Inkoper It

Technologie is inmiddels onmisbaar in de HR dienstverlening, en het maken van de juiste keuzes cruciaal. Daarom zijn wij op zoek naar een IT inkoper, een resultaat gedreven, ondernemende collega, die intrinsiek gemotiveerd is om bezig te zijn met innoveren, verbeteren en het verbinden van de business met IT. 
Als IT inkoper ben je eigenaar van de IT inkoop portefeuille van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor het sourcen, selecteren en contracteren van leveranciers op het gebied van hardware (bijv. End user devices, mobiele netwerken) en software (bijv. Licenties voor SaaS, IaaS en PaaS-oplossingen, business applicaties, websites en portals). 

De afdeling inkoop levert een belangrijke bijdrage aan het neerzetten van de waarde propositie van Randstad Groep Nederland door het selecteren van innovatieve leveranciers die bijdragen aan de toegevoegde waarde van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Daarbij zijn onderwerpen als purchase2pay, categorie- en contractmanagement en globalisering zeer actueel.

Jouw werkzaamheden

• Als IT inkoper weet je jouw natuurlijke overtuigingskracht in te zetten, en sluit je niet alleen door jouw kennis, maar ook je bedrijfskundige en projectmatige aanpak en je intrinsieke motivatie om kwaliteit te contracteren de beste deals voor Randstad Groep Nederland.
• Je onderhoudt contacten met bestaande IT leveranciers en weet nieuwe, veelbelovende spelers in de markt te identificeren en ze van de juiste vraagstelling te voorzien, om ze vervolgens optimaal te challengen. Je voert onderhandelingen, sluit nieuwe contracten en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de samenwerkingsverbanden. 
• Je weet vanuit je deskundigheid collega's te begeleiden en van toegevoegde waarde te zijn in multidisciplinaire teams met vaak een afdelingsoverschrijdend (en geregeld ook internationaal) inkoopvraagstuk op IT gebied.
• Je bent in staat om, door  jouw expertise op het juiste moment aan te wenden, makkelijk te schakelen met een breed scala aan stakeholders, waaronder IT contractmanagement, IT domein managers, global procurement, commerciële directies van de verschillende groepsmaatschappijen, stafafdelingen en de directie van Randstad Groep Nederland en Randstad NV.
• Je draagt bij aan verdere professionalisering van de inkoopfunctie en de daarbij behorende onderwerpen als P2P, globalisering, riskmanagement en categorie- & contractmanagement.

Omgeving

Als IT inkoper maak jij onderdeel uit van een team van 4 professionele inkopers, een p2p specialist en een contract manager. Je rapporteert aan de manager inkoop en bent sparringpartner voor het MT van IT. Samen ondersteunt de afdeling de Nederlandse collega's en global procurement bij het inkopen van producten en diensten. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het Inkoop beleid van Randstad Groep Nederland, het opstellen van category beleid, het monitoren en aansturen van leveranciers en het contracteren van nieuwe leveranciers.

Al meer dan 60 jaar speelt Randstad een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Sinds onze oprichting zijn we uitgegroeid tot de grootste HR­ dienstverlener ter wereld met bijna 40.000 eigen medewerkers in 39 landen, naast de honderdduizenden talenten die dagelijks voor ons aan het werk zijn. Randstad is in Nederland actief met de merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Hiermee bieden we een volledige service op uitzend­, detachering­ en interim basis. Onze collega's in het veld worden daarbij ondersteund door specialisten van verschillende stafafdelingen. 

Onze wensen
Jij beschikt over:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• minimaal 3 jaar werkervaring als IT inkoper (voor voornamelijk software oplossingen)
• een aantoonbaar trackrecord van succesvolle IT inkooptrajecten
• basis juridische kennis inzake contractering, IE-recht en aansprakelijkheid
• projectmanagement- en onderhandelingsvaardigheden
• commercieel inzicht, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en besluitvaardigheid
• ervaring met IT inkoop binnen de HR-branche is een pré
• naast Nederlands ook goede beheersing van de Engelse taal

Wat staat daar tegenover?
Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega's dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en er is een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Daarnaast bieden we natuurlijk:

• een inhoudelijk interessante en uitdagende functie binnen de afdeling inkoop; 
• een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomen;
• een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.880 (afhankelijk van je werkervaring)
• een benefit budget van 12,347% van je salaris (incl. Vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen meer vakantiedagen, geld, of bijvoorbeeld een fiets of sportabonnement;
• 25 vakantiedagen en de optie er tot wel 26 dagen bij te kopen
• een (electrische) leaseauto die ook privé gebruikt kan worden (of een alternatief mobiliteitsbudget t.h.v. €785);
• een aantrekkelijke aandelenregeling waarbij je tot 5% van je salaris kunt verdubbelen;
• een uitgebreide bonusregeling;
• en natuurlijk een laptop, budget voor aanschaf van een telefoon en simkaart inclusief abonnement.

Solliciteren?
Word jij onze nieuwe inkoper IT? Solliciteer dan via de button. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Peter van der Toorn, Manager Inkoop, tel. +31 (0)6 83 63 75 15. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist, via tijmen.visser@randstadgroep.nl of 0623280063.

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... Tromgeroffel... Is het moment daar! Je bent aangenomen! Van harte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten!