AdresWat wij vragen
Opleiding
Er is geen minimale opleiding vereist
Talen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Uren
40 uur per week
Vacaturebeschrijving
Standplaats: WIJHE
Duur: 15-04-2024 - 30-09-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-03-2024
Teamleider maatschappelijke ontwikkelingen
32- 36 uur per week
Periode: 15 april 2024 - 1 oktober 2024
Optie tot verlenging: 2 keer 3 maanden
Het team Maatschappelijke ontwikkelingen bestaat uit 15 medewerkers en richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema's zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme en openbare orde en veiligheid.
De gemeente Olst-Wijhe maakt de komende periode een ontwikkeling door. Dit doen we o.a. aan de hand van een nieuw sturingsmodel. We bouwen hierbij door op de huidige organisatie, hervormen en ontwikkelen daar waar nodig. Voor de tussenliggende periode zijn wij op zoek naar een teamleider die de personele verantwoordelijkheid heeft voor het team en de juiste zorg en aandacht heeft voor onze medewerkers. De functionele aansturing vindt plaats binnen het team door een coördinator.
Wat ga je doen?
• Personele aansturing van het team Maatschappelijke ontwikkelingen
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid. Hieronder valt o.a. het voeren van de HR-gesprekken, selectie van nieuwe medewerkers, de begeleiding bij ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
• Je bent een klankbord voor medewerkers: Je begeleidt onze medewerkers in de procesmatige kant van het beleidswerk.
• Je bent lid van ons directie-teamleidersoverleg. Hierin worden concernbrede zaken besproken. Je hebt een constructieve en integrale inbreng in dit team. Je vertaalt de concernbrede zaken naar het team Maatschappelijke ontwikkelingen en zet de bijbehorende acties uit binnen het team.
Wat neem je mee?
• Leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Het is een pré als je leidinggevende ervaring hebt binnen beleidsteams van gemeente
• Afgeronde HBO / WO - opleiding
• Verbindende, ontwikkelgerichte, stimulerende en coachende stijl van leidinggeven
• Kennis en inzicht in bestuurlijke processen
• Je bent organisatie-sensitief
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde HBO / WO - opleiding
Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wensen:
Ruime ervaring als leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Op CV aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen beleidsteams van een gemeente.
Op CV aantoonbare affiniteit met het Sociaal Domein
De gesprekken vinden onder voorbehoud plaats op 5 april. Hier graag rekening mee houden.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Verbindende, ontwikkelgerichte, stimulerende en coachende stijl van leidinggeven
- Kennis en inzicht in bestuurlijke processen
- Je bent organisatie-sensitief
Duur: 15-04-2024 - 30-09-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-03-2024
Teamleider maatschappelijke ontwikkelingen
32- 36 uur per week
Periode: 15 april 2024 - 1 oktober 2024
Optie tot verlenging: 2 keer 3 maanden
Het team Maatschappelijke ontwikkelingen bestaat uit 15 medewerkers en richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen de maatschappelijke thema's zoals zorg, onderwijs, cultuur, sport, welzijn, economie, recreatie, toerisme en openbare orde en veiligheid.
De gemeente Olst-Wijhe maakt de komende periode een ontwikkeling door. Dit doen we o.a. aan de hand van een nieuw sturingsmodel. We bouwen hierbij door op de huidige organisatie, hervormen en ontwikkelen daar waar nodig. Voor de tussenliggende periode zijn wij op zoek naar een teamleider die de personele verantwoordelijkheid heeft voor het team en de juiste zorg en aandacht heeft voor onze medewerkers. De functionele aansturing vindt plaats binnen het team door een coördinator.
Wat ga je doen?
• Personele aansturing van het team Maatschappelijke ontwikkelingen
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR-beleid. Hieronder valt o.a. het voeren van de HR-gesprekken, selectie van nieuwe medewerkers, de begeleiding bij ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
• Je bent een klankbord voor medewerkers: Je begeleidt onze medewerkers in de procesmatige kant van het beleidswerk.
• Je bent lid van ons directie-teamleidersoverleg. Hierin worden concernbrede zaken besproken. Je hebt een constructieve en integrale inbreng in dit team. Je vertaalt de concernbrede zaken naar het team Maatschappelijke ontwikkelingen en zet de bijbehorende acties uit binnen het team.
Wat neem je mee?
• Leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Het is een pré als je leidinggevende ervaring hebt binnen beleidsteams van gemeente
• Afgeronde HBO / WO - opleiding
• Verbindende, ontwikkelgerichte, stimulerende en coachende stijl van leidinggeven
• Kennis en inzicht in bestuurlijke processen
• Je bent organisatie-sensitief
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde HBO / WO - opleiding
Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wensen:
Ruime ervaring als leidinggevende ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Op CV aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen beleidsteams van een gemeente.
Op CV aantoonbare affiniteit met het Sociaal Domein
De gesprekken vinden onder voorbehoud plaats op 5 april. Hier graag rekening mee houden.
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Verbindende, ontwikkelgerichte, stimulerende en coachende stijl van leidinggeven
- Kennis en inzicht in bestuurlijke processen
- Je bent organisatie-sensitief
Over de werkgever
DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.
