Meewerkstage Recruitment Marketing

Ben je een creatief persoon met een passie voor recruitment, marketing en socials? Dan is deze stage bij Medux op onze Recruitment afdeling wellicht de perfecte stage kans voor jou!

Op de afdeling Recruitment zijn we op zoek naar een gedreven en creatieve stagiair(e) die onze Recruitment Marketeer Leon komt versterken. In deze stage ga je een essentiële rol spelen in het realiseren van het jaarplan dat we voor dit jaar hebben opgesteld. Je zult niet alleen de kracht van storytelling gaan ontdekken, maar ook de mogelijkheid hebben om jouw creativiteit toe te passen op onze wervingsstrategieën door middel van foto en video op o.a. Onze socials.

Je gaat ons helpen bij het maken van nieuwe teksten en denkt actief mee over de thema's die we willen benadrukken. Denk hierbij aan diversiteit & inclusiviteit, duurzaamheid, leren & ontwikkelen etc. Het vormgeven van het communicatieplan en het creëren van boeiende (video) content die aansluit bij onze doelgroep zijn ook punten die we gaan oppakken dit jaar. Als onderdeel van het Recruitment team, krijg je de kans om betrokken te zijn bij het hele proces, van idee tot uitvoering.

Een ander leuk puntje van deze stage is de betrokkenheid die we met marketing hebben bij de onderwijsbeurzen. We doen dit project samen met onze Campus Recruiter Jenny. Hier kun je met ons je al je creativiteit laten zien om een onvergetelijke indruk achter te laten bij potentiële talenten, waar we niet alleen de naam van Medux vertegenwoordigen, maar ook het verhaal van Medux en haar labels HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal, MhG en Eureva, vertellen op een manier die studenten aanspreekt en inspireert om bij ons de stage te lopen, tenslotte kun je op dat moment je eigen ervaringen delen!

Wat je van ons mag verwachten

• Een creatieve meeloopstage voor minimaal 32 uur in een enorm dynamische omgeving en waar je super veel kunt leren.
• Je kunt rekenen op een goede stagevergoeding van €400,- o.b.v. Een fulltime stage.
• Werken op kantoor, maar ook thuis.
• Bij hard werken hoort ook hard genieten! Je krijgt van ons 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
• Je komt te werken in een leuk team en hebt direct contact met onze Recruitment Marketeer en de afdeling Marketing. Korte lijntjes dus.
• We vinden het belangrijk dat onze collega's blijven investeren in zichzelf. Er is dus alle ruimte voor opdrachten vanuit jouw opleiding en school en bieden je de support die je nodig hebt.

Je vindt het leuk om na te denken over procesverbeteringen, je bent vanuit jezelf creatief en wil meedenken over leuke ideeën op het gebied van Employer Branding.

Verder;

• Volg jij een mbo of hbo opleiding in de richting van Marketing, Communicatie, HR iets vergelijkbaars.
• Wil je een stage lopen van minimaal 32 uur. 36 of 40 uur is ook mogelijk.
• Ben je proactief, assertief en denk je in mogelijkheden.
• Beschik je ook over een goede dosis humor, een dag niet gelachen is een dag niet geleefd.