Adres#Ownership
Category Manager Retail Netherlands
Functietitel:
Als Catman zul je rechtstreeks rapporteren aan de Head of Category Management & Field Sales, die onderdeel is van het Retail Management Team. Operationele support krijg je met name van de Senior Category Manager; iemand met ervaring en die zelf de grootste klant onder de hoede heeft.
Bij AB InBev dromen we groots. Het brouwen van 's werelds meest geliefde bieren, het bouwen van iconische merken zoals Bud, Jupiler, Tripel Karmeliet, Leffe, Hertog Jan, Hoegaarden, Corona en het creëren van betekenisvolle momenten is wat ons inspireert.
We zijn een team van gepassioneerde eigenaren die niet bang zijn om groot te dromen, omdat we weten dat we samen alles kunnen bereiken. Bouwen aan een meer duurzame, inclusieve en lonende toekomst. Van elke uitdaging een kans maken. Laten we dus samen de uitdaging aangaan.
Proost op groots dromen!
De Rol:
Als Category Manager is het jouw doel om de totale biercategorie te laten groeien. In de basis doe je dit door zowel ons portfolio als de totale markt te monitoren en te analyseren, zowel kwantitatief als kwalitatief. Welke trends zie je in het buitenland? Hoe ontwikkelt de Nederlandse biercategorie zich? Hoe maakt de bierconsument zijn keuze voor het schap? Is het schap van jouw retailer optimaal ingericht? Welke producten roteren het best, en verdienen wellicht een betere plek op het schap? Hebben wij nog white spots in ons portfolio? En hoe doet onze nieuwe innovatie het? Data interpreteren, visualiseren en presenteren is waar jij je als Category Manager zowel intern als extern continu mee bezig houdt.
Als Category Manager word jij intern gezien als echte kenner van de industrie, en als expert op het gebied van data en het visualiseren hiervan. Je schakelt intern met name met de Key Account Managers, Field Sales Managers, Trade Marketeers en Marketeers. Je voorziet hen veelal van relevante data met betrekking tot hun klanten of merken en toont aan waar nog gaps liggen om verdere groei te verwezenlijken.
Extern krijg jij de verantwoordelijkheid voor een eigen klantenpakket en ben je voor de Category Manager van verschillende retailers het eerste aanspreekpunt binnen AB InBev. Je zit maandelijks op kantoor bij de retailer voor een update van de markt, je voorziet meerdere keren per jaar in een concreet schapadvies, en je fungeert als adviseur en sparringspartner op vragen die spelen bij de retailer. Voor het schapadvies vertrek je vanuit onze categorievisie en schapvisie, die het resultaat zijn van studies die we samen met externe partijen uitvoeren.
Profiel:
- Opleiding: Universiteitsdiploma
- Taal: Nederlands & Engels
- Ervaring: Ervaring in Category Management is een plus, maar geen must.
- Analytisch zeer sterk; voorliefde voor cijfers en data. Gevorderd in Excel.
- Sterk in het interpreteren, visualiseren en presenteren van data. Gevorderd in Powerpoint.
- Pro-actief & resultaatgericht, steeds op zoek naar nieuwe uitdagingen.
- Dynamische teamplayer met eigen verantwoordelijkheid en ownership.
- Goed in het opbouwen & onderhouden van commerciële relaties.
- Creatieve geest, staat open voor nieuwe kansen en houdt van verandering.
Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden:
- Competitieve jaarlijkse bonus
- Een gepersonaliseerd programma van voordelen gericht op werk-privébalans, zoals een fiets, transport, fitness...
- Premium en geschenken volgens het beleid van het bedrijf
- Compensatie en extra vakantiedagen (totaal 44 dagen)
- Een uniek ouderschapsverlof
- Competitieve levensverzekering
- Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)
Wat je van ons kunt verwachten:
In deze functie heb je het potentieel om zowel ons bedrijf als je carrière te transformeren. Je krijgt de ondersteuning en coaching die je nodig hebt om te slagen. We zijn een meritocratie, met veel ruimte voor groei en ontwikkeling, dus je weet dat je harde werk zal worden beloond. We moedigen je aan om groots te denken en je doelen na te streven. Je krijgt de kans om creatief te zijn en samen te werken met internationale teams. Zo kun je een wereldwijd netwerk opbouwen en heb je directe controle over je carrière en de richting die je kiest.
We gaan door met het bouwen van een team dat meer ondersteunend, inclusiever en meer collaboratief is. Een team dat divers is in achtergrond, vaardigheden en ervaring.
Dus als je groots droomt, maar je bent bezorgd dat je niet perfect past bij de functiebeschrijving, raden we je toch aan om te solliciteren. Misschien ben jij wel de juiste kandidaat om ons te helpen een toekomst met meer cheers te creëren.
Als toonaangevende wereldwijde brouwer zetten we ons in om mensen samen te brengen voor een betere – en meer gelijke – wereld. Een meer gelijke wereld begint wanneer iedereen kan gedijen. Bij AB InBev waarderen we de diversiteit van culturen, perspectieven, vaardigheden en ervaringen binnen ons personeelsbestand, en we moedigen vrouwen, mensen van kleur, LGBTQ+ personen, mensen met een handicap, leden van etnische minderheden, in het buitenland geboren inwoners en veteranen sterk aan om te solliciteren.
Als dit klinkt als de buitenkans waarop je hebt gewacht, meld je dan vandaag nog aan.
To a future with more cheers
