Communiceren Over Het Risico Op Dementie En Dementie-preventie

Communiceren Over Het Risico Op Dementie en dementie-preventie Vragen? ?- Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp Email Copy Link

• Aantal uur:

  36 uur per week

• Werklocatie:

  Locatie AMC

• Contractvorm:

  bepaalde tijd

• Salaris:

  € 2.819 - € 3.772

• Reageer tot en met:

  27 maart 2024

15

Wat ga je onderzoeken?

COMMUNICATE: Communiceren Over Het Risico Op Dementie en dementie-preventie

'. Dit project maakt deel uit van het

Nederlands Dementie Preventie Initiatief

(

NDPI

), gefinancierd door ZonMW. Binnen COMMUNICATE willen we wetenschappelijke kennis verzamelen over hoe we het beste kunnen Communiceren Over de kans Op Dementie, veranderbare risicofactoren en dementiepreventie met burgers die een hoog risico hebben of zich zorgen maken over hun brein. Op basis van die kennis gaan we communicatie-aanbevelingen ontwikkelen. Het gaat dus over adequate communicatie binnen het publieke gezondheidszorgdomein. Daarbij is er speciale aandacht voor kwetsbare groepen, zoals personen met een migratieachtergrond of beperkte gezondheidsvaardigheden, omdat deze groepen een groter risico lopen om dementie te ontwikkelen en specifieke communicatie-behoeften hebben.Vragen over deze functie? Recruitment adviseur Wat ga je doen?

Je voert kwalitatief onderzoek uit, zoals groepsgesprekken en interviews, met mensen met lagere gezondheidszorgvaardigheden, om voorkeuren, behoeften en meningen te exploreren. Je bent hierin initiatiefrijk, creatief en gemotiveerd om zelf contacten te leggen om met deze doelgroep in contact te komen. Ook kwantitatief onderzoek maakt deel uit van COMMUNICATE, in de vorm van vragenlijsten en experimenteel onderzoek naar de meest effectieve communicatie-strategieën. 

Als onderzoeker ben je verantwoordelijk voor het opzetten van de studies, het werven van deelnemers, het verzamelen en analyseren van data en het schrijven van wetenschappelijke artikelen. Voor dit project zijn wij op zoek naar een capabele, doortastende onderzoeker, die het leuk vindt om te communiceren en samenwerken met diverse partijen binnen het consortium (bijv. Pharos, Alzheimer Nederland, Erasmus MC en Maastricht Universiteit), en daarbuiten. Tijdens je werkzaamheden in Amsterdam zal je ten behoeve van het onderzoek ook de diverse partijen bezoeken.

In principe zijn wij op zoek naar een PhD-student voor de looptijd van 3 jaar, maar wij staan ook open voor iemand die (in eerste instantie) liever als junior onderzoeker aan de slag wil gedurende het komende jaar (met de optie tot verlenging).

Wat neem je mee?

• Je hebt een relevante universitaire (research) master afgerond in de gedragswetenschappen, geesteswetenschappen, gezondheidswetenschappen of geneeskunde - of op het snijvlak van die gebieden. Voorbeelden van relevante opleidingen zijn: medical humanities, gezondheidswetenschappen, medische psychologie of gezondheidspsychologie, communicatiewetenschappen, of public health.
• Je beschikt over aantoonbare relevante kennis van en/of ervaring in kwalitatief empirisch onderzoek. Daarnaast ben je conceptueel sterk. Daardoor ben je in staat om vanuit nieuwsgierigheid flink door te vragen.
• Je hebt een goede schriftelijke en mondeling uitdrukkingsvaardigheid in het (wetenschappelijk) Engels en Nederlands. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is een harde vereiste. Ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties is een pré.
• Ervaring/affiniteit met onderzoek met mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden en/of een migratieachtergrond is een pre.
• Jij beweegt gemakkelijk tussen verschillende disciplines, houdt je staande in verschillende contexten en kunt uitstekend communiceren met zowel professionals (zoals collega-onderzoekers) als burgers.
• Je bent organisatorisch sterk, stressbestendig en in staat verschillende activiteiten naast elkaar te ontplooien.

Wat bieden we jou?

Het project heeft voldoende in zich om te leiden tot een promotie/PhD, maar in overleg is het ook mogelijk in eerste instantie te starten als junior onderzoeker.

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk. 
• Je krijgt de ruimte en de begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen tot een zelfstandig en veelzijdig onderzoeker.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven. 
• Een flexibele baan met de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken. 
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega's uit alle hoeken van de wereld. 
• Een contract voor 12 maanden met de intentie tot verlenging met nog eens 24 maanden bij gebleken geschiktheid.

• Inschaling voor een junior onderzoeker in schaal: 7 € 2.819 tot € 3.772 of PhD student in schaal OiO: € 2.901 tot € 3.677 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). 

• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen. 
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV en vergoeding van je reiskosten (75% OV vergoeding). Daarnaast hebben we voldoende parkeerplaatsen op locatie AMC én een goede fietsregeling. 

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden bij AMR Waar ga je werken?

Binnen de afdeling

Medische Psychologie

maak je onderdeel uit van de

onderzoekslijn Medische Communicatie

. Onderzoekers binnen deze groep bestuderen de processen die medische communicatie bevorderen dan wel belemmeren. Dit kan gaan om arts-patiënt communicatie/gesprekken, maar ook om online informatievoorziening en educatieve tools en apps. Je maakt deel uit van een enthousiaste jonge groep, met veel raakvlakken tussen de verschillende onderzoeksprojecten. De cultuur binnen de afdeling en onderzoekslijn is open en het contact laagdrempelig. In dit project werk je ook nauw samen met andere betrokken partijen in o.a. Amsterdam UMC, Maastricht University, Erasmus MC, Pharos, de Hersenstichting en Alzheimer Nederland.

Het NDPI is een landelijk consortium, waarin elf partners uit heel Nederland samenwerken. Ze werken in de zorg, de gezondheidsvoorlichting, het onderwijs of het wetenschappelijk onderzoek. Deze partijen werken de komende jaren nauw samen om te onderzoeken of en hoe we Het Risico Op Dementie van mensen kunnen verlagen. 

De cultuur is open en de samenwerking Over Het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.Wat kun je verwachten? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller! Je hebt meer dan 19000 collega's die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video's en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visie Laten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op maandagochtend 8 april. De tweede ronde sollicitatiegesprekken bestaat uit een voorbereidende opdracht gevolgd door een gesprek op vrijdag 19 april. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. 

Als je eerst meer inhoudelijke informatie wilt over deze functie, dan kun je contact opnemen met

 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacatures vind je misschien ook leukEen gezonde leefstijl aantrekkelijk maken voor en samen met kinderen in Europa PhD student • opleiding • 36 uur Ben jij gedreven om de gezondheid van kinderen te verbeteren? Heb je een passie voor participatief actieonderzoek? En ben je klaar voor een uitdagende...Promovendus Duurzaamheidstransitie van Ziekenhuizen PhD student • bepaalde tijd • 32 - 36 uur Ben jij gepassioneerd Over Het verduurzamen van ziekenhuizen en bij te dragen een kennisontwikkeling op een maatschappelijk urgent thema? Dan zijn wij...PhD/Promovendus Validating an Advanced Laparoscopy Robotic System PhD student • bepaalde tijd • 22 - 32 uur Duurzame Laparoscopische Operaties en Robotchirurgie - het onderzoeken meer dan waard! Bekijk alle vacatures

https://werkenbij.amsterdamumc.org:443/