Platform Owner Workforce Management

Geplaatst op 2 februari 2024Platform Owner Workforce Management

• Den Haag/hybride
• 37 uur per week
• Medior/senior
• HBO/WO
• IT - platforms and solutions
• € 4852 - € 7054 per maand

Als Platform Owner Workforce Management werk je aan het verbeteren van de apps die de inzet van onze chauffeurs bepalen. Je bent verantwoordelijk het samenstellen van je team, de visie, prioritering en de technische executie met het development team.

Geplaatst op 2 februari 2024Platform Owner Workforce Management

• Den Haag/hybride
• 37 uur per week
• Medior/senior
• HBO/WO
• IT - platforms and solutions
• € 4852 - € 7054 per maand

Als Platform Owner Workforce Management werk je aan het verbeteren van de apps die de inzet van onze chauffeurs bepalen. Je bent verantwoordelijk het samenstellen van je team, de visie, prioritering en de technische executie met het development team.

Solliciteer direct

• Opbouwen:

Workforce management is een nieuw werkveld binnen e-commerce, waarin we het landschap nog vorm moeten geven. Het team gaat op zoek naar de juiste oplossingen voor onze medewerkers in de operatie, hoe ze zo goed mogelijk ingezet kunnen worden en zelf de regie kunnen voeren over hun diensten en werkzaamheden. Denk aan het plannen van diensten en het beschikbaar maken van apps om diensten te wisselen. Het is een breed landschap dat veel creativiteit vereist.

• Uitdaging:

Naast het samenstellen van jouw multidisciplinaire team ontwikkel je een visie en roadmap in samenwerking met verschillende stakeholders en zorg je dat de development teams continu kunnen leveren en verbeteren. 

• Goede sfeer:

Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

• Vrijheid:

Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).

• Verantwoordelijkheid:

Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.

• Ontwikkelkansen:

Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.
 

Dit is jouw rol

Als Platform Owner Workforce Management bouw je jouw eigen multidisciplinaire team en werk je verder aan het opzetten van nieuwe applicaties en het door ontwikkelen van bestaande applicaties. Hiermee verbeter je het roosteren, inzetten en plannen van onze operationele activiteiten. Dagelijks werk je samen met jouw team om inzichten van buiten naar binnen te brengen en weet je het team in staat te stellen zoveel mogelijk waarde voor de gebruiker te creëren. 

 

Je hebt duidelijke doelstellingen voor je team, zorgt dat er focus is en dat er proactief gekeken wordt naar de wensen vanuit de operatie. Je levert een directe bijdrage aan de digitalisering van onze operationele procesvoering. De keuzes maak je op basis van onderbouwde argumenten en data en borgt de kaders vanuit de netwerkstrategieën en de visie van het platform. 

 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je creëert een visie, solution architectuur en de overkoepelende roadmap en bepaalt daarbij de juiste prioriteitsstelling in samenwerking met de belangrijkste stakeholders.
• Je onderbouwt vanuit de data en vanuit gebruikersperspectief en challenged stakeholders hierop.
• Je zet een team op met mensen die deze visie tot uitwerking kunnen brengen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor het opleveren van de meest impactvolle functionaliteiten binnen het landschap van Workforce Management.
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang en stuurt op bijbehorende resultaten en benefits. 

Jouw collega's

Je rapporteert aan de IT Lead Planning en Sourcing en werkt samen met 1-2 andere Platform Owners, een architect en een business analist. Binnen eCommerce zijn er 10+ peers die soortgelijke functies uitvoeren en waar je mee kunt sparren. Daarnaast werk je samen met collega's vanuit de operatie, om daar de wensen op te halen en zo de roadmap voor jouw platform te bepalen.

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.

