Onderwijskundig Adviseur Docentprofessionalisering

Kwaliteit van het onderwijs staat of valt met de kwaliteit van docenten. Didactische professionalisering bevordert de kwaliteit en ontwikkeling van docenten. Als onderwijskundige met ervaring in docentprofessionalisering lever je een substantiële bijdrage hieraan. 

Wij zoeken een creatieve, enthousiaste en proactieve collega die zich samen met ons inzet op uitbreiding en innovatie van docentprofessionalisering. Iemand die goed inspeelt op actuele vernieuwingen in het onderwijs en deze weet door te vertalen naar docenttrainingen. Daarnaast ben je flexibel en communicatief en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring met een blend van online leren, werkplekleren en contactonderwijs. Wij bieden je een onwijs leuke en uitdagende werkomgeving waarin je vragen mag stellen, fouten mag maken en jezelf kunt doorontwikkelen. 

Wij bieden jou een werkplek in team Docentprofessionalisering. Dit is een enthousiast, professioneel en lerend team met voldoende ruimte voor creativiteit en eigen inbreng.

In samenwerking met je collega's lever je een bijdrage aan de opzet en implementatie van intercollegiale- en interprofessionele uitwisseling van expertise. Activiteiten die je uitvoert zijn o.a. (afhankelijk van de ervaring die hebt): het geven van trainingen aan docenten over didactiek, het ontwikkelen van onderwijsmateriaal zoals online modules, opdrachten en leeractiviteiten, het geven van feedback op portfolio's. Je gaat werken met professionals uit verschillende plekken van de organisatie, zoals medisch specialisten, onderzoekers en beleidsmedewerkers.

De werkzaamheden zijn deels individueel en deels werken we samen aan projecten. Dat doen we samen op vaste dagen op kantoor en deels werken we ook thuis.

Je bent onderdeel van het team Docentprofessionalisering binnen het Expertisecentrum. In het Expertisecentrum werken we in co-creatie met de collega's van Kwaliteitszorg, Research en het Onderwijscentrum van het UMC Utrecht aan opleiden, onderwijs en onderzoek. Samen met deze collega's lever je een bijdrage aan de ontwikkeling, uitvoering en innovatie van professionaliseringsactiviteiten voor docenten van de academische opleidingen in het UMC Utrecht.

Het team Docentprofessionalisering is collectief verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, implementatie en uitvoering van didactische trainingen, -leergangen en van activiteiten op maat voor docenten met verschillende onderwijstaken en ervaringsniveaus in de academische opleidingen. Hieronder vallen ook trajecten voor AIOS en PhD's die zich als onderdeel van hun opleiding willen bekwamen in onderwijs, maar ook deelkwalificaties voor docenten met één specifieke onderwijstaak, zoals werkgroep begeleiden of coassistenten begeleiden.

Wij zoeken een creatieve, enthousiaste en proactieve collega met een passie voor docentprofessionalisering binnen het (bio)medisch domein. Je bent een verbinder en een ervaren trainer. Je kan goed inspelen op actuele vernieuwingen in het onderwijs en weet deze door te vertalen naar docenttrainingen. Je werkt graag in teamverband, maar je kunt ook prima zelfstandig werken. Je bent nieuwsgierig en blijvend in ontwikkeling. Daarnaast ben je flexibel en communicatief en organisatorisch sterk. Je hebt ervaring met een blend van online leren, werkplekleren en contactonderwijs. Ervaring en/of affiniteit met interprofessioneel onderwijs/-leren is een pré.

Jij hebt:

• een relevante masteropleiding voltooid (bijvoorbeeld onderwijskunde, psychologie of anders).
• ervaring met ontwerp- en uitvoering van docentprofessionaliseringsactiviteiten.
• ervaring en/of affiniteit in het veld van (onderwijs in) de gezondheidszorg.
• ervaring met trainen van docenten om hun didactische vaardigheden te vergroten.
• voldoende beheersing van de Engelse taal (voor het geven van trainingen en schriftelijke feedback).

Heb je vragen of wil je meer weten over de functie, neem dan contact op met:
Isa Levert: a.i.levert@umcutrecht.nl, 06-11619242 of
Harry Veenhoven: h.h.veenhoven@umcutrecht.nl, 06-29451580.

De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

• Een salaris tussen de € 3359,- en € 5292,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot onbepaald bij goed functioneren.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.