Bedrijf

Careervalue BvBekijk meer

addressAdresBreda, Noord-Brabant
salary Salaris3.000 tot 4.100
CategorieHuman Resources

Functieomschrijving

Wat wij vragen

Opleiding

Er is geen minimale opleiding vereist

Ervaring
Minimaal 1 jaar ervaring binnen een recruitmentfunctie, dit kan zowel bij een bureau als in een corporate functie zijn Je hebt een zelfstandige houding en bent een echte aanpakker Je bent minimaal 32 maar bij voorkeur 40 uur beschikbaar Ervaring binnen IT, finance, HR en/of de logistieke branche is een pré Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
Talen
  • Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Salaris
€ 3.000 tot € 4.100
Uren
32 tot 40 uur per week

Vacaturebeschrijving

CareerValue BV

Werk jij momenteel als Recruiter bij een bureau en wil je de stap naar Corporate Recruiter maken, of heb je al ervaring in een corporate omgeving maar ben je toe aan de volgende stap? Dan is mijn klant op zoek naar jou! De organisatie wa...


ID:19092-73289

De Organisatie:

Werk jij momenteel als Recruiter bij een bureau en wil je de stap naar Corporate Recruiter maken, of heb je al ervaring in een corporate omgeving maar ben je toe aan de volgende stap? Dan is mijn klant op zoek naar jou!

De organisatie waarvoor jij komt te werken fungeert als moederbedrijf voor zo'n 15 organisaties, welke allemaal actief zijn in de automotive branche. De meeste van deze bedrijven bevinden zich in Nederland maar enkele ook daarbuiten. Jij komt te werken op het kantoor in de regio Breda (maar kunt vanzelfsprekend ook vanuit huis werken), waar de afdeling recruitment zich bevindt. Je komt terecht in een informele omgeving waar samenwerken hoog in het vaandel staat en waar jij een belangrijke rol in de organisatie gaat vervullen. Er heerst een fijne werksfeer en de organisatie, die nu al goed is voor zo'n 1,5 miljard omzet, is nog lang niet klaar met groeien. Er zijn nog veel ambities voor de komende jaren, ondanks dat ze al één van de marktleiders zijn in diverse sectoren binnen de automotive branche.

De Functie:

Deze vacature is ontstaan vanwege de doorlopende groei van dit bedrijf. Vanzelfsprekend gaat die groei gepaard met de behoefte aan meer collega's. Momenteel werken er al enkele andere Corporate Recruiters, maar zij kunnen de groeiende vraag vanuit de organisatie niet meer bijbenen. Je komt dus terecht in een hecht team van collega-recruiters, met wie je nauw gaat samenwerken. Samen vullen jullie rollen in voor veel verschillende afdelingen, wat je werk leuk en divers houdt. Zo ga je aan de slag met vacatures binnen o.a. IT, logistiek, finance en HR.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. Uit:

  • Het schakelen met (hiring) managers van verschillende afdelingen om de arbeidsbehoefte en gewenste profielen in kaart te brengen;
  • Het schrijven en posten van vacatures;
  • Het begeleiden van volledige recruitmenttrajecten, van de selectie van CV's, tot aan het bijwonen van sollicitatiegesprekken/arbeidsvoorwaardelijke gesprekken en het doen van aanbiedingen;
  • Het proactief zoeken (via bijvoorbeeld LinkedIn) naar kandidaten;
  • Het actief bijdragen aan verbetermogelijkheden op het gebied van bijvoorbeeld recruitmentmarketing, arbeidsmarktcommunicatie en wervingsmogelijkheden;
  • Het ondersteunen bij overige HR werkzaamheden;
  • Het optimaliseren van het onboardingsbeleid;
  • Het onderhouden van contact met externe recruitmentpartners.
Gevraagd Profiel:
  • Minimaal 1 jaar ervaring binnen een recruitmentfunctie, dit kan zowel bij een bureau als in een corporate functie zijn;
  • Je hebt een zelfstandige houding en bent een echte aanpakker;
  • Je bent minimaal 32 maar bij voorkeur 40 uur beschikbaar;
  • Ervaring binnen IT, finance, HR en/of de logistieke branche is een pré;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
Arbeidsvoorwaarden:
  • Een goed salaris dat afhankelijk is van de ervaring die je meebrengt (€ 3.000 tot € 4.100 op fulltime basis bij start);
  • Eens per jaar een winst- en prestatiegerichte uitkering;
  • Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, uiteraard stem je dit wel goed af met je team;
  • Reiskostenvergoeding, vakantiegeld, een pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen, dit worden er meer naarmate je ouder wordt;
  • Een uitdagende en brede recruitmentfunctie in een hecht team!
Salaris:

Afhankelijk van ervaring

Functie met:

Vaste werklocatie, werken in een vast team, niet te ver reizen, vaste werkplek, vaste standplaats

Specialisatie:

IT Recruiter

Gerelateerd:

Vacature IT recruiter niet bij CareerValue zelf, Interim IT recruiter, inhuur IT recruitment

Plaatsen in de omgeving:

Oosterhout, Etten-leur, Roosendaal, Oudenbosch

Gerelateerde vacatures:

Best: ICT Accountmanager voor groeiende organisatie
Den Bosch: IT Sales Medewerker uit de omgeving van Den Bosch gezocht!
Den Haag: Ruby developer gezocht voor grote Nederlandse Conglomeraat!

Contact:


.

Getagd als: vaste werklocatie

Salarisomschrijving

Het salaris bedraagt €3000 - €4100

Refer code: 914520. Careervalue Bv - De vorige dag - 2024-03-14 16:28

Careervalue Bv

Breda, Noord-Brabant

Vacatures delen met vrienden

Gerelateerde vacatures

Corporate Recruiter - Employer Branding

Corporate Recruiter

Werken In De Regio

Eindhoven, Noord-Brabant

2 maanden terug - gezien

Corporate Recruiter

Non-Ferro Recovery Company

Den Bosch, Noord-Brabant

2 maanden terug - gezien

Corporate IT Recruiter

Ctac Enabling Your Ambition

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant

2 maanden terug - gezien

Senior Corporate Recruiter

Edco

Eindhoven, Noord-Brabant

2 maanden terug - gezien

Corporate recruiter

Luba

2.800 tot 3.800

Breda, Noord-Brabant

2 maanden terug - gezien

Corporate Recruiter

Raaak Personeel

3.500 tot 4.400

Dinteloord, Noord-Brabant

2 maanden terug - gezien