Beleidsmedewerker Welzijn En Inclusie

• Dienst Onderwijs Onderzoek & Studentzaken
• Sluitingsdatum: 25 maart 2024

Wil jij jouw inzicht in bestuurlijke processen en interesse in borging en kwaliteit inzetten in het hoger onderwijs? Ben je benieuwd hoe jouw data gedreven manier van werken kan bijdragen aan het verhogen van ons studentenwelzijn? Dan is de functie van Beleidsmedewerker bij cluster studentenwelzijn, inclusie en studenten+ echt iets voor jou!

Wat ga je doen bij Hogeschool Utrecht?

Studentenwelzijn is een voorwaarde om ons streven naar studentsucces succesvol te realiseren. In de HU visie op onderwijs en onderzoek 'Samen voor de toekomst' wordt duidelijk beschreven hoe de HU studenten wil opleiden (Hogeschool Utrecht, 2022): We zien welzijn als een basis voor leren en ontwikkelen. Zorgen over het welzijn van onze HU-studenten hebben geleid tot vele inspanningen en initiatieven binnen de HU-gemeenschap.

Het opgestelde HU beleidskader Studentenwelzijn beschrijft een integrale aanpak. Hiermee wordt gestuurd op inbedding van losse initiatieven in een samenhangende structuur. Het team "cluster Welzijn, Diversiteit & Inclusie", dat een onderdeel is van Team Student Support binnen de dienst OO&S heeft hierbinnen een belangrijke rol.

Als beleidsmedewerker van dit team zorg je voor continuïteit. Dit doe je vanuit een integrale blik en in co-creatie met de collega's binnen jouw team. Zij vervullen onder andere een aanjagende rol op gebied van Studentenwelzijn, Studeren+, Stagediscriminatie en de Diversiteit & Inclusie. Jij zorgt daarbij voor:

• het proces van beleidsontwikkeling door knelpunten om te zetten in veranderdoelen;
• borging van kwaliteit en monitoring van de gewenste verandering. Je bent daarbij gericht op inzet en verbeteren van datamanagement.

Verder:

• schakel je met teamleiding, de directeur van de dienst OO&S en met Bestuursdienst voor vraagstukken die met het CvB moeten worden besproken;
• ontwikkel je een waardevolle verbinding met collega's binnen en buiten het cluster: zowel met collega's in team Student Support als in de diensten en instituten.
• signaleer-, agendeer- en adviseer je HU breed, om bij te dragen aan het naar een hoger plan brengen van Studentenwelzijn, Inclusie en Studeren+.

Wat bieden wij jou

Behalve een stabiele werkgever met prachtige ambities, bieden wij goede voorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximum salaris van € 5.936,77 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Detachering is wat ons betreft ook bespreekbaar.

Dit ben jij

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Je herkent jezelf in de 3 HU kernwaarden: toekomstgericht, samenwerken en een open, rechtvaardige en duurzame gemeenschap. Als wij met elkaar in gesprek gaan, gaan wij met jou op zoek naar voorbeelden uit jouw ervaring waaruit duidelijk wordt dat jij:

• wettelijke kaders, maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen rondom studenten en het onderwijs op heldere wijze kunt analyseren en samenbrengen in integraal beleid.
• hierbij creatief kunt denken, in kansen en toevoegen van meerwaarde, zodanig dat er verandering op gang komt.
• borging van alle relevante onderwerpen binnen de opdracht van jouw team kunt realiseren, waarbij kwaliteit, datamanagement en monitoring een belangrijke rol spelen
• vanuit verschillende perspectieven en belangen een goede afweging kunt maken
• waardevolle samenwerking en verbinding zoekt en collega's ondersteunt. Je toont betrokkenheid en werkt mee met de realisatie van gezamenlijke doelen en je handelt daarnaar. Dit doe jij bijvoorbeeld door het ongevraagd delen van informatie en kennis met jouw collega's.
• actief feedback vraagt en geeft aan collega's

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een afgeronde hoger onderwijsopleiding en academisch werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker in een strategische (onderwijs)omgeving, waarin veranderdoelen, kwaliteitsborging en datamanagement een belangrijke rol spelen.
• Je denkt en handelt vanuit een integrale aanpak, werkt planmatig en bent resultaatgericht
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement
• Je hebt affiniteit met onderwerpen als studentenwelzijn, studeren+ en diversiteit En Inclusie;
• Heldere pen en je kunt gemakkelijk teksten produceren
• Organisatiesensitiviteit , integriteit en analytisch denkvermogen
• Ervaring met het onderhouden en werken binnen netwerken.

Ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Bij wie kom jij werken

Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Je gaat werken voor het Team Student Support( in totaal 54 medewerkers), onderdeel van de Dienst Onderwijs, Onderzoek en Studentzaken. Het team Student Support is onderverdeeld in verschillende teams als het Student Support Centre, decanen, psychologen, studiekeuze adviseurs en het Cluster Welzijn & Inclusie. In dit laatste team kom jij te werken. Dit team bestaat, na een succesvolle werving van onder andere deze vacature, uit in totaal 8 collega's.

Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om uitsluitend online te reageren. Solliciteren kan direct tot en 24 maart 2024.

Ben je enthousiast? .

We hebben onze eerste gesprekken gepland in week 14, vanaf 4 april 2024. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd in week 16, vanaf 15 april aanstaande. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

Reageer vóór 25 maart 2024