Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Wij zoeken jou!

Voor de gemeente Apeldoorn zijn wij per april 2024 ter vervanging van zwangerschapsverlof op zoek naar een enthousiaste en communicatieve Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting. Wil jij bijdragen aan een prettige, veilige en schone schoolomgeving binnen deze mooie gemeente? Dan ben ik op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

Werken voor Apeldoorn betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 164.000 inwoners is het de 11e gemeente van Nederland. Met zo'n 1.350 collega's draag je bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap. Als beleidsadviseur op het gebied van onderwijshuisvesting heeft de gemeente Apeldoorn je het volgende te bieden:

• Werken met leuke en gedreven collega's binnen het vakgebied van onderwijshuisvesting met grote ambities op actuele thema's;
• Werken als spin in het web door overzicht te houden en bijdragen te leveren aan onderwijshuisvestingsprojecten met lokale impact die er écht toe doen;
• Werken aan je eigen ontwikkeling in een team waar professionaliteit en samenwerken centraal staan.

Wat ga je doen?

Onderwijshuisvesting is een dynamisch gebied, waarin jij je meerwaarde kan leveren als beleidsadviseur en je impact concreet zichtbaar wordt in de huisvesting van diverse scholen binnen de gemeente.

• Je bent de 'spin in het web' tussen schoolbesturen, interne collega's en het gemeentelijke bestuur. Je informeert stakeholders proactief. Dit kunnen ook de wethouder, het college en de gemeenteraad zijn;
• Je bereidt bestuurlijke besluiten voor en zorgt ervoor dat deze besluiten op tijd worden genomen;
• Je houdt er toezicht op dat passende huisvesting voor het speciaal, primair en voortgezet onderwijs is gewaarborgd. Dit kunnen lijnwerkzaamheden zijn, zoals het behandelen van aanvragen voor het jaarlijkse programma, maar je bent ook in staat om te anticiperen op ontwikkelingen;
• Het is van belang dat er goed inzicht is in de behoeften van de gebruikers en schoolbesturen. Daarom is het belangrijk dat je regelmatig overleg voert met de verschillende partijen, dit om zo hun behoeften te begrijpen en op basis daarvan adequate oplossingen te bieden, conform de gemeentelijke verordening onderwijshuisvesting;
• Je bewaakt de financiën. Je wordt hierbij geadviseerd door collega's van de afdeling Financiën & Control. Je voert overleg, informeert de budgethouder en stuurt -indien nodig- bij;
• Je beheert een portefeuille met wissellocaties. Je houdt overzicht op het onderhoud dat de afdeling Vastgoed & Grond uitvoert en je bewaakt de planning wanneer welk gebouw wordt ingezet als tijdelijke wissellocatie;
• Je stelt het jaarlijkse programma onderwijshuisvesting op. Je behandelt de aanvragen en je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor;
• Je zorgt ervoor dat de gebouwgegevens up-to-date zijn en haalt deze informatie op bij de schoolbesturen. De gemeente Apeldoorn maakt hierbij gebruik van het Onderwijsloket;
• Je beantwoord vragen van interne collega's over schades van gebouwen binnen de portefeuille onderwijshuisvesting.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt ervaring in een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie;
• Je kunt zelfstandig werken als beleidsadviseur op het onderwerp onderwijshuisvesting;
• Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving zoals de WPO, WVO en WEC;
• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Je bent een verbinder, beschikt over politieke sensitiviteit en kunt goed omgaan met verschillende belangen;
• Je bent benaderbaar en verbindt zowel interne collega's als externe stakeholders;
• Je stuurt op resultaten en doelen en neemt anderen hierin mee zonder zelf teveel betrokken te raken bij de uitvoering;
• Je beschikt over digitale vaardigheden.

Wat kun je van ons verwachten?

• Mooie opdracht bij onze vaste samenwerkingspartner als zzp-er of vanuit een dienstverband;
• De leukste collega's die altijd voor je klaar staan;
• Uitmuntend werkgeverschap met goede arbeidsvoorwaarden en een salaris conform de cao gemeenten;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• Inhoudelijke trainingen en workshops;
• Onbeperkt online trainingen via GoodHabitz;
• Daan sport- en fietsplan (ook met elektrische variant!);
• Tot slot word je natuurlijk bemiddeld door de Beste Werkgever, al drie jaar op rij.