Medewerker Omzetbelasting E-Commerce

De heffing en inning van de BTW op grensoverschrijdende internetverkopen van goederen en diensten aan consumenten is gemoderniseerd en vereenvoudigd per 1 juli 2021. Hiermee wil de EU een gelijk speelveld bereiken voor de productie en verkoop van goederen in de EU en daarbuiten. Nederland heeft de EU-richtlijn geïmplementeerd door middel van aanpassingen aan de Wet op de omzetbelasting 1968. Binnen de afdeling MKB bij de Belastingdienst is een tijdelijke organisatie ingericht om het uitvoeringsproces, met name handmatig en deels ook met IV ondersteuning, uit te voeren. De tijdelijke organisatie zorgt voor de uitvoering van EU BTW e-Commerce, waarin het werk van met name centrale administratieve processen en particulieren is samengebracht. De doelstelling is om als gefocust organisatieonderdeel ondernemers zo goed mogelijk van dienst te zijn in de periode dat er tijdelijke voorzieningen worden gebruikt én om te investeren in een zo goed mogelijke kwaliteit, zowel in organisatorische als in personele zin, zodat een soepele structurele inbedding in de organisatie mogelijk wordt in de toekomst.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol van fiscaal medewerker van de tijdelijke organisatie behandel je complexe verzoeken, aangiften, bezwaarschriften en/of beroep. De bijbehorende gegevens controleer je op juistheid, volledigheid, rechtmatigheid, tijdigheid en bruikbaarheid. Binnen de tijdelijke organisatie ben je verantwoordelijk voor de vaktechnische kennis en overdracht daarvan. Je neemt deel aan vaktechnische overleggen, hebt een coördinerende rol, stuurt collega's inhoudelijk aan en denkt mee over verbetering van processen. 

Een bijzondere baan, omdat...

• Je mede helpt een nieuw vakgebied te ontwikkelen naar een volwassen fase.
• Je komt te werken in een dynamische omgeving.
• Je voor jezelf en ook voor anderen inzicht schept in de voortgang van zaken. 
• Je tijdig afwijkingen signaleert en je dan ook met voorstellen komt om bij te sturen.
• Je een gelijkwaardige gesprekspartner bent.
• Je jezelf kunt blijven ontwikkelen; vakinhoudelijk maar zeker ook persoonlijk.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik signaleer fouten in programmatuur en help mee aan de oplossing. Naast de standaard werkzaamheden geef ik (on)gevraagd fiscaal advies aan het team Service & Uitvoering. Samen met mijn team zorg ik dat ondernemers kunnen voldoen aan de btw-verplichtingen. Heel leerzaam en afwisselend!." 
Linda, F functionaris team fiscale sturing bij de Belastingdienst.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring.
• Je hebt bij voorkeur een diploma in de richting fiscaal recht en economie, bedrijfseconomie of bedrijfskunde.
• Je hebt ruime kennis van en minimaal 3 jaar ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van de Omzetbelasting.
• Je hebt kennis van formeel recht.
• Je hebt actuele kennis van de nieuwe wet- en regelgeving op het gebied van e-commerce.
• Je hebt een goede algemene automatiseringskennis.

Jouw competenties

• Creativiteit
• Doorzettingsvermogen
• Flexibiliteit
• Analyseren
• Samenwerken

• Salaris­niveau schaal 8, schaal 9, schaal 10, schaal 11
• Salaris­omschrijving

  Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Maand­salarisMin €2.902 - Max. €5.503 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur-
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Als wij na de beoordeling van jouw cv en motivatiebrief enthousiast zijn geworden zullen we je zo snel als mogelijk benaderen om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

Mochten wij voor de sluitingsdatum van de vacature de geschikte kandidaat hebben gevonden kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.