Docent Pedagogiek Vanuit Ecologisch Perspectief

Docent Pedagogiek vanuit Ecologisch Perspectief

• Instituut voor Ecologische Pedagogiek
• Sluitingsdatum: 7 april 2024

Vanuit je ervaring, achtergrond en affiniteit met het gedachtegoed van Ecologische Pedagogiek, lever je als docent een bijdrage aan de vorming van toekomstig professionals in het brede jeugd- en opvoedingsdomein.

Als hogeschooldocent binnen het Instituut voor Ecologische Pedagogiek draag je actief bij aan het versterken van de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en werkveld en aan het continu verbeteren van de kwaliteit van het onderwijs. Naast het verzorgen van onderwijs, ontwikkelen van onderwijsmateriaal en het toetsen op alle niveaus van de opleiding; ben je betrokken bij de didactische ontwikkeling van methodiek en toetsing. Je bent als coach onderdeel van een leerteam, richting studenten en collega's. Je werkt in een multidisciplinair coachteam aan de innovatie en borging van het onderwijsprogramma. Zo kun je een rol vervullen in het versterken van de kwaliteit en betekenis van het creatieve en onderzoekende vermogen in de opleiding. Je bent hierbij in staat om een waardevol netwerk op te bouwen en te bestendigen, zowel in verbindingen met andere opleidingen binnen de hogeschool, als ook daarbuiten.

Als hogeschooldocent sta je naast je studenten en ga je de verbinding met hen aan; vóór en met hen zoek je naar leerzame en rijke leeromgevingen. In het onderwijs binnen de bacheloropleiding wordt het leren in de leerteams in belangrijke mate vormgegeven vanuit het concept 'Levend Leren'. In de opleiding worden studenten aangemoedigd regie te nemen over hun eigen ontwikkeling tot pedagoog. We werken van teacher-directed learning, via self-directed naar co-directed learning. Je onderschrijft deze wijze van leren en opleiden en je kunt hieraan bijdragen vanuit je eigen ervaringen en expertise.

Wat wij je bieden

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar (D3) met een omvang tussen de 0,6 fte en 1,0 fte. Na de eerste contractperiode is het onze intentie om te komen tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum van € 4.234,28 en een maximum van € 5.936,77 bij een voltijd-aanstelling.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bij een fulltime dienstbetrekking heb je recht op 53,5 verlofdagen per jaar.
• We bieden je de mogelijkheid om te kiezen voor een volledig vergoed OV-abonnement, waarmee je zowel woon-werkreizen als privéreizen mag maken met het openbaar vervoer. Je hebt hiermee recht vrij reizen met de trein, bus, tram en metro binnen Nederland.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. Wij bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering en van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Bovendien neem je kosteloos deel aan een aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. Daarom lezen wij in je brief graag meer over jouw motivatie. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Beschikt over een afgeronde masteropleiding (bij voorkeur in het sociale domein).
• Relevante werkervaring hebt in het jeugd- en opvoedingsdomein.
• Affiniteit hebt met het ecologisch pedagogisch gedachtengoed en vanuit je achtergrond, dan wel ervaring, beschikt over theoretische expertise t.a.v. Pedagogiek en het brede jeugddomein.
• In staat bent om jouw expertise en (werk-)ervaring op een adequate manier over te brengen op toekomstig professionals. Het is fijn als je ervaring hebt in het geven van (beroeps-)onderwijs, of zelfs al in het bezit bent van de Basiskwalificatie Examinering (BKE).
• Organisatorisch talent hebt en in eerdere rollen/functies coördinerende activiteiten succesvol hebt kunnen oppakken.

Wie je bent

In jou vinden we een sociale en gedreven collega die het motiverend vindt om lerenden te begeleiden en te enthousiasmeren voor hun (toekomstige) pedagogische praktijk. Jij kunt je goed verplaatsen in de (startende) pedagoog en bent in staat om op uitstekende wijze studenten te begeleiden (feedback geven) én hun (eind)producten te beoordelen op grond van heldere en transparante inhoudelijke criteria. Verder ben jij digitaal vaardig en heb je ideeën over hoe online leeromgevingen kunnen bijdragen in de ontwikkeling van studenten. We zijn nieuwsgierig naar welke kansen je ziet om het onderwijs nog meer in het pedagogisch werkveld te laten plaatsvinden.

