Adres
SalarisWat wij vragen
- HBO werk- en denkniveau
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week
- Naast de Nederlandse taal ook een goede basis van de Engelse taal
- Minimaal 2 jaar ervaring in de uitzendbranche of binnen een HR-functie
- In het bezit van een SEU-diploma (of bereid om het diploma te behalen)
Deze punten zijn heel belangrijk om aan de slag te gaan als HR Flex Adviseur in Berkel en Rodenrijs. Ook zijn we benieuwd naar wíé jij bent, naar jouw talenten, achtergrond en ideeën. Verras ons.
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Vacaturebeschrijving
In jouw rol als HR Flex Adviseur weet je alles over het HR beleid van flexkrachten en adviseer je collega's op de vestigingen en op het Carrière Service Center hierover. Denk aan advies over het optimaliseren van salarisverwerkingsprocessen, in-, uit- en doorstroom van flexkrachten en het automatiseren van de HR administratie. Kortom, jij gaat ervoor zorgen dat Carrière slimmer werkt, waarbij goed werk voor onze flexkrachten voorop staat. Wat je gaat doen:
- HR-beleid voor flexkrachten naar een hoger niveau tillen
- Adviseren over uitzendprocessen en begeleiden van uitdagende cases
- Actief bijdragen aan de ontwikkeling van onze flexkrachten en HR-processen
- Het zorgen voor strakke dossiervorming en het toepassen van de wet- en regelgeving
Dankzij jouw inzet zorg je er dus voor dat alles op rolletjes loopt voor de flexkrachten. Dit doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de organisatie.
Over het bedrijfCarrière is een van de snelst groeiende uitzendorganisaties. We zijn al actief met meer dan 40 vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en we verleggen onze grenzen steeds verder. Met meer dan 25 franchiseondernemers en ruim 250 medewerkers bemiddelen we duizenden flexkrachten. Flexkrachten voor uitvoerende functies bij meer dan 360 bedrijven in transport, logistiek, productie en techniek.
Jouw werkplek is het kantoor in Berkel en Rodenrijs. Bij behaalde targets gaan de confettikanonnen af en tijdens verjaardagen van collega's worden we (meestal) blij van zelfgebakken taart. Collega Evelien versterkt ons team sinds 2019: ''Bij Carrière hechten we veel waarde aan persoonlijke aandacht. Bij ons krijg je de vrijheid om je eigen stempel te drukken op het HR-beleid. We waarderen je persoonlijke inbreng en moedigen je aan om met nieuwe ideeën te komen. Als jij je thuis voelt in een informele, snelgroeiende organisatie waar jouw initiatieven gewaardeerd worden, dan zit je bij ons goed.''
2500
- 3500
Over de werkgever
- Startsalaris tussen € 2.500,- en € 3.500,- bruto per maand
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantietoeslag
- Een goede pensioenregeling
- Laptop en smartphone van de zaak
- Uitgebreide onboarding op het Carrière Service Center
- Opleidingen en cursussen via de Carrière Academy (volledig vergoed)
- Reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten
- Onvergetelijke interne evenementen met de organisatie (denk bijvoorbeeld aan Boothstock festival, het jaarlijkse bedrijfsuitje en een heerlijke zomer-BBQ met alle collega's)
