun soort en wereldberoemd.

De komende decennia zullen we een aanzienlijk aantal grote projecten gaan uitvoeren om de stormvloedkeringen ook in de toekomst betrouwbaar te houden en daarmee bij te blijven dragen aan de waterveiligheid van ons land.

Het internationale karakter dat jouw werk soms heeft, spreekt je aan, want je maakt onderdeel uit van een breder samenwerkingsverband tussen stormvloedkeringen internationaal. Je deelt je kennis dan ook graag met je collega's van andere stormvloedkeringen en met kennisdragers in de regio.

Je krijgt er energie van om onderdeel uit te maken van het operationeel team (piketbinding voor stormsluitingen) en vervult dan ook een functie in de storingswachtdienst (piketbinding voor storingen).

Wat wij aan jou waarderen
Je vindt het leuk om samen te werken met collega specialisten uit verschillende kennisgebieden. Samen zorgen we ervoor dat de kering betrouwbaar functioneert en dat de boel op orde is, voor nu en in de toekomst!

Wanneer er een onverwachte storing optreedt, kun je snel een analyse maken en klaarstaan om in actie te komen. Je houdt enorm van dit, soms, verrassende aspect van je werk. Je geniet ervan om samen met je team een pragmatisch en tegelijk een robuuste oplossing te zoeken en uitgevoerd te krijgen.

Je bent communicatief sterk, zeker van je zaak, waarbij je er plezier in hebt om anderen te overtuigen. Je bent je bewust van wat er speelt binnen en buiten de organisatie en je kunt snel schakelen. Daarnaast ben je in staat om een netwerk op te bouwen, te onderhouden en in te zetten. Je bent proactief en je durft initiatief te nemen. Je blijft rustig in een hectische en dynamische omgeving.

Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit!
Bel of app met Marcel Hintzen, keringmanager Oosterscheldekering via 06-53744835. Hij staat je graag te woord!

Wil je ons eerst beter leren kennen voordat je solliciteert?
Kom dan langs om een kop koffie te drinken met Roland Hannewijk, coördinator elektrotechniek en industriële automatisering, of een dagdeel mee te lopen op de Oosterscheldekering. Wil je wel eerst een afspraak maken, zodat we alle tijd en aandacht voor je hebben? Dat kan door Roland te bellen, via 06-50419537.

Lees hier meer over de Oosterscheldekering en de projecten op de Oosterscheldekering.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting elektrotechniek of in een andere relevante richting zoals bijvoorbeeld energietechniek of installatietechniek
• je hebt ervaring met beheer en onderhoud van elektrische installaties
• je wil leren over of hebt kennis van en ervaring met assetmanagement en Systems Engineering
• je bent bekend met het toepassen van normen, zoals NEN 1010, NEN 4010, NEN-EN 60204, NEN 3140 en/of NEN 3840
• je woont op maximaal 1 uur vanaf de Oosterscheldekering
• je bent in bezit van rijbewijs B

Arbeidsvoorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Bijzonderheden

• je standplaats is het Topshuis, Neeltje Jans (Vrouwenpolder). Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• mocht je nog niet voldoen aan alle functie eisen, maar ben je wel bereid om je te ontwikkelen, dan nodigen we je ook uit om te solliciteren
• op basis van jouw opleiding en ervaring is het mogelijk om aangesteld te worden in een aanloopschaal (S10)
• mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectie test of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Zee en Delta (ZD)? Dit organisatieonderdeel beheert de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maakt zij het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgt ZD het kustbeheer van Nederland en wordt de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen geborgd. Internationaal gezien is ZD dé gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om 's werelds drukst bevaren zee.
Werken aan een duurzame leefomgeving is waar ZD voor staat. Dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werkt ZD proactief aan de ontwikkeling van gezamenlijke netwerken.
Kijkend naar de toekomst wordt er binnen ZD ingezet op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste wordt onder meer gedaan met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur.

Opleidingshuis, I-Storm en programmabureau stormvloedkeringen
Opleidingenhuis en I-Storm
De zes stormvloedkeringen in beheer bij RWS zijn allemaal uniek. Het kost tijd om ontwerpkeuzes en de impact daarvan op de huidige operatie te leren begrijpen en om de reguliere RWS-standaarden te kunnen vertalen naar de operationele praktijk van de betreffende stormvloedkering. Daarom loop je gedurende 1 jaar mee in een opleidingsprogramma waarin het leren kennen van de stormvloedkeringen, het trainen in de operationele en tactiche processen en verdiepen op de inhoudelijke basis centraal staan. Na dit jaar ga je door met je eigen ontwikkeling. Sommige trainingen en opleidingen zullen standaard bij je rol horen. Daarnaast is er ruimte om andere trainingen te volgen die passen bij jouw ontwikkeling.

I-STORM is het internationale kennisnetwerk voor iedereen die werkt in de stormvloedkeringen-industrie. Binnen dit wereldwijde netwerk werken we samen aan de gelijksoortige uitdagingen waar we wereldwijd voor staan. We zoeken continue naar verbeteringen en willen daarbij leren van elkaar, op gebied van ontwerp, onderhoud, organisatie, operatie en management. Werken aan een opdracht vanuit het I-STORM netwerk geeft jouw wereldwijde collega's een stap vooruit en levert jouzelf ervaring en nieuwe inzichten op.

Programmabureau Stormvloedkeringen
De zes stormvloedkeringen hebben de opdracht om de komende jaren een meer programmatische aanpak te ontwikkelen op het plannen, voorbereiden en uitvoeren van het noodzakelijke groot onderhoud. Onderdeel hiervan is om méér op basis van verwachtingen een programmering te maken, waarin rekening wordt gehouden met zowel de waterveiligheidseisen als de schaarste in de markt en in (technisch) personeel. Een landelijk programmabureau ondersteunt de ontwikkelingen op de zes stormvloedkeringen en draagt bij aan een landelijke aanpak hiervoor.