Corporate Recruiter

Op maandagochtend start je jouw werkdag vanuit huis. Na het uitwisselen van weekendverhalen, zowel jouw eigen verhalen als die van je collega's, via Teams, neem je nog een kop koffie voordat je aan de slag gaat. Met een paar geplande vergaderingen en een vrij rustige agenda bekijk je de sollicitanten die zijn binnengekomen en bepaal je welke vacature deze week jouw focus zal zijn.

Zodra je aan het werk bent, vult je agenda zich snel met telefonische afspraken, sollicitatiegesprekken en bijeenkomsten over nieuwe wervingsaanvragen. Je belt bijvoorbeeld met een ervaren letselschade-expert die positief heeft gereageerd op je originele LinkedIn-bericht, en vervolgens overleg je met een van onze uitzendpartners over een administratief medewerker die geschikt lijkt voor meerdere vacatures. Je bespreekt met de manager Claims de opzet van een traineeship voor schadebehandelaars en plant een moment in om de volgende dag een aantrekkelijke vacaturetekst te schrijven. Ook staat deze week een brainstormsessie over ons duurzaamheidsbeleid en Ecological Footprint op de agenda, en is er een shootdag gepland voor een nieuwe online recruitmentcampagne.

Voor je het weet is de week voorbij gevlogen. Je handelt nog wat e-mails af en geeft de hiring managers een update over de stand van zaken. Tijd om zorgeloos van je weekend te genieten!

Naast Jolon als partner in crime, bestaat jouw team uit nog 13 hr-collega's die zich bezig houden met support, advies, verzuim en payroll. Met verschillende leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden en een gezamenlijke passie voor internet-gekkies, podcasts, Netflix, goede restaurants en originele recepten is het tijdens kantoordagen altijd gezellig én weet je wat je in het weekend moet kijken of eten!

Als jij bij ons aan de slag gaat kun je rekenen op bovengenoemd jaarsalaris aangevuld met goede arbeidsvoorwaarden, waaronder bijvoorbeeld een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Maar dat is niet het enige wat ons een fijne werkgever maakt! Als je bij ons komt werken, mag je hier van uitgaan:

• Jouw onboarding is goed geregeld en je hebt daarmee een fijne, vliegende start!
• Met ons hybride parttime of fulltime (thuis)werkbeleid kun je jouw werktijden en -locatie gemakkelijk aanpassen op jouw privéleven (en dus voor de file de weg op, de kids ophalen of op tijd gaan sporten).
• Over sporten gesproken, dat kan via ons met korting. Wij bieden namelijk korting op jouw sportschoolabonnement.
• Leuke teamuitjes en events vanuit ons, waaronder bijvoorbeeld een pub quiz, gin tonic proeverij, escape room, etentjes en een kerstfeest!
• Ben je ondanks alle gezelligheid toe aan wat extra dagen vakantie? Geen probleem, want die kun je vanuit een flexibel budget extra bijkopen.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast
• Aan doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden geen gebrek. Bij ons ben je geen nummertje en staat jouw ontwikkeling centraal. Naast talloze trainingen via ons online studieplatform en de mogelijkheid om externe opleidingen te volgen, denken we graag mee met jouw ambities richting senior recruiter, teamleider of een van onze andere (hr) specialisaties.

Betrokken, resultaatgericht en bruisend van de positieve energie; dat ben jij! Jouw prettige communicatie geeft potentiële nieuwe collega's een goed gevoel en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk. Je haalt plezier uit contact met mensen, samen verder bouwen aan de recruitmentafdeling en het behalen van successen.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt al (enige) relevante ervaring en wil je ontwikkelen als Corporate recruiter
• Ervaring met LinkedIn (recruitment) en/of interesse hier alles over te leren
• Goede kennis van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Voor benoeming is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Werken bij ons is betekenisvol, grensverleggend en dynamisch. Wij bieden mensen een positieve ervaring op negatieve momenten in hun leven: lekkage thuis, ziekenhuisopname in het buitenland, bedrijfsbrand, aardbevingsschade, verkeersongeval en meer. Als internationaal werkgever zijn we toonaangevend innovatief. Wij bieden opdrachtgevers vernieuwende concepten en slimme digitale oplossingen. Voor het hele proces van preventie en noodhulpverlening tot schadebehandeling, onderzoek en herstel. Met 2.500 collega's in 12 Europese landen zijn we ondernemend, verleggen we grenzen en werken we aan persoonlijke groei. Wij zijn trots op ons werk. Op wat we voor anderen kunnen betekenen. En op hóe we dat doen: energiek, slagvaardig en elke dag vernieuwend.

Wij zitten gevestigd in Capelle aan den IJssel , makkelijk aan de rijden vanuit Rotterdam, Zoetermeer en Gouda.