Wat wij vragen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Vacaturebeschrijving
Je past nieuwe kennis makkelijk toe en je wisselt graag en regelmatig informatie en kennis uit met collega's. Ook denk je actief mee om tot verbetervoorstellen en nieuwe ideeën te komen en enthousiasmeer je collega's voor het behalen van resultaat. In je werk ben je zorgvuldig: je handelt volgens regels en voorschriften, hanteert de regelgeving als toetsingskader en gaat nauwgezet om met gevoelige en persoonlijke informatie. Verder ben je leergierig en wil je je graag op professioneel en persoonlijk vlak ontwikkelen. Wij bieden je daarvoor volop mogelijkheden, waardoor je de regie houdt op je eigen loopbaan.
Dit doe je bij de Belastingdienst
De Belastingdienst wil de compliance van burgers en bedrijven bevorderen: van binnen- en buitenlandse belastingplichtigen. Binnen de afdeling Inkomensheffing van het Kennis- en Expertisecentrum Buitenland behandelen we aangiften en bezwaren van belastingplichtigen over de hele wereld. Ons werkveld raakt alle middelen en processen, in combinatie met het Europese en internationale (belasting)recht. Het team waarin jij werkt is verantwoordelijk voor de behandeling van verzoekschriften, aangiften, bezwaar- en beroepsschriften.
Als Fiscaal Medewerker Toezicht en Bezwaar binnen de afdeling Inkomensheffing van Kennis & Expertisecentrum Buitenland behandel je complexe verzoekschriften, aangiften En Bezwaarschriften. Voor die zaken ben je ook het aanspreekpunt. De gegevens controleer je op juistheid, volledigheid, rechtmatigheid, tijdigheid en bruikbaarheid.
Zowel binnen als buiten het team ben je verantwoordelijk voor de vaktechnische kennis en overdracht hiervan. Dit doe je door deel te nemen aan vaktechnische overleggen. Maar ook door collega's inhoudelijk aan te sturen, de werkzaamheden te coördineren en mee te denken over hoe we onze processen kunnen verbeteren. Je adviseert ook het management, gevraagd en ongevraagd. Bijvoorbeeld bij de ontwikkeling van handhavingsplannen en de daaraan gekoppelde toezichtplannen. Je zet onze werkwijze 'identificeren, analyseren, kiezen, uitvoeren en evalueren' in om invulling te geven aan de handhavingsregie.
Dit alles doe je telefonisch, schriftelijk of in een persoonlijk gesprek. In deze dynamische werkomgeving wordt een beroep gedaan op jouw communicatieve en sociale vaardigheden en je vermogen om te kunnen omgaan met weerstand. Samenwerking binnen een breed netwerk is voor jou vanzelfsprekend, want jij weet dat je alleen zo de gewenste resultaten bereikt.
Een bijzondere baan, omdat...
- je in je werk nationaal en internationaal belastingrecht combineert.
- je bij Kennis- en Expertisecentrum Buitenland de regie houdt op je eigen loopbaan en je daarbij volop mogelijkheden krijgt om je op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen.
- je aangiften En Bezwaarschriften behandelt van belastingplichtigen over de hele wereld.
Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
"De wereld om ons heen verandert snel. Niet alleen bedrijven werken steeds meer globaal, ook de werknemers, met steeds complexere vraagstukken op fiscaal gebied tot gevolg. Ook met mijn werk sta ik midden in deze steeds meer en meer globaliserende wereld. 's Morgens volg ik voor eEn Bezwaarschrift de gangen van een containerschip door internationale wateren, 's middags maak ik voor een aangifteregeling een reis door Europa gezien vanuit de cabine van een truck. Vind jij dit nu net zo interessant als ik? Word dan mijn nieuwe sparringpartner!" Remco, Fiscaal Medewerker Toezicht En Bezwaar bij de Belastingdienst.
Functie-eisenWanneer past deze baan bij je?
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau in de richting van (fiscaal) recht en economie.
- Je hebt bij voorkeur 1 jaar of langer relevante werkervaring in een fiscale functie.
- Je hebt actuele kennis van inkomstenbelasting en de daarbij horende wet- en regelgeving.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met inkomensheffing, internationaal belastingrecht en premieheffing.
- Je spreekt en schrijft Nederlands, Duits en Engels.
Jouw competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Oordeelsvorming
- Overtuigingskracht
- Stressbestendigheid
- Zelfontwikkeling
- Salarisniveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
- Salarisomschrijving
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
- Maandsalaris Min €3.091 - Max. €5.586 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur -
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de medewerker van de Belastingdienst geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.
BijzonderhedenOver de werkgever
- Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Maandsalaris Min €3.091 - Max. €5.586 (bruto)
- Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB)
- Mogelijkheid tot persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- Studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist
- Mogelijkheid tot deelname aan een voorrangspositie
- Selectieprocedure met selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprek