Hr Manager

Krijg jij energie van de combinatie van operationele werkzaamheden met het optimaliseren van HR-beleid en HR-processen? Heb je ervaring binnen de volle breedte van HR en ben je toe aan een volgende stap? Functioneer je goed in een zelfstandige rol binnen een scale up organisatie die volop in ontwikkeling is? Dan gaan we graag met je in gesprek over onze gezamenlijke ambities.

HIP Hoofdkantoor

Plein 1945 27, Laren

Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen

HIP is een scale-up die snel groeit dus er is veel te doen op HR vlak. Als HR Businesspartner ga je eigenlijk alles doen op dit vlak. Deze rol is nieuw binnen HIP en essentieel voor de kwaliteit en continuïteit tijdens de verdere groei. De eerste focus is de uitvoering van de operationele HR- en payrollwerkprocessen, zodat collega's HIP als goed werkgever blijven ervaren. Je fungeert als HR-vraagbaak voor collega's. Je levert en analyseert HR ken- en stuurgetallen en cijfers en werkt als HR Businesspartner samen met de leidinggevenden. Je zorgt er bovendien voor dat de HR-administratie op orde is. Samen met de recruiter bewaak je het recruitmentproces.
Daarnaast heb je de kans om het personeelsbeleid verder vorm te geven zodat HIP als aantrekkelijk werkgever de beoogde groei kan realiseren. Je bent sparringpartner voor het MT met betrekking tot de HR-strategie en verdere optimalisaties. Zodat HIP in staat is de beste mensen te vinden, te behouden en te ontwikkelen.
Bij HIP Huiswerkbegeleiding en Onderwijs bieden bevlogen docenten en huiswerkbegeleiders huiswerkbegeleiding en particulier onderwijs op 2 Campuslocaties en 18 huiswerkinstituten. De hoofdkantoorcollega's werken afwisselend op de Campuslocaties in Laren en Bilthoven.
HIP is onderdeel van Bright Horizons Family Solutions, een 'GreatPlacetoWork' en wereldwijd één van de grootste spelers op het terrein van het ontzorgen van gezinnen.
We bieden je de kans om mee te groeien; je begint zelfstandig op HR waarbij je nauw samenwerkt met het MT en de collega's van het hoofdkantoor. Bij de verdere groei zal ook de HR-afdeling verder kunnen worden uitgebouwd, waarmee jouw rol op termijn kan veranderen.

Wat bieden we jou?

• Salaris
  Je ontvangt een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500 per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag.
• Reiskostenvergoeding
  We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt bedraagt dit 21 cent per kilometer met een maximum van 25 kilometer enkele reis.
• Contract
  Een contract voor 12 maanden, daarna is er een reële mogelijkheid tot een aanstelling voor langere termijn
• Vakantiedagen
  Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van 40 uur per week.
• Extra's
  Je krijgt een laptop en telefoon om je werk te kunnen doen.

Jij bent onze grootste kracht

Je neemt verantwoordelijkheid, weet kansen om te zetten in succes en bent overtuigend in jouw communicatie. Je functioneert het beste binnen een veranderende werkomgeving als onderdeel van een klantgericht, gedreven en groeiend team. Je bent nauwkeurig, scherp en analytisch.
- HBO werk- en denkniveau, afgeronde opleiding HRM is een pré
- Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare werkomgeving
- Brede HR-kennis en ervaring; in staat de gehele 'employee journey' te optimaliseren
- Ervaring met de analyse van HR-data en het uitwerken van businesscases
- Flexibel, stressbestendig en in staat focus te houden in een hectische periode van groei
- Nederlands uitstekend in woord en geschrift
- Ervaring met Office365 en HR-software (Nmbrs, Afas) en vaardig met Excel