Hr Directeur

"opmerkelijk Novon"

Wij zoeken een HR Directeur die zich herkent in de termen samenwerken, verbinden en vernieuwen. Je bent een belangrijke strategische sparringpartner binnen het MT en tegelijkertijd wil je de aansluiting bij de dagelijkse praktijk voelen. Herken jij jezelf? Lees dan snel verder!

Jouw rol

Als HR Directeur stuur je het HR-team aan, dat bestaat uit 14 collega's. Je bent verantwoordelijk voor de pijlers personeelsadministratie, personeelsadvisering, verzuimbegeleiding en jobcoaching. De salarisadministratie valt onder de financieel manager. Uiteraard werken jullie nauw samen. Voor recruitment werk je samen met de afdeling marketing/communicatie, die zorgt voor online zichtbaarheid. De selectiefase en onboarding vallen wel onder jouw aansturing.

In jouw werk wil je de aansluiting met de dagelijkse praktijk voelen en jouw werkplek is dan ook tussen de mensen van jouw team.

Sparringpartner
Je stimuleert de mensen in jouw team om zelfstandig te werken en ondersteunt waar nodig. Hierbij coach en begeleid je hen, je stuurt bij waar nodig. Je bent de vraagbaak bij wie ze terecht kunnen op alle HR-gebieden en bent op de hoogte van wat er speelt binnen de afdeling en in de organisatie. Jouw laagdrempelige en betrokken houding maakt dat mensen je gemakkelijk weten te vinden.

Je bent geïnteresseerd in wat mensen binnen ons bedrijf bezighoudt. Waar lopen ze tegenaan? Wat speelt er bij klanten en hoe kunnen de mensen op de werkvloer hun werk het beste uitvoeren? Je zet jouw expertise in en adviseert en begeleidt collega's en leidinggevenden - van arbeidsrechtelijke kwesties en conflictsituaties tot verzuim en arbo-zaken.

Met jouw mensenkennis ben je een prettige sparringpartner voor collega's, managers en het MT en weet je in een gesprek snel de juiste toon te vinden. Als leidinggevende heb je verschillende stijlen en sluit je aan gemakkelijk aan bij wat een individu nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen.

Strategie en ontwikkeling
Hoe zorg je - in deze schaarse arbeidsmarkt - voor instroom van nieuwe collega's? Hoe geven we in ons personeelsbeleid vorm aan onze jaardoelen? Is ons verzuimbeleid op orde en goed functionerend? Hoe borgen we onze cultuur binnen de organisatie? Jij hebt visie op dit soort vraagstukken en denkt hier binnen het MT actief samen over na.

Novon groeit en jij komt met ideeën om deze groei te realiseren. Je ziet trends in cijfers, signaleert ontwikkelingen in de markt en wet- & regelgeving en filtert hieruit wat relevant is voor ons. Je denkt na over thema's als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, binden & boeien van medewerkers en employer branding en komt hierbij met concrete plannen. Vervolgens maak je ook gemakkelijk de vertaalslag van strategie naar uitvoering, zodat je team er concreet mee aan de slag kan.

Wat breng jij mee?

- Een afgeronde HBO/WO-opleiding in de richting HRM.
- Ruime ervaring met HR en/of verzuimvraagstukken.
- Kennis van en interesse in arbeidsrecht.
- Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op jouw vakgebied.
- Zwolle is voor jou goed bereikbaar.

Wie ben jij?

Verbindend. Dienstverlenend. Communicatief. Dat zijn woorden die mensen gebruiken om jou te omschrijven. Door die eigenschappen maak je gemakkelijk contact met mensen en vind je snel de juiste toon in een gesprek. Je werkt dan ook graag vanuit transparantie en integriteit en samenwerking is altijd jouw doel.

Tegelijkertijd heb je zeker de nodige daadkracht en weet je jouw visie helder te verwoorden. Je staat open voor verandering. En vanuit jouw inlevingsvermogen en analytisch vermogen zie je welke gevolgen veranderingen hebben voor verschillende mensen. Als leidinggevende voor je team ben je laagdrempelig benaderbaar en coachend aanwezig. Je stimuleert mensen zelfstandig te werken en het beste uit zichzelf te halen.

Werken bij Novon

Binnen Novon en zusterbedrijven Vlietstra en DeltaCare staan de mensen die bij hen werken centraal. Want met tevreden medewerkers kunnen ze iedere dag hun beste beentje voorzetten bij en voor hun klanten.

Je kunt erop rekenen dat je terecht komt in een no-nonsense organisatie waar hard wordt gewerkt, maar waar ook ruimte is voor een grap of een leuk persoonlijk gesprek. Want Novon is ervan overtuigd dat die combinatie ervoor zorgt dat ze iedere dag met een voldaan gevoel, samen weer een beetje succesvoller zijn geworden in de doelen die Novon heeft.

Interesse