New Business Manager

Als Manager New Business ben je verantwoordelijk voor de groei van Kindergarden. Dit doe je door het vinden van nieuwe panden en acquisitiekansen om ons vestigingsnetwerk uit te breiden. Je bent ook verantwoordelijk voor het onderzoeken van nieuwe markten. Daarnaast geef je in deze functie leiding aan de Coördinator New Business.
Jij adviseert, presenteert en rapporteert aan de Directeur Facilities & New Business. Jij bent proactief en nieuwsgierig, van ons krijg je vrijheid, ruimte voor ownership en beslissingsbevoegdheid.

Kindergarden Hoofdkantoor

Herengracht 250, Amsterdam

Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen

Als Manager New Business onderzoek je interessante gebieden voor Kindergarden en adviseert het MT over de beste uitbreidingsstrategie in dit gebied. Je zoekt actief naar passende locaties om onze nieuwe vestigingen te kunnen openen. En je speelt een belangrijke rol in het onderbouwen van de benodigde investeringen. Daarnaast genereer je leads en voer je gesprekken met potentiële acquisitie partijen. Je werkt actief aan het opbouwen van een relatie met deze partijen. Je verzamelt, in samenwerking met collega's, relevante informatie die nodig is zodat het MT tot een 'Go' of een 'No Go' beslissing kan komen.
Vervolgens ben jij een belangrijke spil in het gehele overname- en acquisitie proces; van het vaststellen van de zoekcriteria, het onderhouden van contacten, tot de waardebepaling, due diligence en contractvorming, waarvoor je nauw contact onderhoudt met onze advocaat.
Je bent in staat om presentaties voor te bereiden en te geven aan onze boardmembers in Amerika. En je bent gewend om projecten te leiden.
Daarnaast verdiep je je in de marktontwikkelingen binnen onze branche en in aangrenzende markten. Omdat wij onderdeel zijn van Bright Horizons ben je goed aangelijnd met onze internationale collega's en werk je mee aan internationale projecten. Daarnaast bouw je een waardevol netwerk op binnen onze branche en weet je deze te gebruiken om Kindergarden verder te laten groeien.

Wat bieden we jou?

• Salaris
  Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 13 (€ 5.787 - € 7.945 o.b.v. 40 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
• Korting op kinderopvang
  Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
• Flexibel werkbeleid
  Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.
• Reiskostenvergoeding
  We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
• Contract
  Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Vakantiedagen
  Jaarlijks 233 verlofuren (op basis van 40 uur per week).
• Werkomgeving
  Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam
• Extra's
  Je krijgt een laptop en mobiele telefoon om je werk te kunnen doen.

Jij bent onze grootste kracht

Jij weet wat Kindergarden nodig heeft om haar marktpositie uit te breiden. Je vertaalt onze groeidoelstellingen naar een concreet actieplan. Je krijgt energie van het continue in gesprek zijn met verschillende belanghebbenden, zowel in- als extern. Om succesvol te zijn in deze functie ben je creatief, ondernemend en contactueel sterk. Je vindt het leuk om de marktontwikkelingen te volgen en de vertaalslag naar mogelijke business proposities te maken. Daarnaast beschik je over:
• Kennis of ervaring met de dienstverlening in onze branche
• HBO / Academisch werk- en denkniveau
• 5 tot 7 jaar werkervaring
• Ervaring met projectmanagement en het begeleiden van projecten
• Ervaring met het maken van business cases
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift
• Ervaring met acquisities en overnames is een pré