Beleidseconoom

Functie­omschrijving

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) beheert samen met Rijkswaterstaat en Prorail ruim 6.000 kilometer wegen en vaarwegen, 7.000 kilometer spoor, 293 kilometer kustlijn en 300 primaire waterkeringen. Verdeeld over 3 begrotingen is hier jaarlijks ruim €10 miljard voor beschikbaar bij IenW. Het ministerie dient deze middelen effectief in te zetten. Daarom is het van groot belang dat er scherpe en financieel goed onderbouwde keuzes maken. Jij speelt een essentiële rol om tot een onderbouwde en scherpe prioriteitstelling te komen. Geïnteresseerd? Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als beleidseconoom treed je samen met jouw afdelingshoofd en de directeur Financieel Economische Zaken (FEZ) op als sparringpartner voor de ambtelijke top en bewindslieden van IenW als het gaat om de financieel-economische aspecten van beleid. Dit doe je door te netwerken met beleidsmakers, andere controllers en contactpersonen binnen het ministerie van Financiën of andere departementen. Op deze manier behoud je een informatiepositie en weet je wat er gebeurt binnen IenW en kun je daar een gefundeerd oordeel over vormen.

Je denkt mee bij het schrijven van beleid en stelt beleidsmakers kritische vragen, zoals: Welk beleidsdoel wil je bereiken? Welke instrumenten zet je daarvoor in? Hoe bepaal je of je op koers ligt? Welke mogelijkheden heb je om bij te sturen? Hoe richten we de beheersing in? Daarbij reken je voor of de beoogde maatschappelijke impact wordt gemaakt en houd je in de gaten of er voldoende budget is op de begroting en of de regels worden opgevolgd.

Je denkt proactief mee in beleidsprogramma's en -projecten en zet daarbij jouw kennis en expertise in. Je draagt verantwoordelijkheid voor het op orde houden van één of meerdere artikelen binnen de IenW begrotingen. Bovendien sluit je aan bij de bestuursraad of staf minister om jouw visie te delen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
De komende tijd komen er veel opgaven op IenW af, zoals het ontsluiten van de woningbouwopgave, het klimaatadaptief maken van onze infrastructuur, het veilig houden van ons land voor zeespiegelstijging, het zorgen dat reizigers veilig van deur-naar-deur kunnen en het versterken van de circulaire economie. Jij helpt IenW met het maken en economisch haalbaar maken van dit beleid.

Je kunt echt een zetje geven aan verandering en daarbij de impact van belastinguitgaven voor de maatschappij verhogen. Dit doe je in een team van economen die het leuk vinden om samen problemen op te lossen en in teamverband te puzzelen.

Functie-eisen

• je hebt een wo-opleiding afgerond in een bestuurskundige of financieel-economische richting
• je beschikt over een cijfermatig inzicht: getallen hebben geen geheimen voor jou
• je bent in staat om verbanden te leggen, centrale thema's te herkennen en het onderscheid aan te brengen tussen hoofd- en bijzaken

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je houdt van uitdaging en vind het leuk om jezelf nieuwe dingen en complexe dossiers eigen te maken. Je kunt jezelf goed uitdrukken en neemt een onafhankelijke rol in wanneer je je standpunten toelicht. Je hebt een gevoel ontwikkeld voor politieke gevoeligheden en bestuurlijke processen, zodat je weet hoe je jouw boodschap op een heldere en prettige manier aan stakeholders uit kunt leggen en hen daarin meekrijgt. Om tot een beoordeling te komen, zoek je actief collega's binnen en buiten de directie op en werk je samen. Mensen vinden het fijn om met jou samen te werken en kunnen op jou een beroep doen.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €3.608 - Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden