AdresWat wij vragen
Opleiding
WO
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
0 tot 32 uur per week
Type vacature
intern
Vacaturebeschrijving
We hebben jou nodig om onze zorg te transformeren naar een toekomstbestendig model. Jij hebt vernieuwende ideeën, ervaring met zorginnovatie en je focus ligt op samenwerken en verbeteren! Als afdelingshoofd geef jij sturing aan de Ambulante Zorg Cardiologie binnen het toonaangevende Hartcentrum van het St. Antonius Ziekenhuis op drie locaties. In deze uitdagende baan voor 32-36 uur per week sta jij aan het roer om dit veranderproces te leiden en de belangen van ziekenhuis, maatschap en medewerkers te verbinden.
Wat ga je doen?
Als Afdelingshoofd Ambulante Zorg Cardiologie word jij geprikkeld door een boeiend speelveld met verschillende thema's en belangen binnen de organisatie. Zo krijg je te maken met maatschappen, diverse subdisciplines en natuurlijk de zorgtransformatie om onze zorg en onze poli's toekomstbestendig te maken en toegankelijk te houden met behoud van goede kwaliteit. In dit kader ga je je samen met de teamhoofden onder meer bezighouden met de hiermee samenhangende veranderprocessen en daaruit voortvloeiende projecten. Denk daarbij aan projecten rondom zorginnovatie, efficiënter plannen, digitalisering van de polizorg en het inrichten van de polikliniek van de toekomst waarbij patiënten sneller duidelijkheid krijgen.
Je bent integraal verantwoordelijk voor het aansturen van de functieafdeling en polikliniek cardiologie op drie locaties. Op de locatie Woerden gaat komende tijd een project van start rondom sneldiagnostiek om in korte tijd zoveel mogelijk nieuwe patiënten te kunnen aanmelden, diagnosticeren en behandelen. Dit vergt een andere manier van werken en jij hebt een belangrijke rol in dit veranderproces.
Jij zorgt voor een goede balans tussen het faciliteren van de specialisten en maatschap enerzijds en het goed laten verlopen van de werkprocessen vanuit ziekenhuisbelang anderzijds. Je vertaalt de organisatievisie naar concrete en haalbare doelstellingen voor de afdeling. Je creëert een lerende en veilige cultuur waarin continu verbeteren centraal staat binnen je afdeling. Je werkt nauw samen met de teamhoofden met wie je het management team van de afdeling vormt. Met jouw coachende stijl van leidinggeven geef je hen autonomie en zorg je voor de juiste middelen, faciliteiten en voorwaarden zodat zij optimaal kunnen functioneren. Samen met de zorgmanager en de medisch coördinator van de eenheid Hart ben je verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het afdelingsjaarplan, -(kwaliteits)beleid, -begroting, business cases, een verantwoorde bedrijfsvoering en goed HR-beleid.
Jij brengt mee
Jij bent een krachtige, inspirerende leider met een duidelijke visie op leiderschap. Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief. Binnen het complexe krachtenveld waarin je werkt met verschillende stakeholders binnen de ketenzorg en soms uiteenlopende belangen, ben jij een verbinder pur sang. Jouw aanpak is gericht op effectieve samenwerking met zowel de medisch specialisten in de maatschap als met je medewerkers. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke karakter haal je het beste in mensen naar boven door hard te sturen op de inhoud en zacht te coachen op de relatie. Jij zorgt voor een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving binnen de afdeling waarbij je open staat voor ideeën van anderen en innovatieve initiatieven aanmoedigt. Met doorzettingsvermogen, lef en daadkracht pak jij de regie en durf je te experimenteren. Je stimuleert verandering en wekt daarbij vertrouwen, stelt gerust en krijgt mensen in beweging. Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering en stuurt voortvarend op doelen en resultaten zonder het belang van waardegedreven zorg uit het oog te verliezen.
