Opleider / Adviseur Unit Intensieve Zorg, Erasmus Mc Academie

Opleider / Adviseur Unit Intensieve zorg, Erasmus MC Academie Als Opleider / Adviseur Unit Intensieve zorg speel je een actieve rol in het vormgeven van toekomstbestendig zorgonderwijs.

• Reageer t/m 03-01-2024
• 49.11.23.SB3

• 36 uur
• WO
• Management en advies

• Reageer t/m 03-01-2024
• 49.11.23.SB3

Functie inhoud Functie inhoud

Als opleider speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van opleidingsprogramma's, met een focus op innovatie en coachende begeleiding van zorgprofessionals in opleiding. Je hoofdtaken omvatten:

Het uitvoeren van opleidingsprogramma's:

• De voorbereiding en uitvoering: Je ontwikkelt, bereidt voor en voert dynamische onderwijsactiviteiten uit, gericht op gepersonaliseerde leerbehoeften.
• De digitale samenwerking: Je leidt de ontwikkeling van onderwijs met digitale technologieën, bevordert de samenwerking met zorgpartners voor eigentijds onderwijs.
• Coaching: Je bevordert zelfstandigheid van studenten en creëert een stimulerende leeromgeving met een coachende benadering.

Onderwijsontwikkeling:

• Netwerken en samenwerken: Je onderhoudt contacten met zorginstellingen en collega's, zowel lokaal als landelijk, om in te spelen op innovaties en opleidingsprogramma's af te stemmen.
• Digitale innovatie: Je integreert nieuwe digitale technologieën in het ontwikkelingsproces voor interactieve, boeiende leermiddelen.
• Implementatie: Je zorgt voor de succesvolle implementatie van digitale instrumenten en procedures.
• Inclusieve benadering: Je spreekt diverse doelgroepen aan en betrek ze bij ons innovatieve onderwijsaanbod met een inclusieve benadering.

Werkomgeving Werkomgeving

De afdeling kenmerkt zich als een dynamische en inspirerende werkomgeving bij de Erasmus MC Academie. Hier ontwikkelen we onderwijs voor zorgprofessionals, adviseren bij scholingsvragen en coachen zorgprofessionals tijdens hun leerproces. Als onderdeel van dit team richt de unit zich voornamelijk op verpleegkundige specialisaties op intern, regionaal, en landelijk niveau. De uitdaging is om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen in de zorg en specifieke leer- en ontwikkelbehoeften van zorgprofessionals, waarbij flexibele en gepersonaliseerde leerroutes worden aangeboden in samenwerking met collega-opleiders en stafassistenten.

In de unit Intensieve Zorg ervaar je een stimulerende werkomgeving waar innovatie en een academische zorgsetting worden omarmd. Het team, bestaande uit collega-opleiders en stafassistenten, is flexibel en speelt in op de veranderende eisen van de zorg. Er is ruimte voor jouw ideeën en expertise, en de samenwerking is gericht op het leveren van toekomstbestendig onderwijs. De gezamenlijke inzet voor flexibel en gepersonaliseerd leren, waarbij we voortdurend anticiperen op veranderingen in het zorglandschap is kenmerkend voor ons team.
 

Profiel Profiel

Heb je een onderwijskundige of opleidingskundige achtergrond, of 1e/2e graads docent met ervaring in de zorg? Ben je digitaal vaardig en ontwikkelingsgericht?
Zoek je een nieuwe uitdaging waarbij je ook buiten de kaders mag acteren? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren voor de rol van Opleider bij de Erasmus MC Academie.

Belangrijkste eigenschappen voor deze functie:

• Affiniteit met onderwijs en zorg.
• Doortastend leiderschap: Het vermogen om een leidende rol te spelen bij het vormgeven. En uitvoeren van toekomstgericht zorgonderwijs.
• Innovatieve mindset: Een proactieve en vernieuwende benadering om nieuwe technologieën en leermethoden te omarmen.
• Coachende vaardigheden: Het vermogen om zorgprofessionals te begeleiden en te inspireren, waarbij de nadruk ligt op zelfstandig leren en groepsdynamiek.

 

Bekijk hier

Wat bieden wij Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.292,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur. 
• Deels thuiswerken en 4 x 9 uur werken is mogelijk. 
• Je kunt zowel fulltime als parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij nemen circa 2/3 van de maandelijkse bijdrage voor onze rekening.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie Meer informatie

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

https://www.erasmusmc.nl/