AdresVoor 2 van de grootste accountant kantoren in Nederland zijn we op zoek naar een recruitment marketeer in hart en nieren. Deze 2 organisaties gaan fuseren en dat betekent dat er veel nieuwe posities ontstaan. Dit vraagt om een nieuwe benadering van de arbeidsmarkt vanuit onze marketingafdeling. Met meer dan 30+ vestigingen door het hele land én 1000+ medewerkers is deze organisatie klaar voor de volgende stap.
WERKZAAMHEDEN
Je combineert in deze rol jouw ervaring met online marketing met je affiniteit voor de arbeidsmarktcommunicatie. Heb je nog geen ervaring in de arbeidsmarkt, dan komen we alsnog graag met je in contact als je meer dan voldoende marketingervaring met je meebrengt!
Je komt te werken in een organisatie waar je veel ruimte en vrijheid krijgt. Jij bent de gewezen persoon om onze (online) arbeidsmarktcommunicatie naar een ander niveau te tillen. Jij bent daarnaast de schakel tussen onze (regio) recruiters en de potentiele kandidaten. Je inspireert en adviseert de organisatie bij alle arbeidsmarktcommunicatie. Zo zorg je voor de juiste middelen, optimaliseer je vacatures, bedenk je de juiste boodschap en zet je een strakke LinkedIn-campagne op die in lijn is met de landelijke campagnes. Het is belangrijk dat je ervoor zorgt dat alle communicatie en processen op landelijk niveau gelijk zijn!
Je bent tevens ook het aanspreekpunt voor ons externe campagnebureau. Je verzorgt interne rapportages en zorgt er samen met specialisten voor dat de campagnes naar een nog hoger niveau worden getild. De resultaten vertaal jij naar aandacht- en actiepunten voor alle betrokkenen. Onze werkenbij website is jouw domein, veel vrijheid en verantwoordelijkheid dus! Door middel van analyses, tests en optimalisaties haal jij het maximale uit de website. Tijdens je werk ben je nauw in contact met de online marketeer. Jullie zijn sparringpartners en komen samen tot de beste ideeën! Daarnaast ben je ook nauw in contact met de lokale (regio) recruiters, de hiring managers en de recruitment manager op het hoofdkantoor.
Takenpakket:
- Ontwikkelen en optimaliseren van alle (online) recruitment middelen
- Het landelijk aanspreekpunt voor alle vraagstukken over arbeidsmarktcommunicatie
- Vertalen van recruitmentstrategie naar marketingactiviteiten
- Nauw in contact met het externe campagnebureau
- Verantwoordelijk voor de consistente uitstraling en boodschap op landelijk niveau
- Minimaal 3+ jaar ervaring in de arbeidsmarkt communicatie
- Ervaring binnen de online marketing
- Creativiteit om anderen mee te krijgen in je ideeën
- Proactieve en hands-on mentaliteit
- Meerdere ballen hoog kunnen houden tussen de recruitment en marketing afdeling
- Bruto salaris tussen 4.000 en 5.500 o.b.v. 40 uur per week
- Bij aanstelling een contract voor onbepaalde tijd!
- Veel vrijheid! Jij bent de expert en trekt een duidelijk plan
- 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om extra vakantiedagen aan te vragen
