Kwaliteitsmedewerker Parttime

Heb jij kwaliteit hoog in het vaandel staan? Ga jij graag de diepte in en op onderzoek uit? Lees dan verder!

Voor de gemeente Borger-Odoorn ben ik op zoek naar een kwaliteitsmedewerker DIV (documentaire informatievoorziening), in het project Wet Open Overheid (WOO).

Wat ga je doen? Je gaat je o.a. Bezig houden met:

• Het uitvoeren van een nulmeting voor implementatie, incl. Risicoanalyse van metadata en opslag. De nulmeting geeft inzicht in de juridische afbakening van de WOO, welke documenten binnen de gemeente onder de WOO vallen,
  waar deze stukken zich bevinden, om welke aantallen het gaat, of er reeds stukken openbaar gemaakt worden, door wie de stukken openbaar worden gemaakt en hoe die openbaarmaking gaat. Verder geeft de nulmeting inzicht in de
  bezoekersaantallen van de website, of de ICT applicaties voldoen aan de WOO-eisen, welke Apps' aan de WOO voldoen, een Gap-analyse over de huidige opslag/metadata en wordt in kaart gebracht welke communicatiemiddelen er zijn.
• Schrijven van werkprocessen of meedenken hierover. Het gaat om werkprocessen voor de verplichte actieve openbaarmaking van de door het Rijk bepaalde informatiecategorieën en de inspanningsverplichting uit de WOO.
  Uit de werkprocessen dient te blijken wat er moet gebeuren, in welk systeem en door wie.
• Scenario's schrijven voor een informatiebeheerplan Iedere gemeente heeft een informatiebeheerplan. Dit informatiebeheerplan geeft minimaal inzicht in werkprocessen, proceseigenaar, in welke applicaties welke data/documenten staat
  en hoe het beheer is geregeld. Er dienen verschillende scenario's in beeld te worden gebracht door de kwaliteitsmedewerker DIV, zodat het projectteam verschillende scenario's en een advies kan voorleggen
  aan de opdrachtgevers over het informatiebeheerplan.

Is dit jouw baan, solliciteer direct! Heb je nog vragen, bel naar de vestiging 0591-750690 en vraag naar Agina.

• Een parttime baan - 24 uur per week .
• Verloning - afhankelijk van je ervaring - tussen de € 17.09 en € 24.26. (CAO Gemeenten Schaal 7).
• Eindejaarsuitkering van 6.7% die gelijk bij je loon uitbetaald wordt.
• Opbouw vakantiedagen en 8.33% vakantiegeld.
• Woon-werkverkeer vergoeding.
• Pensioenopbouw bij Start People .
• Toegang tot onze online Academy voor je eigen ontwikkeling.

• Je beheerst de basiskennis van metadataschema's (denk aan TMLO en DTO)
• Communicatief ben je zeer vaardig - zowel schriftelijk als mondeling (interviews afnemen, de organisatie in, met collega's in gesprek en dat op een goede manier op papier kunnen zetten)
• Je staat sterk in je schoenen, je bent doelgericht
• Je bent heel goed in staat systematisch te werken
• Analytisch zeer sterk

Heb je ervaring met gemeentelijke processen, dan is dat een pré.

Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerken voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen.
Ze werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Cittaslow staat onder meer voor genieten op een plezierige, gastvrije manier in een menselijk tempo. Hun missie als gemeentelijke organisatie is Samen Ontspannen Durven. Dat staat voor onderlinge samenwerking, ontspannen in je werk staan (ook als de druk groot is) en durven staan voor wat je nodig hebt (en beslissingen nemen). Samen het diepe in durven springen, het onmogelijke mogelijk maken, in samenspraak met de inwoners. Kijk voor meer informatie over de gemeente Borger-Odoorn op www.borger-odoorn.nl

Borger-Odoorn is een vooruitstrevende plattelandsgemeente met een hoog ambitieniveau. Onze ongeveer 250 medewerkers zetten zich in voor klantgerichte dienstverlening voor ruim 25.000 inwoners en ondernemers. Het grondgebied is uitgestrekt en centraal gelegen op de Drentse Hondsrug en het aangrenzende Drentse veenkoloniale gebied. De groene omgeving kenmerkt zich door talloze recreatieve en toeristische mogelijkheden. Kenmerken voor de gemeente Borger-Odoorn als werkgever zijn de informele werksfeer en het feit dat verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen.
Ze werken regionaal samen met de gemeenten Emmen en Coevorden en zijn de eerste Drentse gemeente met het internationale Cittaslow-keurmerk. Cittaslow staat onder meer voor genieten op een plezierige, gastvrije manier in een menselijk tempo. Hun missie als gemeentelijke organisatie is Samen Ontspannen Durven. Dat staat voor onderlinge samenwerking, ontspannen in je werk staan (ook als de druk groot is) en durven staan voor wat je nodig hebt (en beslissingen nemen). Samen het diepe in durven springen, het onmogelijke mogelijk maken, in samenspraak met de inwoners. Kijk voor meer informatie over de gemeente Borger-Odoorn op www.borger-odoorn.nl