AdresRotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.
We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.
Functiebeschrijving
Standplaats: Rotterdam
Startdatum: 01-04-2024
Einddatum: 31-03-2025
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 36
Online sinds: 12-03-2024
Functie
Voor een non-profit organisatie in Rotterdam zoeken we een Projectleider Energietransitie Haven.
De duur van de opdracht betreft 1 jaar met de optie tot directe in dienst treding bij de gemeente Rotterdam. De opdracht is voor .. uur per week.
Bedrijfscultuur
Rotterdam is in veel opzichten een voorloper, een vernieuwer. Zonder durf had de jarenlang grootste haven ter wereld niet in Rotterdam gelegen. Zonder durf was Rotterdam de wolken minder dicht genaderd. Zonder durf waren veel debatten over grootstedelijke problemen niet in Rotterdam gestart. Rotterdam zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en ook de minder gebaande paden durven te betreden. De stad die durft zoekt mensen die durven.
We bouwen in Rotterdam aan de stad én aan de samenleving. We houden de regie goed in handen, maar geven veel ruimte voor initiatieven. We zijn met 13.500 medewerkers een grote werkgever in het Rijnmondgebied. En met een paar duizend uiteenlopende functies ook een veelzijdige. Samen werken wij voor bijna 600.000 Rotterdammers aan de stad. Dat doen we vanuit achttien diensten en bedrijven en veertien deelgemeenten.
Rotterdam is een stad met veel gezichten. Een prachtige skyline, bruisende evenementen, een levendig uitgaansleven en veel verschillende culturen. Maar er zijn ook uitdagingen die kenmerkend zijn voor een grote stad. Daarom is je werk bij de gemeente iedere dag anders.
Zo'n stad zoekt medewerkers met bezieling, die hun verantwoordelijkheid nemen en de minder gebaande paden durven te betreden. Mensen, die graag de handen uit de mouwen steken en zien wat aangepakt moet worden. En die beseffen dat je alleen door goed samen te werken, zaken voor elkaar krijgt. Wij zoeken talenten met durf en ambitie, die hart hebben voor een wereldstad én de mensen die er wonen en werken.
Functiebeschrijving
Jij bent van een duurzame, bereikbare en energiezuinige haven, met een bloeiende maritieme economie. Als grootste Europese haven willen we uitgroeien tot een duurzame hotspot gericht op de energietransitie, digitalisering en duurzaamheid. We positioneren ons met een sterk en breed cluster aan maritieme bedrijven als ‘Rotterdam Maritime of Capital of Europe'. Deze ambities bieden kansen om op de lange termijn competitief te blijven en tegelijkertijd onze verantwoordelijkheid te nemen in het voorkomen van ernstige klimaatverandering. Jij bent meer specifiek vanuit de gemeente van het ondersteunen van een innovatief Haven Industrieel Complex.
Jouw functie
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor en werk je aan projecten binnen het gemeentelijke programma Energietransitie Haven Industrieel Complex (HIC) 2050, dat onderdeel is van het opgaveteam Economische Ontwikkeling Haven.
De uitdagingen
Energietransitie – haven van Rotterdam. Het doel van dit programma is om in 2050 een CO2-neutrale en circulaire haven in Rotterdam te hebben. Het programma ondersteunt (en jaagt soms aan) dat het havenbedrijfsleven een verandering in manier van produceren en werken doormaakt, zodat deze ambitie gerealiseerd kan worden. Dat gaat in samenwerking met veel partners. De gemeente is één van de vele spelers in dit speelveld en probeert, door middel van veel initiatieven uit het programma, een (positieve) invloed uit te oefenen.
In jouw functie heb je enkele projecten onder je hoede binnen het programma met een inhoudelijke complexiteit. Jouw rol is om projecten aan te sturen en in goede samenwerking met een veelheid aan partijen afspraken te maken over een nuttige inzet voor de toekomst van het haven industrieel complex. Daarbij richt je je vooral op huidige en toekomstige kansen die de waterstofeconomie voor de haven biedt en de opkomst van nieuwe technieken. Ook breng je een aantal trajecten die lopen rondom de grondstoffentransitie verder. Je bent onderdeel van het programmateam HIC2050 en werkt nauw samen met bijvoorbeeld het Havenbedrijf, maar ook met het bestuur van de Gemeente Rotterdam. Je brengt hierbij de inhoud van jouw projecten in, je bent goed in stakeholdermanagement, bestuurlijk sensitief en je bent handig in het neerzetten van de structuur van jouw projecten binnen de Gemeente Rotterdam.
