AdresWat wij vragen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Vacaturebeschrijving
- Reageer t/m 08-01-2024
- 50.14.23.TS
- 32 - 36 uur
- HBO
- Management en advies
- Reageer t/m 08-01-2024
- 50.14.23.TS
Met ongeveer 45 fte onder je hoede focus jij je als manager op de Psychosociale zorg (PSZ) van de afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) in het Sophia Kinderziekenhuis. Je zult nauw samenwerken met de andere managers binnen en buiten de KJPP in het Sophia als het gaat om kwaliteit van zorg en het verder bouwen aan een duurzame PSZ.
De PSZ wordt aangestuurd door een kernteam bestaande uit 3 klinisch psychologen en een manager. Samen met elkaar ondersteun je de doorontwikkeling van de PSZ en lever je een bijdrage aan het jaarplan. De komende jaren zal de PSZ zich richten op het bieden van passende zorg op het juiste moment.
Het wordt jouw uitdaging om op creatieve en innovatieve wijze samen met de klinisch psychologen vorm te geven aan de plannen. Daarbij verlies je onze kernwaarden en focusgebieden niet uit het oog om te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. Ieder vanuit zijn eigen vak en expertise.
Je ziet kansen en neemt ook gemakkelijk initiatief. Door jouw aandacht, betrokkenheid en initiatieven om samen te werken, faciliteer je de PSZ optimaal. Ook geef je de medewerkers het vertrouwen en de mogelijkheden om met elkaar bergen te verzetten. Als manager ben je verantwoordelijk voor:
- Een efficiënte bedrijfsvoering en het optimaliseren hiervan.
- Human resource management en capaciteitsmanagement.
- Kwaliteit van zorg.
- Borging en uitvoering van projecten en implementaties.
- Huisvesting en eenheid van processen over de verschillende teams.
- Het voeren van jaargesprekken en het begeleiden van ziekte- en arbeidsverzuim.
- Directe aansturing van het personeel, alsmede het faciliteren van professionalisering van deze medewerkers.
- Naast de overleggen binnen de unit en afdeling zal je ook deelnemen aan ziekenhuis-brede overleggen en projecten.
In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.
De afdeling Kinder- en Jeugdpsychiatrie/psychologie (KJPP) van het Sophia Kinderziekenhuis is met in totaal ruim 200 medewerkers de enige, in een kinderziekenhuis gelegen, zelfstandige universitaire kinder- en jeugdpsychiatrische/psychologische afdeling in Nederland met eigen onderzoekslijnen en hoogleraren.
De afdeling is blijvend in ontwikkeling en richt zich op internationaal erkend wetenschappelijk onderzoek. Dit wordt gecombineerd met hoogwaardige patiëntenzorg en het verzorgen van verschillende opleidingen en onderwijs. De KJPP heeft een poliklinische unit, een unit voor Psychosociale Zorg, twee klinische units en een research-unit.
De PSZ heeft als doel het leveren van een bijdrage aan de zorg en de psychosociale ontwikkeling van het zieke kind en diens familie en aan zwangeren en hun partner. Wij werken integraal samen met medisch specialisten en verpleegkundigen vanuit een visie van patient family centered care (samenzorg) op alle klinische afdelingen in het Sophia Kinderziekenhuis en voor veel medisch specialismen in poliklinische setting. De unit bestaat uit een enthousiast team van psychologen, medisch maatschappelijk werkers, medisch pedagogisch hulpverleners en geestelijk verzorgers. Het geheel wordt ondersteund door een secretariaat.
Profiel ProfielToegankelijk, enthousiast, inlevend, ondernemend en gericht op het creëren van een gevoel van onderlinge verbondenheid. Dit typeert jou als manager. Je bent een professional die de rust weet te bewaren wanneer de situatie hierom vraagt. Én die zelfstandig te werk gaat waarbij je prioriteiten stelt, initiatief neemt en het overzicht behoudt. Je kunt goed reflecteren op je eigen manier van handelen.
Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en je wilt samen met collega's blijven groeien. Met een gezonde dosis humor ga jij voor een gelijkwaardige samenwerking waarbij je medewerkers in hun kracht weet te zetten. Daarnaast heb je:
- Minimaal hbo werk-en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar en maximaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.
- Affiniteit met de ziekenhuiszorg en context en je hebt een passende opleiding gevolgd.
Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.
Wat bieden wij Wat bieden wij- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.292,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- Je kunt zowel fulltime als parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk. Ook deels thuiswerken en 4 x 9 uur werken is bespreekbaar.
- Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
- Een 13e maand die we al in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
- Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
- Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.
Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.
Meer informatie Meer informatie