Je beschikt in elk geval over:
Ons aanbod
Het innovatieve hartcentrum van het St. Antonius ziekenhuis heeft een nationale en internationale reputatie. Onze topspecialisten op het gebied van cardiologie en cardiothoracale chirurgie bieden de nieuwste behandelmethoden en -technieken bij hartklachten en -aandoeningen. Jaarlijks voeren wij bijna 2.000 hartoperaties uit, ruim 2400 dotterbehandelingen en diagnostische metingen en 1600 ritmebehandelingen. De sfeer binnen ons Hartcentrum is dynamisch en ambitieus en steeds gericht op hoe het nóg beter kan. Onze zorgprofessionals zetten zich hier dagelijks voor in. Zo zorgen wij samen voor kwaliteit van leven.
Jouw werkplek
De afdeling Ambulante Zorg Cardiologie die jij gaat aansturen bestaat uit de polikliniek cardiologie en de hartfunctie. De afdeling is onderdeel van de Zorgeenheid Hart en bevindt zich op onze locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Jij geeft direct leiding aan drie teamhoofden die zorgen voor de operationele aansturing van de teams bestaande uit hartfunctielaboranten, doktersassistenten, administratief medewerkers en verpleegkundigen (totaal 60 fte). Wij onderscheiden ons door een grote diversiteit aan ambulante en (poli)klinische patiënten en cardiologische diagnostiek, waaronder echocardiografie, ergometrie en ECG's. We beschikken over diverse onderzoekskamers en een opleidingscentrum voor hartfunctielaboranten. Lees meer over werken in werken in ons Hartcentrum.
Contact
Heb je nog vragen over deze functie? Bel dan met Wouter van Maarseveen, Manager Zorg en Bedrijfsvoering Hart, T 088-3203840.
Solliciteren
Ben jij de drijvende kracht die onze Ambulante Zorg Cardiologie voorbereid op de toekomst? Stuur ons voor 27 maart a.s. je sollicitatiebrief en cv via de solliciteerbutton en vertel ons wat jij meebrengt om deze baan tot een succes te maken.
Wat ga je doen?
Als Afdelingshoofd Ambulante Zorg Cardiologie word jij geprikkeld door een boeiend speelveld met verschillende thema's en belangen binnen de organisatie. Zo krijg je te maken met maatschappen, diverse subdisciplines en natuurlijk de zorgtransformatie om onze zorg en onze poli's toekomstbestendig te maken en toegankelijk te houden met behoud van goede kwaliteit. In dit kader ga je je samen met de teamhoofden onder meer bezighouden met de hiermee samenhangende veranderprocessen en daaruit voortvloeiende projecten. Denk daarbij aan projecten rondom zorginnovatie, efficiënter plannen, digitalisering van de polizorg en het inrichten van de polikliniek van de toekomst waarbij patiënten sneller duidelijkheid krijgen.
Je bent integraal verantwoordelijk voor het aansturen van de functieafdeling en polikliniek cardiologie op drie locaties. Op de locatie Woerden gaat komende tijd een project van start rondom sneldiagnostiek om in korte tijd zoveel mogelijk nieuwe patiënten te kunnen aanmelden, diagnosticeren en behandelen. Dit vergt een andere manier van werken en jij hebt een belangrijke rol in dit veranderproces.
Jij zorgt voor een goede balans tussen het faciliteren van de specialisten en maatschap enerzijds en het goed laten verlopen van de werkprocessen vanuit ziekenhuisbelang anderzijds. Je vertaalt de organisatievisie naar concrete en haalbare doelstellingen voor de afdeling. Je creëert een lerende en veilige cultuur waarin continu verbeteren centraal staat binnen je afdeling. Je werkt nauw samen met de teamhoofden met wie je het management team van de afdeling vormt. Met jouw coachende stijl van leidinggeven geef je hen autonomie en zorg je voor de juiste middelen, faciliteiten en voorwaarden zodat zij optimaal kunnen functioneren. Samen met de zorgmanager en de medisch coördinator van de eenheid Hart ben je verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het afdelingsjaarplan, -(kwaliteits)beleid, -begroting, business cases, een verantwoorde bedrijfsvoering en goed HR-beleid.