Jij staat open voor en bent geïnteresseerd in innovatieve en hedendaagse vormen van leren. Je hebt oog voor de relevante ontwikkelingen in de maatschappij en het werkveld, je ziet de betekenis daarvan voor het instituut en je weet dit met een open houding te vertalen naar kansen voor kwaliteitsverbetering en innovatie binnen ons onderwijs en onderzoek. Als collega vinden we het belangrijk dat je je herkent in de volgende competenties: resultaatgericht, ondernemend, constructief kritisch, flexibel, een teamspeler en een oog voor kwaliteit.

Ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Bij wie kom jij te werken

Hogeschool Utrecht. Meer dan 37.000 studenten. Ruim 4.300 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continue in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Instituut voor Ecologische Pedagogiek

Je komt te werken in de bacheloropleiding Pedagogiek (voltijd). In deze opleiding studeren circa 700 studenten. Deze groep studenten wordt opgeleid door een team van 50 collega's in Amersfoort.

Het Instituut Ecologische Pedagogiek (IEP) ontwikkelt zich naar het brede terrein van de nieuwe sociale professional op het gebied van Jeugd. Het gaat om het gehele continuüm: van opvoeden in onderwijs, in het publieke domein, via lichte zorg in de buurt tot en met specialistische zorg in de GGZ en ingrijpen in justitieel kader. Het Instituut verzorgt de bacheloropleiding (zowel in voltijd als deeltijd), zes minoren en de masteropleiding Pedagogiek Vanuit Ecologisch Perspectief.

Instituut Ecologische Pedagogiek is een divers en inclusief instituut. Een organisatie die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om pedagogen op te leiden die ertoe doen voor kinderen, jongeren en hun opvoeders. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de bevolking van Utrecht/Amersfoort met al haar aanwezige verschillen.

De pedagogiek opleidingen kiezen specifiek voor de ecologische benadering. In deze benadering staat de mens niet los van zijn omgeving: een ecologisch pedagoog beschouwt de wereld als een complex netwerk van verschijnselen, die onderling afhankelijk en fundamenteel met elkaar verbonden zijn. De ecologisch pedagoog weet hier nieuwsgierig, flexibel en adequaat mee om te gaan, gaat uit van meerstemmigheid (niet te snel conclusies trekken vanuit één theorie of perspectief), handelt vanuit verbondenheid en weet verantwoordelijkheid te nemen en geven met het oog op het welzijn en de ontwikkeling van kinderen en jongeren. We organiseren ons onderwijs kleinschalig in pedagogisch-didactische leerteams. Deze leerteams zijn het hart van de opleiding en van een ieders professionele ontwikkeling waarbij praktijk en theorie samenkomen, en vormen een veilige basis om gezamenlijk te leren en te reflecteren. De pedagogiek opleidingen zijn verantwoordelijk voor het onderwijs aan circa 1100 studenten.

De locatie

HU Amersfoort ligt midden in de wijk Eemkwartier, op een steenworp afstand van de historische binnenstad. Winkels, restaurants, bioscoop, bibliotheek en kroegen zijn op loopafstand. Fietsen van Amersfoort CS naar jouw onderwijslocatie? Slechts drie minuten! In het Eemkwartier zit ook het industrieel pand De Nieuwe Stad, dé plek voor startups, duurzame bedrijven en horeca. Hier zijn vaak inspirerende bijeenkomsten en evenementen, en bijzondere festivals en optredens.

Solliciteren

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen uit om te solliciteren.

).

De eerste selectiegesprekken staan gepland op vrijdag 12 april, op onze locatie in Amersfoort.

Interne sollicitanten behouden hun contractsvorm.

Wij zien de nieuwe collega's graag starten in het nieuwe studiejaar (medio augustus). Voor je daadwerkelijk start, nodigen we je graag uit voor een algemene kennismaking met het instituut in mei/juni. Medio augustus kun je deelnemen aan de jaarlijkse tweedaagse van IEP, die voorafgaand aan het studiejaar gepland staat.

Klik hier

Reageer vóór 7 april 2024