Organisatieadviseur

Voor Gasunie zijn wij op zoek naar een

Organisatieadviseur

De energiewereld is in beweging en daarmee ook Gasunie. Gasunie verandert van een aardgastransportbedrijf naar een duurzame energie-infrastructuuronderneming. Als organisatieadviseur begeleid je het management en afdelingen bij deze uitdagende transitie. Een belangrijke taak in een superinteressante omgeving! Is deze tijdelijke opdracht iets voor jou? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Je werkt aan uitdagende vraagstukken op gebied van verandermanagement, leiderschap, teamontwikkeling en organisatie-inrichting. Afhankelijk van de aard en grootte van het vraagstuk, pak je opdrachten alleen aan of met een van de andere adviseurs in je team. Ook werk je nauw samen met de collega's van onze HR-afdeling.

Je ondersteunt gevraagd en proactief het management bij het verhelderen en oplossen van organisatorische vraagstukken. Je bent hierbij hun onafhankelijk adviseur op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bekijkt de vraagstukken vanuit een breder perspectief. Je vertaalt de aspecten structuur, cultuur en mens naar concrete interventies of beleid. Je maakt vervolgens creatieve en resultaatgerichte ontwikkeltrajecten op maat. Bij de uitvoering hiervan ben je naast adviseur ook facilitator en moderator. En je verzorgt als het nodig is de selectie van externe partijen die ons hierbij ondersteunen.

Wie ben jij

•            Heb je een wo-studie afgerond in een relevante studierichting zoals organisatiepsychologie, sociologie, veranderkunde, HRM of bedrijfskunde;

•            Heb je de afgelopen minimaal 5 jaar als adviseur in een grote/complexe organisatie veranderprocessen begeleid of heb je als extern organisatieadviseur grotere bedrijven hierbij begeleid;

•            Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als schrift;

Naast deze harde criteria zoeken we vooral iemand met een bepaalde persoonlijkheid en werkwijze. Je bent een goede sparringpartner op alle niveaus, van werkvloer tot boardroom. Je past je flexibel en creatief aan de vraag van de klant aan. Je verplaatst je in de werkelijke behoeften, problemen en vragen van de klant en onderneemt aanvullende acties om toegevoegde waarde voor de klant te leveren. Je kunt meebewegen en krachtig interveniëren en tegengas geven waar nodig. Je maakt weerstand en onuitgesproken zaken op een prettige manier bespreekbaar. Je voelt groepen aan en staat comfortabel en energiek voor elke groep. Je hebt een ondernemende, ambitieuze, enthousiaste en professionele manier van denken en doen. Je hebt het vermogen om langetermijnbeleid en externe ontwikkelingen en trends te vertalen naar interventies op korte termijn en wijst ook anderen hierop. Tot slot heb je inzicht in de formele en informele organisatiestructuur en begrijpt organisatieklimaat en -cultuur. Je benut dit om de gewenste resultaten te bereiken.

Zoals je ziet een hele lijst aan wensen. Laat dit je vooral niet afschrikken! Wij laten ons graag overtuigen waarom jij denkt de meest geschikte kandidaat te zijn voor deze functie!

• Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
• Tarief is maximaal €95 inclusief alles, exclusief btw

Waar ga je werken

Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO2. Wij zorgen, als 100% staatsdeelneming, ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.

Over de afdeling

Je komt terecht in de afdeling HD: Learning, Development & Improvement. Een team van vijftien bevlogen adviseurs op gebied van organisatieontwikkeling, continu verbeteren en leren & ontwikkelen. Gezamenlijk ondersteunt dit team Gasunie bij het ontwikkelen en verbeteren van de medewerkers, de teams, de bedrijfsprocessen en de organisatie als geheel. En zo bij de realisatie van onze uitdagende visie om te transformeren naar een duurzame energie-infrastructuuronderneming.