AdresDe gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
Functiebeschrijving
Standplaats: Amsterdam
Startdatum: 15-04-2024
Einddatum: 14-04-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36
Online sinds: 12-03-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Amsterdam zoeken we een Implementatiemanager.
De duur van de opdracht betreft 12 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.
Bedrijfscultuur
De gemeente Amsterdam is als organisatie volop in ontwikkeling en streeft er elke dag naar om een risicobewuste organisatie te zijn, die effectief en resultaatgericht samenwerkt met partners in de keten. Het is een prachtige organisatie, met volop kansen en mogelijkheden voor mensen die hun nek durven uit te steken!
Functiebeschrijving
Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam heeft een grote ambitie op het gebied van digitalisering. Komende jaren zetten wij fors in op andere manieren van werken. Wij realiseren ons dat mensen niet zomaar veranderen; het is een proces en geen project. Voor het begeleiden van deze veranderprocessen hebben wij hulp nodig. Wil jij ook dat veranderen blijvend succes overwinnen?
Als implementatiespecialist ben je (mede)verantwoordelijk voor het succesvol begeleiden van veranderingen binnen het Ingenieursbureau. Jouw eerste grote uitdaging is het invoeren en in gebruik nemen van de nieuwe grafische werkplek in onze organisatie. Jij bent zowel coördinator als mede-uitvoerder van dit implementatietraject.
Als de werkplek grafische klaar is voor gebruik, moeten de medewerkers het ook daadwerkelijk én op de juiste manier gaan gebruiken. Het is jouw verantwoordelijkheid om samen met het team de werkplek succesvol te beïnvloeden en de gevraagde gedragsverandering bij de collega's van het Ingenieursbureau te realiseren. Uiteraard ga je aan de slag met de 'harde' kant van de verandering, zoals het organiseren van trainingen, verzorgen van handleidingen, maken van informatiesites etc. Daarnaast heb je oog voor de 'zachte' kant van de verandering en ben je in staat om emoties te totaal en erop te acteren.
Werkzaamheden:
Concreet moet je denken aan de volgende werkzaamheden:
• In samenwerking met het (scrum)team bepaal jij de veranderaanpak van de grafische werkplek en in vervolg daarop oa de invoer en in gebruiksnaam van ProjectWise en OpenRoads;
• Tijdens deze grote verandering(en) speel jij een centrale rol. Jij bent actief binnen het team 'Grafische werkplek' en de verbinding tussen het team en het Ingenieursbureau. Samen met de betrokkenen van het Ingenieursbureau zoals: ambassadeurs, super-users, aanjagers, communicatieadviseurs ed zorg jij voor een succesvolle verandering;
• Opstellen en uitvoeren van het implementatieplan;
• Zorgen voor een goede communicatie en informatievoorziening over het verloop van het implementatieproces.
De opdrachtgever(s):
Energietransitie, klimaatadaptatie, mobiliteitstransitie, een snelgroeiende stad die vraagt om veilige infrastructuur, een leefbare openbare ruimte en een enorme opgave om de bestaande stad in stand te houden. Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam werkt aan deze opgave met bijna 600 professionals in eigen dienst en circa 300 ingehuurde collega's. Van constructeurs en hydrologen, tot werkvoorbereiders en projectleiders, van directievoerders en planners, tot risico-analisten en innovatie-aanjagers. Zij werken aan de sprong over het IJ, land maken voor IJburg, de stand van zaken van talrijke bruggen en kilometers walmuur, aan de renovatie van tunnels en de inrichting van honderden straten en vele gebiedsontwikkelingen. Meer weten? www.ingenieursbureau.amsterdam.nl
Functie-eisen
- Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau;
- Je bent in het bezit van een diploma in één van de volgende richtingen: gedrag, communicatie, economie of bestuur, mee te nemen naar intake;
- Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring met veranderprocessen en heeft aantoonbare successen geboekt;
- Je hebt kennis van en ervaring met de IB organisatie;
- Je hebt werkervaring met agile werken (Scaled Agile Framework);
- Je hebt werkervaring met digitalisering;
- Een motivatie en minimaal 1 referentie zijn een harde eis.
Arbeidsvoorwaarden
of een max. uurtarief van € 85,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
