Medewerker Amv Part-Time

Ter uitbreiding van ons AMV team op de COA locatie in Bodegraven zijn wij per direct op zoek naar meerdere AMV medewerkers.

Als medewerker AMV bij het COA ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, leefbaar en beheersbaar woonklimaat, zodat alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV) tussen de 14 en 18 jaar, zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Daartoe wordt toegezien op de fysieke en sociale veiligheid, de hygiëne en het onderhoud van de directe leefomgeving. Je staat in nauw contact met de minderjarige, weet wat er speelt, zonder de professionele distantie te verliezen. Je motiveert, stimuleert en activeert de alleenstaande minderjarige vreemdelingen tot persoonlijke ontwikkeling, zelfstandigheid en activiteiten. Vanuit een zelfstandige werkhouding stemt je de aanpak af met manager en directe collega's. Het is noodzakelijk dat jij je kan verplaatsen in de belevingswereld van de alleenstaande minderjarige vreemdelingen, hen aanspreekt op gedrag en de eigen verantwoordelijkheid voor de leefomgeving weet te bevorderen. Gesprekken, signalen en incidenten rapporteer je op begrijpelijke en heldere wijze in de administratieve systemen.

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie IN LOONDIENST waar je bij kan dragen aan de toekomst van deze jongeren?

Solliciteer dan snel!

• Een werkweek van 32 uur in een inspirerende werkomgeving.
• Een tijdelijk contract voor een periode van 6 maanden.
• Een maandsalaris gebaseerd op een 36-urige werkweek, variërend van minimaal €3.335 tot maximaal €4.281, afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau.
• Opbouw van vakantiedagen en vakantiegeld naar rato.
• Vergoeding van reiskosten vanaf 10 km enkele reis, met een maximum van 120 km per dag, wat overeenkomt met maximaal €25,20 netto per gewerkte dag.
• Werken via een gerenommeerd uitzendbureau dat gespecialiseerd is in overheidsfuncties met unieke vacatures.
• Werken binnen de organisatie die zorgt voor de zorgvuldige opvang van asielzoekers.
• Persoonlijke begeleiding door ervaren en enthousiaste recruiters en HR-medewerkers.
• Om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren, bieden wij gratis online trainingen aan via Good Habitz.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist voor deze opdrachtgever, en wij zorgen voor het aanvraagproces

• Je hebt een sociaal-agogische opleiding op HBO-niveau, zoals Social Work of SPH, of een MBO 4 diploma in combinatie met een SKJ-registratie.
• Het is cruciaal dat je in het bezit bent van een SKJ-registratie.
• Je bent veerkrachtig en bekwaam in het omgaan met diverse emoties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om duidelijk je grenzen aan te geven zijn een must.
• Beschik je nog niet over een SKJ-registratie? Dan moet je in staat zijn om deze te verkrijgen.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32-36 uur per week.
• Op korte termijn beschikbaar zijn is van belang.
• Het werken in onregelmatige diensten, inclusief ochtend-, avond- en nachturen, vormt geen probleem voor jou.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Het COA heeft verschillende locaties verspreid over heel Nederland. Samenwerking is erg belangrijk binnen het COA. Niet alleen met je directe collega's op het werk, maar ook met verschillende samenwerkingspartners in de vreemdelingenketen. Je werkt met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de professional. Deze verandering(en) kunnen een uitdaging zijn, omdat je manier van begeleiden moet veranderen afhankelijk van welke bewoner je voor je hebt. Respect, vertrouwen en collegialiteit staan centraal in de samenwerking.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zorgt voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Het COA heeft verschillende locaties verspreid over heel Nederland. Samenwerking is erg belangrijk binnen het COA. Niet alleen met je directe collega's op het werk, maar ook met verschillende samenwerkingspartners in de vreemdelingenketen. Je werkt met een dynamische doelgroep waar geen enkele dag hetzelfde is en waar je vaak zult moeten anticiperen op verschillende situaties. Dit vergt aanpassingsvermogen en flexibiliteit van de professional. Deze verandering(en) kunnen een uitdaging zijn, omdat je manier van begeleiden moet veranderen afhankelijk van welke bewoner je voor je hebt. Respect, vertrouwen en collegialiteit staan centraal in de samenwerking.