AdresDe gemeente Heerenveen heeft zestien officiële dorpen en ruim 50.000 inwoners die voor het overgrote deel in de hoofdplaats Heerenveen wonen. Heerenveen is 'n Gouden Plak: een sportgemeente, met sc Heerenveen, Sportstad en Thialf, waar bekende sporters vele medailles halen. Daarnaast is Heerenveen dynamisch en ondernemend. Denk aan de vestiging van de zuivelreuzen op het bedrijventerrein.Bij de gemeente Heerenveen werken rond de 550 medewerkers, zowel vaste als tijdelijke krachten, verdeeld over twaalf afdelingen.
Functiebeschrijving
Standplaats: Heerenveen
Startdatum: 01-04-2024
Einddatum: 01-01-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 23-02-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Heerenveen zoeken we een Directeur Bedrijfsvoering & Organisatieontwikkeling.
De duur van de opdracht betreft 9 maanden met optie tot verlenging/vast dienstverband. De opdracht is voor 36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Heerenveen heeft zestien officiële dorpen en ruim 50.000 inwoners die voor het overgrote deel in de hoofdplaats Heerenveen wonen. Heerenveen is 'n Gouden Plak: een sportgemeente, met sc Heerenveen, Sportstad en Thialf, waar bekende sporters vele medailles halen. Daarnaast is Heerenveen dynamisch en ondernemend. Denk aan de vestiging van de zuivelreuzen op het bedrijventerrein.Bij de gemeente Heerenveen werken rond de 550 medewerkers, zowel vaste als tijdelijke krachten, verdeeld over twaalf afdelingen.
Functiebeschrijving
De gemeente Heerenveen zoekt een deskundige, verbindende en resultaatgerichte interim Directeur die stuurt op de organisatieontwikkeling waarbij de topstructuur (directie en management) op 1 januari 2025 operationeel moet zijn. Voorzien wordt dat het college uiterlijk in april 2024 een besluit neemt over de nieuwe hoofdstructuur (topstructuur op 1 januari 2025 en middenmanagement op 1 juli 2025 operationeel) en governance van de Gemeente Heerenveen. Dit ontwerp is in een participatief proces tot stand gekomen en dient in 2024 en 2025 geïmplementeerd te worden. Een belangrijk resultaat voor deze functie is een plaatsingsproces waarover overeenstemming is met de ondernemingsraad en dat in het najaar van 2024 uitgevoerd kan worden. In deze leidinggevende functie ben je verantwoordelijk voor zowel het sturen op het tot een goed resultaat brengen van de organisatieontwikkeling als voor de strategische integrale bedrijfsvoering van de organisatie van de gemeente Heerenveen.
Verantwoordelijkheden:
1. Sturen op Organisatieontwikkeling:
Als Directeur Organisatieontwikkeling ben je een expert in veranderprocessen en het behalen van resultaat. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het volgens planning behalen van mijlpalen en de uitvoering daarvan die cruciaal zijn voor het succes van de organisatieontwikkeling. Je kent het publieke domein en de eisen die vanuit een betrouwbare en dienstverlenende overheid aan de gemeente worden gesteld. Je vertaalt jouw kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling naar de veranderstrategie om de doelen van de gemeente Heerenveen te realiseren. Je weet de lat hoog te leggen, en zorgt ervoor dat onze ambitie Samen voor Goud de organisatie naar een volgend plan brengt.
Ondersteund door een strategische adviseur Organisatieontwikkeling weet jij precies welke koers je moet varen om de nieuwe topstructuur op 1 januari 2025 in het zadel te hebben. Terwijl de adviseur beleid schrijft en opdrachten uitzet in de organisatie, stuur jij het geheel aan en zorg je voor een effectieve realisatie van de doelstellingen.
2. Leidinggeven en aansturen Bedrijfsvoering:
Als directeur Organisatieontwikkeling geef je integraal leiding aan de teams binnen bedrijfsvoering. Je geeft hiervoor direct leiding aan de afdelingshoofden O&C, I&I, DIm, de managers bedrijfsvoering en financiën en de strategisch adviseur organisatieontwikkeling. Je bent samen met de Algemeen directeur eindverantwoordelijk voor de continuïteit van de organisatie en het realiseren van doelen binnen de gestelde kaders.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal WO aantoonbaar geschoold;
- Je hebt minimaal 15 jaar ervaring in een sturende rol bij organisatieontwikkeling;
- Je hebt minimaal 15 jaar leidinggevende ervaring in een politiek en bestuurlijke organisatie;
- Je hebt een opleiding op het gebied van organisatieontwikkeling;
- Je bent ervaren als bestuurder bij organisatieontwikkeling;
- Je hebt aantoonbare behaalde resultaten van recente organisatieontwikkelingen;
- Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
- Een motivatie en een referentie zijn tevens een harde eis.
We zijn op zoek naar een doortastende en besluitvaardige professional met een stevige basis aantoonbare ervaring in leiderschap, cultuurveranderingen en veranderkunde in een politiek, bestuurlijke organisatie. Als directeur ben je daadkrachtig en duidelijk, maar weet je ook hoe je op een toegankelijke manier resultaten kunt communiceren binnen de organisatie. Je staat stevig met beide benen in de organisatie, bent resultaatgericht en weet op inspirerende wijze vertrouwen te winnen en mensen mee te krijgen.
Je bezit de volgende Ccompetenties:
- Sterk in organisatieontwikkeling;
- Toegankelijk voor alle lagen in de organisatie;
- Eigenaarschap;
- Doortastend en besluitvaardig;
- Verbindend vanuit een integrale ambitie;
- Ervaring in leiderschap, cultuurveranderingen en veranderkunde;
- Daadkrachtig en duidelijk leiderschap;
- Communicatief vaardig in het overbrengen van organisatieontwikkeling binnen de organisatie;
- Vermogen om resultaten te behalen vanuit verbinding en vertrouwen.
Arbeidsvoorwaarden
of een max. uurtarief van € 120,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
