Afdelingsmanager Vast en Verder

Weet jij onze medewerkers continu te motiveren en te begeleiden naar het behalen van hun doelen? Klinken coachen, inspireren en enthousiasmeren jou bekend in de oren? Als jouw streven is om de beste ondersteuning te realiseren voor onze deelnemers en medewerkers, dan ben jij misschien wel onze nieuwste aanwinst als afdelingsmanager.
Wat ga je doen?
Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de afdeling Vast en Verder in Lelystad. Daar bieden wij zorg aan jongvolwassen deelnemers die te maken hebben met psychiatrische problemen, een verslaving en met justitie in aanraking zijn geweest.
Je werkt veel samen in de driehoek afdelingsmanager - gedragswetenschapper - trajectmanager. Jij houdt je bezig met de aansturing van je personeel, het organiseren van goede zorg en het creëren van een fijne woon/werkomgeving. Je onderhoudt verder contacten met de gemeente en ketenpartners. Je bent veel aanwezig op de locatie en zichtbaar voor zowel je teamleden als de bewoners. Interne en externe ontwikkelingen die om actie vragen weet jij vorm te geven en je betrekt de medewerkers hier actief bij. Verder ben je verantwoordelijk voor het goed uitvoeren van het HR-beleid en je draagt zorg voor het ontwikkelen en realiseren van het jaarplan, inclusief de financiële exploitatie. Je bent onderdeel van een cluster van bevlogen Afdelingsmanagers in Flevoland, onder leiding van de Regiomanager.
Dit ben jij
Je bent een ervaren zorgmanager die weet hoe een team samen te laten werken en in zijn kracht te zetten. Je team? Daar ga je voor door het vuur.
Je hebt een grote passie voor de doelgroep. Je begrijpt de problematieken waar je mee te maken zult krijgen en viert de kleine successen. Je vindt het belangrijk om zichtbaar te zijn voor je teamleden, maar ook voor de deelnemers. Transparantie is voor jou van groot belang en je zorgt graag voor een fijne, veilige sfeer. Je weet precies de juiste balans te vinden tussen je rol als 'people manager',de nodige focus op de kwaliteit van zorg en een duurzame bedrijfsvoering.
En verder?

• Je hebt een hbo diploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Je hebt ervaring als leidinggevende in de zorg
• Je bent flexibel en eventueel ook buiten kantoortijden bereikbaar
• Je bent bereid om 3 á 4 keer per 6 maanden bereikbaarheidsdiensten te draaien ('s avonds en in het weekend)
• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Dit bieden wij

• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien.
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra's: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname en sportbudget

Wij zijn het Leger des Heils Midden-Nederland
Vast en Verder Lelystad maakt onderdeel uit van de regionale Welzijn & Gezondheidsstichting Leger des Heils Midden-Nederland. Een organisatie waar meer dan 1.700 collega's en ruim 500 vrijwilligers dagelijks doen wat zij geloven: zich inzetten voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Dat doen we op 60 verschillende zorg- en behandellocaties in de provincies Utrecht, Flevoland en de Gooi- en Vechtstreek. En dat blijven we altijd doen, want iedereen verdient een tweede kans, een derde kans. En alle kansen daarna.
Interesse en contact
Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met regiomanager Luc Tanja via telefoonnummer 06 25761733.
Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.