Dit bezorgen we jou

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De benefits van jouw functie zijn:

• Salaris tussen € 4.280,- en € 7.054,- bruto per maand (schaal 11/12) bij 37 uur per week.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee

Om succesvol te zijn in deze rol is het belangrijk dat je een zelfstarter bent, gevoel hebt voor dynamiek binnen een corporate omgeving en energie krijgt van mensen samenbrengen. Verder begrijp en maak je business cases en weeg je verschillende invalshoeken af, zoals waarde versus technische maakbaarheid. Tot slot helpt overtuigingskracht en realisatiekracht om anderen aan te sporen om de doelen te bereiken. Deze vaardigheden zijn belangrijk omdat je zelf het team moet gaan samenstellen en het verder gaat opbouwen.

 

Verder herken je je hierin:

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt inhoudelijke kennis van logistiek, bij voorkeur inzet- en/of personeelsplanning. 
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het (technisch) ontwikkelen van digitale producten/-diensten.
• Goede kennis en ervaring met projectmanagement en agile werken.
• Ervaring met een data gedreven manier van werken.

Het sollicitatieproces

• 1Sollicitatie

  Bedankt voor je sollicitatie! Je krijgt binnen vijf werkdagen een reactie van onze recruiter.

• 2Telefonisch contact

  Hebben we vragen over je cv of motivatie, dan bellen we je.

• 3Gesprekken

  Afhankelijk van de functie heb je één of meerdere gesprekken met onze recruiter, je toekomstige manager en directe collega's. Het eerste gesprek zal meestal online via video zijn.

• 4Aanbieding

  Je ontvangt per e-mail een arbeidsvoorwaarden aanbod.

• 5Nieuwe baan

  Je ondertekent je contract digitaal. Welkom bij PostNL!

Nog wat laatste post ...

Vragen over deze vacature?

Vergelijkbare vacatures

Platform Owner Workforce Management

Als Platform Owner Workforce Management werk je aan het verbeteren van de apps die de inzet van onze chauffeurs bepalen. Je bent verantwoordelijk het samenstellen van je team, de visie, prioritering en de technische executie met het development team.

IT Business Consultant - planning algoritmes

Als IT Business Consultant vorm je de inhoudelijke schakel tussen het ontwikkelteam en de eindgebruikers. Je draagt zorg voor vernieuwde planprocessen, zodat alle pakketjes nog sneller en efficiënter arriveren op bestemming.

IT Solution Consultant API

"Building a great product is a creative, chaotic process which you won't get right every time, so do you have the skills to learn from success and failure?"

Bekijk alle IT - platforms and solutions Vacatures Dit is jouw rol

Als Platform Owner Workforce Management bouw je jouw eigen multidisciplinaire team en werk je verder aan het opzetten van nieuwe applicaties en het door ontwikkelen van bestaande applicaties. Hiermee verbeter je het roosteren, inzetten en plannen van onze operationele activiteiten. Dagelijks werk je samen met jouw team om inzichten van buiten naar binnen te brengen en weet je het team in staat te stellen zoveel mogelijk waarde voor de gebruiker te creëren. 

 

Je hebt duidelijke doelstellingen voor je team, zorgt dat er focus is en dat er proactief gekeken wordt naar de wensen vanuit de operatie. Je levert een directe bijdrage aan de digitalisering van onze operationele procesvoering. De keuzes maak je op basis van onderbouwde argumenten en data en borgt de kaders vanuit de netwerkstrategieën en de visie van het platform. 

 

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je creëert een visie, solution architectuur en de overkoepelende roadmap en bepaalt daarbij de juiste prioriteitsstelling in samenwerking met de belangrijkste stakeholders.
• Je onderbouwt vanuit de data en vanuit gebruikersperspectief en challenged stakeholders hierop.
• Je zet een team op met mensen die deze visie tot uitwerking kunnen brengen.
• Je bent eindverantwoordelijk voor het opleveren van de meest impactvolle functionaliteiten binnen het landschap van Workforce Management.
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang en stuurt op bijbehorende resultaten en benefits. 

Hier kom je terecht

Wij zijn PostNL. En samen met jou blijven we de favoriete bezorger. Dagelijks maken we 1,2 miljoen mensen blij met het bezorgen van bijzondere momenten. Dat kunnen we alleen dankzij jou en ons team mogelijk maken.