Communicatie Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Als Medewerker Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, uitvoeren en monitoren van wervingscampagnes om de doelstellingen van het bedrijf te bereiken. Je hebt een strategische en analytische aanpak om campagnes te plannen en te optimaliseren voor maximale impact.

Taken en verantwoordelijkheden:

• 
  
• Vertalen van de behoefte van de klant (Defensieonderdelen) naar concrete wervingscampagnes in de sell laag.
  
• Actief meedenken over de inrichting sell-campagne laag en deze constant optimaliseren op basis van evaluatierapportages.
  
• Onderhouden van professioneel netwerk, aanspreekpunt voor accounthouders en regionale eenheden.
  
• Het ontwikkelen van lean & mean producties, met een korte doorlooptijd.
  
• Beoordelen van campagne uitingen (tekst en beeld)
  
• Het vertalen van wervingsknelpunten op basis van achterblijvende realisatie naar always on campagnes.
  
• Het ontwikkelen van activatiecampagnes t.b.v. Inschrijving wervingsevents
  
• Het laten ontwikkelen van divers drukwerk (posters, flyers, pull-ups, etc)
  
• Afstemming met hoofd sectie Online Media t.a.v. Content/vacatures op werkenbijdefensie.nl
  
• Aansturen van externe partners
  

• 
  
• Tijdelijk dienstverband; fulltime 38 uur per week
  
• Startdatum: 1 maart 2024
  
• Contractduur: 12 maanden
  
• Optie tot verlengen: ja, 1x 12 maanden
  
• Standplaats: Amsterdam
  
• Niveau: Medior
  
• Reageren voor: 22 januari 2023
  

Harde eisen
·      Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
·      Aantoonbare kennis van Datadriven online campagnevoering (google, display, social)

Wensen
·      Je hebt een relevante opleiding afgerond gericht op het gebied van HR, communicatie, journalistiek.
·      Ervaring met werken binnen het AMC-domein is een pre.
·      Bewezen ervaring als medewerker AMC of een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een AMC omgeving.

Competenties
·      Uitstekende projectmanagementvaardigheden om meerdere campagnes tegelijkertijd te beheren en deadlines te halen.
·      Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen samenwerken met interne teams en externe partners.
·      Sterk probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid om snel te kunnen reageren op veranderende omstandigheden en uitdagingen.
·      Geen negen tot vijf mentaliteit
·      Je bent organisatiesensitief, kunt goed netwerken, plannen en organiseren en je weet te overtuigen.
·      Je bent klantgericht, pragmatisch, analytisch sterk, initiatiefrijk, beschikt over een goed probleemoplossend vermogen en je bent sterk in communicatie (schrijven, vertellen en luisteren).
·      Je kunt verbindend en reflectief denken en handelen.

Defensie, Divisie Personeel en Organisatie, Dienstencentrum Personeelslogistiek (DCPL).

Het Dienstencentrum heeft tot doel invulling te geven aan de aandachtsgebieden in-, door- en uitstroomaangelegenheden, militaire vulling, opleiding & training en reservistenaangelegenheden. Tevens heeft DC PL tot doel zowel het (naast)hoger niveau als de Defensie onderdelen te adviseren over en te faciliteren in beleids-, plannings- en begrotingsprocessen omtrent Instroom, Doorstroom en Uitstroom van personeel. Het vervult hiermee een brugfunctie tussen de (burger)maatschappij en de Defensieorganisatie.

De werkzaamheden worden verricht binnen de Afdeling Arbeidsmarktcommunicatie van het DienstenCentrum Personeelslogistiek (DCPL) van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

De afdeling AMC heeft tot doel het ondersteunen van de werving, pre-recruitment, employability en het Defensity College, zodanig dat de doelgroepen Defensie als een aantrekkelijk werkgever zien, hetgeen leidt tot voldoende belangstellenden/sollicitanten voor een baan bij Defensie en daarnaast dat Defensiepersoneel door het bedrijfsleven wordt gezien als aantrekkelijke werknemers.