Jij brengt mee
Jij bent een krachtige, inspirerende leider met een duidelijke visie op leiderschap. Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief. Binnen het complexe krachtenveld waarin je werkt met verschillende stakeholders binnen de ketenzorg en soms uiteenlopende belangen, ben jij een verbinder pur sang. Jouw aanpak is gericht op effectieve samenwerking met zowel de medisch specialisten in de maatschap als met je medewerkers. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke karakter haal je het beste in mensen naar boven door hard te sturen op de inhoud en zacht te coachen op de relatie. Jij zorgt voor een inspirerende, veilige en inclusieve werkomgeving binnen de afdeling waarbij je open staat voor ideeën van anderen en innovatieve initiatieven aanmoedigt. Met doorzettingsvermogen, lef en daadkracht pak jij de regie en durf je te experimenteren. Je stimuleert verandering en wekt daarbij vertrouwen, stelt gerust en krijgt mensen in beweging. Je zorgt voor een gezonde bedrijfsvoering en stuurt voortvarend op doelen en resultaten zonder het belang van waardegedreven zorg uit het oog te verliezen.
Je beschikt in elk geval over:
- academisch werk- en denkniveau;
- leidinggevende ervaring binnen een complexe (zorg)organisatie;
- ervaring met het leiden van projecten en aanjagen van veranderprocessen.
Ons aanbod
- Een aantrekkelijke baan voor 32-36 uur per week in het meest innovatieve hartcentrum van Nederland;
- Een bruto maandsalaris tot max. € 6.396,- bij een 36-urige werkweek (FWG 65 cao-ziekenhuizen);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een persoonlijk urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je met fiscaal voordeel kunt sporten, een nieuwe fiets of mobile device aanschaffen etc.;
- Een extra vergoeding reiskosten (fiscale regeling);
- Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
Het innovatieve hartcentrum van het St. Antonius ziekenhuis heeft een nationale en internationale reputatie. Onze topspecialisten op het gebied van cardiologie en cardiothoracale chirurgie bieden de nieuwste behandelmethoden en -technieken bij hartklachten en -aandoeningen. Jaarlijks voeren wij bijna 2.000 hartoperaties uit, ruim 2400 dotterbehandelingen en diagnostische metingen en 1600 ritmebehandelingen. De sfeer binnen ons Hartcentrum is dynamisch en ambitieus en steeds gericht op hoe het nóg beter kan. Onze zorgprofessionals zetten zich hier dagelijks voor in. Zo zorgen wij samen voor kwaliteit van leven.
Jouw werkplek
De afdeling Ambulante Zorg Cardiologie die jij gaat aansturen bestaat uit de polikliniek cardiologie en de hartfunctie. De afdeling is onderdeel van de Zorgeenheid Hart en bevindt zich op onze locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Jij geeft direct leiding aan drie teamhoofden die zorgen voor de operationele aansturing van de teams bestaande uit hartfunctielaboranten, doktersassistenten, administratief medewerkers en verpleegkundigen (totaal 60 fte). Wij onderscheiden ons door een grote diversiteit aan ambulante en (poli)klinische patiënten en cardiologische diagnostiek, waaronder echocardiografie, ergometrie en ECG's. We beschikken over diverse onderzoekskamers en een opleidingscentrum voor hartfunctielaboranten. Lees meer over werken in werken in ons Hartcentrum.
Contact
Heb je nog vragen over deze functie? Bel dan met Wouter van Maarseveen, Manager Zorg en Bedrijfsvoering Hart, T 088-3203840.
Solliciteren
Ben jij de drijvende kracht die onze Ambulante Zorg Cardiologie voorbereid op de toekomst? Stuur ons voor 27 maart a.s. je sollicitatiebrief en cv via de solliciteerbutton en vertel ons wat jij meebrengt om deze baan tot een succes te maken.
