Afdelingshoofd vergunningverlening en handhaving

Omschrijving

Rijkswaterstaat beheert water, wegen en vaarwegen. Deze netwerken verbinden en beschermen Nederland. Ze worden echter ook gebruikt om bijvoorbeeld e-laadstations te exploiteren of afvalwater van waterstoffabrieken te lozen. Maar mag dat zomaar? Als afdelingshoofd ben jij de onmisbare verbinder tussen Rijkswaterstaat en deze initiatieven. Maar ook bij nieuwe initiatieven rond de Waddenzee en omgeving kan jij met een objectieve blik de belangen van onze netwerken beschermen. Begint je verantwoordelijkheidsgevoel te kriebelen en is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct of lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Je bent een spil tussen je medewerkers, afdelingshoofden, directeuren en je collega's van andere diensten. Je stimuleert het belang van één Rijkswaterstaat.Dankzij jouw natuurlijke belangstelling voor mensen, affiniteit met de inhoud en je begrip voor zowel de belangen van Rijkswaterstaat als de omgeving bereik je optimale samenwerking en resultaten. Jij bent degene die namens de Minister beslist of initiatieven van aanvragers toegestaan worden of dat handhaving plaats gaat vinden. Je vertaalt de visie en strategie van Rijkswaterstaat naar uitvoeringslijnen voor jouw afdelingen. Je bewaakt de uitgangspunten van de Omgevingswet.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je bent verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van jouw afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor het binnen wettelijke termijnen afgeven van vergunningen. Je spart met medewerkers over de inhoud van besluiten. Je ondertekent de besluiten namens de Minister. Je bewaakt samen met je handhavers het gebruik van de netwerken van Rijkswaterstaat door derden.

Jij en je medewerkers passen handhaving toe als dat gebruik plaatsvindt buiten afgesproken kaders, zoals wetgeving en vergunningsvoorschriften. Je zet je medewerkers efficiënt in en je draagt bij aan hun ontwikkeling. Ze krijgen van jou de ruimte en het vertrouwen passend bij hun vakbekwaamheid en praktijkkennis. Je werkt met plezier samen met je collega's in andere regio's en van andere overheden. Je bent een actief lid van het managementteam.

Wat wij aan jou waarderen
Je geeft leiding. Je neemt jouw afdelingen mee in het werken onder de Omgevingswet. Je bent creatief, denkt in oplossingen en je denkt vooruit. Je weet je medewerkers op een natuurlijke wijze te beïnvloeden en te verbinden. Je bent eindverantwoordelijk, maar je hebt het niet nodig om 'de baas' te zijn. Je kunt het wel als het nodig is. Je initieert samen met je adviseurs verbeteringen in uitvoering en processen en voert deze door. Zo werk je met jouw afdelingen toe naar optimale effectiviteit en efficiency in de werkprocessen.

Zorgvuldige en objectieve afweging van belangen staan bij jou voorop bij het nemen van besluiten. Met jouw houding, gedrag en energie ben je voor je medewerkers een inspirerend voorbeeld. De interne en externe omgeving benader je proactief en je draagt het gewenste imago van Rijkswaterstaat consistent uit. Je maakt onder meer deel uit van het directiemanagementteam en het landelijk overleg van Afdelingshoofden Vergunningverlening en Handhaving.

Ben jij ons nieuwe afdelingshoofd? Solliciteer direct online!
Wij kijken ernaar uit! Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie. Bel of app dan met Linda-Rose Santhagens, directeur netwerkontwikkeling, via 06-52596749. Zij staat je graag te woord!

Wil je meer weten over Vergunningverlening en Handhaving binnen Rijkswaterstaat? Klik dan op deze link: Rijkswaterstaat en de Omgevingswet.

Functie-eisen

• je hebt een opleiding gevolgd in een relevante richting zoals bestuurskunde of rechten
• je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van lijnmanagement en bij voorkeur met besluitvorming als bevoegd gezag
• je kunt kwaliteiten en eigenschappen van de groepsleden optimaal benutten
• je hebt kennis van de aandachtsgebieden publiek- en strafrecht en de impact van de Omgevingswet op het handelen van de overheid

Speerpunten voor onze leidinggevenden (MM)
Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Arbeidsvoorwaarden

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Duurzaamheid
1 keer per 5 jaar kun je met een werkgeversbijdrage van € 750 je woning verduurzamen of je thuiswerkplek inrichten. Deze vergoeding kun je aanvullen uit je IKB met € 750 extra waardoor je op een totaal van € 1.500 komt. Denk aan het isoleren van je vloeren of dak, het aanschaffen van zonnepanelen of een warmteboiler. Dit mogen ook tweedehands materialen zijn.

Bijzonderheden

• je standplaats is Leeuwarden. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 11 april in Leeuwarden
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkwaterstaat voor Noord-Nederland (NN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincies Friesland, Groningen en Drenthe. Hier valt ook een van de mooiste natuurgebieden van Nederland binnen: de Waddenzee. Naast het beheer van dit Werelderfgoed wordt er binnen NN ook gewerkt aan het Eems-Dollard gebied en onderhouden we:

• 472 km weglengte
• 730 kunstwerken
• 1072 km beheerde vaarwegen
• 2949 km2 water

In totaal werken er ongeveer 215 mensen binnen NN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Afdeling vergunningverlening en handhaving Noord Nederland

De afdeling Vergunningverlening houdt zich bezig met aanvragen voor vergunningen en meldingen van voorgenomen activiteiten rondom de rijkswegen, vaarwegen, zee, waterkeringen en buitendijkse activiteiten. De afdeling is vroegtijdig betrokken bij de omgevingsstrategie en plannen van externe partijen. De vergunningverleners trekken het vergunningproces van vooroverleg tot uiteindelijk besluit. Over de taakverdeling en samenwerking daarbij wordt minimaal wekelijks overlegd.

De afdeling Handhaving richt zich op het toezicht en de handhaving van water, beheer- en nautische wetgeving. Daarbij wordt de naleving van wetgeving en voorschriften en dus de kwaliteit, kwantiteit en het veilig gebruik en beheer van de netwerken geborgd en verbeterd. Vergunningen en meldingen worden getoetst op handhaafbaarheid. Toezicht wordt risicogestuurd uitgevoerd, zowel vanaf land en water als vanuit de lucht. Het toezicht richt zich op een grote variatie aan toezichtgebieden, sectoren en bedrijven. Daar waar nodig wordt bestuursrechtelijk en/of strafrechtelijk opgetreden.

Bij de afdelingen Vergunningverlening werken 17 en bij de afdeling Handhaving 11 betrokken profesionals.