Operationeel Directeur

Innovatieve machinebouw, sterke leider en dicht bij de vloer.

Heb jij ervaring met het leiden van een technische afdeling of bedrijf op operationeel niveau? Ben je ondernemend, strategisch en besluitvaardig? Ben jij in staat om een succesvol bedrijf verder te helpen uit bouwen en de operationele afdelingen naar een hoger level te krijgen? Zoek je een directeursfunctie waarin je een vrije rol hebt naast de eigenaar?

Kom dan werken als directeur bij onze opdrachtgever in de omgeving van Ede-Barneveld.

Om de groei en ontwikkeling van deze machinebouwer (internationaal actief) verder vorm te geven in de toekomst zijn wij op zoek naar een Operationeel directeur met ambitie. De eigenaar, die het bedrijf ooit heeft opgestart, is ondernemend en commercieel zeer succesvol. Dat heeft het bedrijf geen windeieren gelegd.

Het bedrijf waar deze vacature openstaat, heeft nu de specifieke uitdaging om de organisatie verder te professionaliseren en de interne afdelingen beter te laten samenwerken. Doordat de eigenaar 80% van zijn tijd op klantenpad is, zoeken we een sterke leider die leiding geeft aan de interne organisatie.

We zijn op zoek naar een ervaren leider die ervaring heeft in de techniek, bijvoorbeeld in de machinebouw. Dit kan ook in de rol van bedrijfsleider, technisch directeur of technisch manager.

Wil je graag meer informatie over de vacature? Stuur Frank van Veldhuizen een e-mail (fvv[at]faam.nl) of plan een korte telefonische afspraak via Calendly.

Wat ga je doen?

Als Operationeel directeur ben je eindverantwoordelijk voor de interne organisatie zoals de werkplaats, service, engineering, HR en financieel. Het betreft een rol dicht bij de vloer waarbij je tussen en boven de afdelingen acteert. De grootste uitdaging is om de organisatie efficiënter te laten (samen) werken en als organisatie de omzetgroei aan te kunnen.

Momenteel is de rol ingevuld met een interimmer die de komende tijd beschikbaar blijft om je te ondersteunen en te adviseren. Hij heeft al een aantal grote stappen gezet om de productiecapaciteit te vergroten en het salesteam mee te krijgen in deze veranderingen.

Je krijgt vanuit de eigenaar veel vrijheid om naar eigen inzicht invulling te geven aan de rol. De aansturing van de verschillende teams en de verschillende productgroepen, zowel dicht bij de operatie waar het gebeurd, als op directieniveau, maakt deze functie uniek.

Je kerntaken zijn;

• Richting bepalen, tot actie aanzetten, groei en ontwikkeling stimuleren;
• Aansturen, motiveren en coachen van het team;
• Optimalisatie van de processen en de organisatie;
• Bewaken van de rendementen door informatie te verzamelen over geboekte resultaten, kosten en processen;
• Adviseren eigenaar over verbeteringen en innovaties;
• Stimuleren samenwerking in het bedrijf.

Wat krijg je?

Als Operationeel directeur kom je te werken in een financieel gezond bedrijf met een sterke internationale marktpositie. Met een positieve en stabiele club van 25 collega's ontwikkelen en bouwen ze dagelijks hun machines die voor het merendeel in het buitenland verkocht worden. De interne lijntjes zijn kort, de persoonlijke verantwoordelijkheid groot. De mensen zijn trots op het bedrijf wat resulteert in hoge betrokkenheid en inzet.

Je hebt een vrije, zelfstandige functie en legt alleen verantwoordelijkheid af aan de eigenaar. Het bedrijf heeft veel potentie voor de toekomst, de eigenaar wil daar op een duurzame manier de focus op leggen.

• We hebben geen beperkingen in het salaris. Dit is sterk afhankelijk van je ervaring. Je kunt meedelen in het succes ook op termijn door middel van participatie (aandelen);
• Afwisselende functie met veel vrijheid.

Wie zoeken we?

Voor deze uitdagende operationele directeursfunctie zoeken we een daadkrachtig, resultaat- en procesgericht leider die de menselijk aspecten niet uit het oog verliest. Iemand met een heldere, praktische kijk op zaken en die in staat is om een duidelijke koers uit te zetten voor de organisatie. Aantoonbare ervaring in soortgelijke rollen is essentieel. Opleidingen zijn natuurlijk relevant, maar niet doorslaggevend. Daarnaast is het belangrijk dat je ervaring hebt met de aansturing van een technische afdeling of organisatie op operationeel niveau. Het is essentieel dat je een verbinder bent die de verschillende teams kan laten samenwerken en een brug kan slaan. Ook is het belangrijk dat je procesmatig en analytisch bent en zelf een technische achtergrond hebt.

Twijfel je of je voldoet aan het profiel? Neem dan gerust per mail contact op met Frank voor het plannen van een kort bel moment.