Operational Turnaround Coordinator

Operational Turnaround Coordinator

At a glance

Position:Operational Turnaround Coordinator

Primary locationTerneuzen (NLD), Netherlands

Schedule:Full time

Date Posted:02/12/2024

Job Number:R2048531

Bij Dow zetten we onze mensen op de eerste plaats en staat het leveren van integriteit, respect en veiligheid aan onze klanten, werknemers en omgeving hoog in het vaandel.

Onze mensen vormen de kern van onze oplossingen. Ze weerspiegelen de gemeenschappen waarin we leven en de wereld waarin we zaken doen. Hun diversiteit is onze kracht. Team Dow denkt in oplossingen en staat open voor jouw perspectief om zo onze industrie te optimaliseren en de toekomst vorm te geven. Ons uiteindelijke doel is eenvoudig – de wereld een duurzamere toekomst bieden door wetenschap en samenwerking.

Als je op zoek bent naar een uitdaging en een betekenisvolle rol, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Over jou en deze rol

We zijn op zoek naar eenOperational Turnaround Coordinatorvoor onze Ethyleen Oxide plant om ons team te versterken op de locatie Terneuzen, Nederland!

De Operational Turnaround Coordinator neemt de leiding en stuurt operationele activiteiten tijdens Start Ups en Shutdowns (SU/SD). Je werkt nauw samen met het Operations personeel om operationele activiteiten die geassocieerd zijn met Start Ups en Shutdowns (SU/SD) te coördineren en te plannen.

In deze rol coördineer je hulpmiddelen voor de ontwikkeling van een Start Up/Shutdown plan en zorg je ervoor dat de volgende activiteiten uitgevoerd worden volgens schema:

• Verzekert en ontwikkelt de geschiktheid van Start Up/Shutdown procedures voor het uitschakelen, vrijmaken, isoleren en het opnieuw klaarzetten voor ingebruikname van het proces.

• Ontwikkelt specifieke monitorplannen en activiteiten.

• Bepaalt wat noodzakelijk is om systemen in te blokken en stelt de nodig vereisten om veilig aan de uit bedrijf genomen systemen te kunnen werken.

• Zorgt ervoor dat alle trainingsvereisten zijn bepaald en voltooid voor de aankomende Turnaround of Tussentijdse stop.

• Zorgt ervoor dat de bezetting geregeld wordt en collega’s met de juiste vaardigheden ingepland staan en beschikbaar zijn voor de Turnaround of Tussentijdse stop.

  Verantwoordelijkheden

• Is een integraal lid van het Turnaround Team dat samenwerkt met betrokken rollen uit Operations, Maintenance, Turnaround, Project en andere afdelingen. Dit om de Start Up/Shutdown timing te coördineren en volgens de Global Turnaround Methodology (GTM) te plannen.

• Organiseert het Veilig Werkvergunningen proces.

• Is het aanspreekpunt voor wat betreft Operations bij Startups, Shutdowns, Turnarounds en Tussentijdse stops.

• Coördineert het Operations-gedeelte van Turnarounds en Tussentijdse stops (d.w.z.: Shutdown, Safe Work Permitting, Monitoring, commissioning, Startup enz.).

• Zorgt ervoor dat, indien van toepassing, de Management of Change (MOC) vereisten worden gevolgd.

• Zorgt ervoor dat het personeel de veiligheidsaspecten van de uitvoeringsdiscipline naleven.

Kwalificaties

• Minimaal een Technisch MBO 4 diploma.

• Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.

Benefits – Wat biedt Dow aan

Wij investeren in jou.

Dow investeert in beloningsprogramma’s op het gebied van salaris, gezondheid, toekomst en carrière. Iedere dag brengen werknemers kennis en talent mee naar het werk. Dow beloont deze inzet door te investeren in hun welzijn.

Zie onderstaand enkele voordelen waar Dow medewerkers aanspraak op maken:

• Een eerlijk en marktconform salaris met bonus mogelijkheden competitief aan onze regionale- en wereldwijde markten.

• Voordelen en programma’s ter ondersteuning van het fysieke en mentale welzijn, zodat je de zorg krijgt die je nodig hebt... wanneer je deze nodig hebt.

• Een competitief pensioenprogramma dat door secundaire arbeidsvoorwaarden, spaarmogelijkheden, financiële vooruitzichten en leermogelijkheden helpt financiële doelstellingen te behalen.

• Neem deel aan eén van de interne aandelenprogramma’s voor Dow werknemers.

• Mogelijkheden middels ontwikkeling en groei via trainingen, mentorschap, werkervaring, maatschappelijke betrokkenheid en teambuilding.

• Een flexibele werkcultuur op basis van positie die balans brengt op het gebied van werk- en privé.

• Globaal beleid voor betaald verlof

• Betaald ouderschapsverlof (geboorte en niet-geboorte, inclusief adoptie- en pleegouders)

• Betaald zorgverlof voor kind, ouder of partner.

• Betaald verlof voor vrijwilligerswerk en deelname aan werknemersgroepen.

Word onderdeel van ons team, samen kunnen we het verschil maken.

Over Dow

Dow (NYSE: DOW) combineert wereldwijd bereik; geïntegreerde productie, gerichte innovatie en expertise in materials science; leidende bedrijfsposities; en leiderschap op het gebied van milieu, maatschappij en bestuur om winstgevende groei te realiseren en bij te dragen aan een duurzame toekomst. Dow heeft de ambitie om het meest innovatieve, klantgerichte, inclusieve en duurzame materials science bedrijf ter wereld te worden. Dow’s business portfolio van kunststoffen, industriële halffabricaten en coatings en siliconen levert een breed scala aan gedifferentieerde, op wetenschap gebaseerde producten en oplossingen voor haar klanten in snelgroeiende marktsegmenten, zoals verpakking, infrastructuur, mobiliteit en consumer care. Dow heeft 104 productielocaties in 31 landen en biedt werk aan ongeveer 37,800 mensen. Dow realiseerde in 2022 een omzet van ongeveer $57 miljard USD. Verwijzingen naar Dow betekenen Dow Inc. en haar dochterondernemingen. Raadpleeg voor meer informatie www.dow.com of volg @DowNewsroom (https://twitter.com/DowNewsroom) op Twitter.

Om te kunnen streven naar diversiteit in ons personeelsbestand, zet Dow zich in voor gelijke kansen op de arbeidsmarkt. We moedigen iedere werknemer aan om het beste uit zichzelf te halen, niet alleen om een bijdrage te leveren aan de dagelijkse werkzaamheden maar ook om te werken aan een waardevolle carriere. Meer informatie over Dow's gelijke kansen is te vinden opwww.dow.com