Intercedent Zuid-Limburg

Beschrijving

Commercieel ingesteld, ondernemend, een tikkeltje nieuwsgierig en altijd bezig met ontwikkelen. Als toekomstige intercedent herken je je hier he-le-maal in. Wat je doet? Je gaat als specialist in de arbeidsmarkt gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven. 

zo ziet je functie eruit

Je komt te werken in het team van Maurice Theunissen op een van onze kantoren in de regio Zuid-Limburg. We weten op dit moment nog niet of je standplaats Sittard, Heerlen of Maastricht gaat worden, maar omdat jij zo flexibel bent maakt het jou helemaal niet uit.

Wat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden.

Denk hierbij aan rollen zoals HR medewerker of administratief medewerker, maar jullie bemiddelen ook kandidaten binnen de productie of logistiek. Aan jou de eer om te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:

• Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren.

• Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden.

• Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.

Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:

• Je schrijft vacatureteksten.

• Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures.

• Je voert fijne sollicitatiegesprekken.

• Je stelt contracten op.

• Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt

arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 afhankelijk van werkervaring.

• Een benefit budget van 12,347% (8,5% vakantiegeld en 3,847% werkgeversbijdrage) te besteden aan bijvoorbeeld extra vakantiedagen of een fietsplan;

• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.

• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.

• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek.

• Een interessante bonus én aandelenregeling.

• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

wie ben jij?

Energiek en enthousiast,  zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:

• Heb je een afgeronde hbo opleiding.

• Heb je al wat werkervaring opgedaan binnen de horeca, retail of een andere branche waarbij je in een sales omgeving veel met klanten te maken hebt gehad.

• Ben jij communicatief vaardig, stressbestendig en een echte aanpakker.

• Ben jij een kei in plannen, organiseren en prioriteren.

• Ben jij commercieel ingesteld en biedt koude en/of warme sales jou een uitdaging.

• Ben jij woonachtig in de regio Zuid-Limburg en in het bezit van een rijbewijs en eigen auto.

waarom randstad?

Als ruim 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent  interessante carrièreperspectieven; 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. 

wat is de eerste stap?

En wil je graag aan de slag als intercedent bij Randstad in de regio Zuid-Limburg? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan even contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.   

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.