HR - Coördinator

Wie zijn wij?

Bij ThuiszorgInHolland staat de mens centraal. Wij streven naar de juiste zorg, op het juiste moment, door de meest geschikte medewerkers. Als landelijke aanbieder van huishoudelijke hulp onderscheiden we ons door onze betrokkenheid bij zowel cliënten als medewerkers, en de korte communicatielijnen binnen onze organisatie.

De functie

Als Coördinator van de HR-afdeling ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van het HR-beleid en de processen binnen onze organisatie. Vanuit ons hoofdkantoor in Haarlem bied je ondersteuning aan ongeveer 600-700 medewerkers in verschillende regio's. Je speelt een belangrijke rol in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze huishoudelijke medewerkers, en geeft leiding aan vijf medewerkers binnen de afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden:

Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.

Ontwikkelen en bewaken van projecten.

Bedenken en implementeren van strategieën.

Coördineren van werkprocessen binnen de afdeling, waaronder werving- en selectie, verzuimbeheer, salarisadministratie, personeelsmutaties, kwaliteitsborging, en meer.

Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.

Adviseren van het management op het gebied van personeelsaangelegenheden.

Mede ontwikkelen van medewerkersbijeenkomsten.

Samenwerken met andere afdelingen binnen de organisatie.

Wie zoeken wij?

Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.

Stressbestendigheid in een dynamische omgeving.

Relevante werkervaring op het gebied van HRM, bij voorkeur in de zorg en in een coördinerende rol.

Kennis van Nedap ONS of een ander planningsprogramma; kennis van AFAS is een pré.

Vaardigheid in Windows, Word en Excel.

Natuurlijk overwicht en leiderschapskwaliteiten.

Beschikbaarheid van 32 uur per week.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en afwisselende baan binnen een dynamische organisatie.

Salaris per 4 weken tussen € 2479,68 en € 3.540,96 (o.b.v. 36 uur, CAO-VVT FGW 45).

Pensioenopbouw via pensioenfonds Zorg en Welzijn, waarbij wij 50% bijdragen.

8% Vakantiegeld per jaar.

Eindejaarsuitkering van 8,33% per jaar.

Reiskostenvergoeding.

Regelmatig een lekkere lunch op kantoor.

Ben je enthousiast geworden?

 Stuur dan jouw cv en motivatiebrief naar solliciteren@thuiszorginholland.nl. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met  Nadina Guleria – Hu-a-ng, Operationeel manager, via 088-9911325. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.