Voorbeelden van projecten waarmee jij concreet aan de slag gaat:
• Het verder brengen van het kenniscentrum voor de waterstof maakindustrie in de haven: H2Makers. Gemeente is één van de initiatiefnemers hiervan;
• Een aantal projecten die de gemeente ondersteunt op het gebied van waterstof vanuit de gemeentelijke rol aansturen. Denk aan verantwoordelijkheid voor de subsidierelatie;
• Begeleiden van onderzoeken op het gebied van de koolstoftransitie in de haven en ruimtelijke scenario's in de grondstoffentransitie;
• De grondstoffentransitie in de haven met en bij betrokkenen sterker op de kaart zetten, bijvoorbeeld de regionale propositie voor Carbon Capture and Utilisation (CCU);
• Het positioneren van Rotterdam als Europe's Hydrogen Hub door een actieve rol te pakken tijdens congressen (bijvoorbeeld World Hydrogen Summit), startups en scaleups uit accelator programma's verbinden met relevante partijen uit de regio en activiteiten van H2Makers communiceren;
• Ondersteuning van het bestuurlijke proces rondom zaken die betrekking hebben op de energietransitie in de haven;
• Bijdrage aan het programma HIC2050, samenwerking met andere programma's en stakeholdermanagement gezamenlijk met de collega's.
Op deze wijze bouw je mee aan een duurzame en toekomstbestendige economie in- en om de haven!
Jouw profiel
Als (junior) projectleider heb je een proactieve en ondernemende instelling. Daarnaast ben je representatief, neem je initiatief en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent in staat zelfstandig projecten uit te voeren in het netwerk. Je bent flexibel, want je past je aan, aan veranderende omstandigheden. Je bent in staat de projecten resultaatgericht te sturen. Daarnaast heb je een leergierige houding en in staat een echte teamspeler te zijn in een soms politiek-bestuurlijk omgeving. Tot slot doen wij een beroep op jouw netwerk- en communicatieve vaardigheden, welke jou helpen om duurzame relaties op te bouwen met andere opgaves en het externe netwerk. Daarnaast ben je een goede vertegenwoordiger van de organisatie naar externe partners toe en tijdens evenementen.
Eisen:
• Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond in een technische of bedrijfseconomische richting;
• Je hebt tenminste ervaring opgedaan met projectmatig werken in een complexe, inhoudelijke omgeving en je toont affiniteit met de (economische) energietransitie vraagstukken in de haven;
• Je kunt tenminste 2 referenties overleggen in jouw cv van rollen in de afgelopen 5 jaar, die relevant zijn voor jouw ontwikkeling richting/in projectmanagement.
Wensen:
• Je hebt een wo opleiding afgerond;
• Je hebt inhoudelijke kennis van de energietransitie. Dit blijkt uit een referentie in het cv en het verificatiegesprek;
• Je geeft blijk van een proactieve benadering naar samenwerkingskansen en cross-overs tussen thema's, partners in de regio en andere gemeentelijke programma's;
• Je hebt ervaring en kennis van het beheren van publieke gelden zoals subsidies en aanbestedingen;
• Je hebt ervaring opgedaan met het werken binnen de gemeentelijke overheid binnen de afgelopen 5 jaren.
Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 3.000,- en € 5.250,- (op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
Solliciteer direct
Herken je jezelf in het bovenstaande functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan je cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.
Reageren kan tot uiterlijk 19 maart.
Functie-eisen
Als (junior) projectleider heb je een proactieve en ondernemende instelling. Daarnaast ben je representatief, neem je initiatief en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent in staat zelfstandig projecten uit te voeren in het netwerk. Je bent flexibel, want je past je aan, aan veranderende omstandigheden. Je bent in staat de projecten resultaatgericht te sturen. Daarnaast heb je een leergierige houding en in staat een echte teamspeler te zijn in een soms politiek-bestuurlijk omgeving. Tot slot doen wij een beroep op jouw netwerk- en communicatieve vaardigheden, welke jou helpen om duurzame relaties op te bouwen met andere opgaves en het externe netwerk. Daarnaast ben je een goede vertegenwoordiger van de organisatie naar externe partners toe en tijdens evenementen.
Eisen:
• Je hebt minimaal een HBO opleiding afgerond in een technische of bedrijfseconomische richting;
• Je hebt tenminste ervaring opgedaan met projectmatig werken in een complexe, inhoudelijke omgeving en je toont affiniteit met de (economische) energietransitie vraagstukken in de haven;
• Je kunt tenminste 2 referenties overleggen in jouw cv van rollen in de afgelopen 5 jaar, die relevant zijn voor jouw ontwikkeling richting/in projectmanagement.
Wensen:
• Je hebt een wo opleiding afgerond;
• Je hebt inhoudelijke kennis van de energietransitie. Dit blijkt uit een referentie in het cv en het verificatiegesprek;
• Je geeft blijk van een proactieve benadering naar samenwerkingskansen en cross-overs tussen thema's, partners in de regio en andere gemeentelijke programma's;
• Je hebt ervaring en kennis van het beheren van publieke gelden zoals subsidies en aanbestedingen;
• Je hebt ervaring opgedaan met het werken binnen de gemeentelijke overheid binnen de afgelopen 5 jaren.
Arbeidsvoorwaarden
.
