Re-integratieofficier

Utrecht heeft jou nodig! In de functie van Re-integratieofficier (hierna RIO) ben je de regisseur van jongeren en jongvolwassenen met complexe en langdurige problematiek waarbij sprake is van overlast en/of criminaliteit al dan niet in combinatie met (forensische) zorg. Vanuit zowel het programma Detentie en Terugkeer als vanuit Grenzen Stellen en Perspectief Bieden, willen we gerichter inzetten op het doorbreken van criminaliteit tijdens detentie met specialistische inzet voor gedetineerden met een hoog recidiverisico. Dit doen we met de inzet van de Re-integratie Officier. Je zoekt samen naar het maken van positieve(re) keuzes.

Dit is je werk

De gemeente Utrecht is op zoek naar een stevige en doortastende RIO. Als RIO richt je je op delinquenten die vanwege (zware) criminaliteit in aanraking zijn gekomen met politie en Justitie. Het gaat om personen met complexe en langdurige problematiek waar de reguliere aanpak onvoldoende voor werkt. In de praktijk zijn dit meestal jongeren en jongvolwassenen die geen hulpvraag stellen, maar wel een groot risico op recidive hebben. Je verbindt partners en zorgt dat iedereen snel en integraal kan werken om het perspectief van de gedetineerde liefst al tijdens detentie te verbeteren. De inzet van jou als RIO heeft veelal detentie als vertrekpunt, richt zich op de kwetsbare overgang naar buiten én loopt door aansluitend aan detentieperiode. Je gaat aan de slag om maatregelen te nemen die recidive tegen moeten gaan. Je hebt ideeën over het vergroten van motivatie om afstand te nemen van criminaliteit. Het gaat dan bijvoorbeeld om zingeving, identiteitsontwikkeling en het vergroten van weerbaarheid. Met jouw inzet lever je ook een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van de (methodische) begeleiding van onze persoonsgerichte aanpakken. Je vindt het leuk om te pionieren en bent in staat om operationele bevindingen te vertalen naar casus-overstijgende ontwikkelpunten en mogelijkheden.   

Als RIO heb je de volgende taken:

• Je bent regisseur van jongeren en jongvolwassenen met complexe en langdurige problematiek waarbij sprake is van overlast en/of criminaliteit al dan niet in combinatie met (forensische) zorg. Je werkt daarbij samen met alle betrokken organisaties.   

• De leefwereld van de betrokkene staat centraal en je hebt direct contact met de betrokkene en zijn/haar netwerk. 

• Het bieden van perspectief staat centraal en begeleiding vloeit daaruit voort, zoals toeleiding naar opleiding of arbeid.  

• Je inzet is gericht op het afbuigen van criminaliteit: je zoekt samen naar het maken van positieve(re) keuzes.  

• Vanaf het impactmoment van detentie ben jij direct betrokken: je bent in staat om in gezamenlijkheid te werken aan het Detentie- en Re-integratieplan van de betrokkene. Daarbij heb je aandacht voor het inzetten van interventies op de praktische leefgebieden én motivatie.  

• Je werkt intensief samen met netwerkpartners in de wijk en stad, zoals de gebiedsmanagers Veiligheid en neemt bijvoorbeeld deel aan de casus-overleggen in het Zorg- en Veiligheidshuis Utrecht. 

• Je adviseert en regelt de inzet van gemeentelijke instrumenten op het gebied van school, werk, inkomsten/dagbesteding, schuldenproblematiek, identiteitsdocumenten, zorg- en bestuurlijke maatregelen. Je stuurt op de voortgang van de in te zetten acties en bent aanspreekpunt voor de betrokken partners rondom de voortgang van het plan van aanpak van betrokkene.  

• In aanloop naar de periode van de invrijheidsstelling richt je je op zowel de praktische regelzaken als op het vergroten van motivatie tot gedragsverandering. Daarbij heb je ook oog voor het belang van het opbouwen van een positief en steunend netwerk samen met de betrokkene.  Bij het niet naleven van afspraken, zorg je voor het overgaan tot handhaving. Vanuit deze persoonsgerichte aanpak voer je regie op een levensloopbestendig plan dat bestaat uit een mix van bestuurlijke, straf-, veiligheids-, zorg- en overige interventies. 

Dit is je werkplek

Jaarlijks komen er zo'n 800 gedetineerden vrij uit verschillende gevangenissen en jeugdinrichtingen die terugkeren naar de stad Utrecht. Vanuit onze Frontoffice Detentie en Terugkeer bieden wij hulp en ondersteuning aan gedetineerden met hulpvragen tijdens detentie. Dit doen wij in nauwe samenwerking met zowel de gedetineerde zelf als met onze netwerkpartners, zoals de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en de Reclassering (3RO). In de praktijk zien we dat een deel van de jongeren en jongvolwassenen in detentie grote problemen heeft, maar niet om hulp vraagt -dan wel niet gemotiveerd is- en daarmee lastig te bereiken.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek bij de afdeling Openbare Orde en Veiligheid, bestaande uit ruim 130 medewerkers. Je maakt samen met het team Detentie en Terugkeer onderdeel uit van het cluster Zorg en Veiligheid waar zo'n 45 collega's werken. Daarbij werk je nauw samen met onder meer de gebiedsmanagers wijkveiligheid en collega's bij ondermijning en openbare orde en crisisbeheersing. 

Meer over onze organisatie

Dit is jouw inbreng

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Samen maken we er werk van. Het werk van een RIO vraagt flexibiliteit en slagvaardigheid. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, dingen voor elkaar krijgt bij organisaties, durft te pionieren en knopen kunt doorhakken. Je bent goed in staat om in crisissituaties het hoofd koel te houden en de juiste besluiten te nemen. In je werk ben je gericht op samenwerking, je snapt dat draagvlak en betrokkenheid belangrijk zijn om vooruit te komen. Daar waar het nodig is, ben je in staat om te escaleren. De functie van RIO is in Utrecht een nieuwe interventie en we vragen je mee te denken over het verder uitwerken van deze functie. Je maakt onderdeel uit van een landelijk netwerk van RIO's en neemt deel aan wetenschappelijk onderzoek ten behoeve van de effectmeting van deze interventie. 

• Je bent een creatieve, snelle en ongebonden denker én doener met minimaal hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. 

• Je hebt aantoonbare operationele werkervaring in het werken binnen het zorg- en veiligheidsdomein. 

• Je hebt kennis van en/of ervaring met het werk in de (forensische) strafketen, sociaal domein op het gebied van school, werk/ dagbesteding, schuldhulpverlening, inkomsten, huisvesting, (forensische) zorg, bestuurlijke maatregelen en gebiedsgericht werken. 

• Je hebt kennis van en/of ervaring met multidisciplinaire samenwerkingsverbanden. Te denken valt aan politie, justitie, (jeugd)reclassering, PI/JJI, buurtteams, jongerenwerk en woningcorporaties. 

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.701 en € 5.372 op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. 

• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar, met verlenging tot 2 jaar. Bij goed functioneren is een vaste aanstelling mogelijk, als de incidentele middelen structureel worden. Detachering vanuit een andere overheidsorganisatie behoort tot de mogelijkheden.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris. 

• Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Vanuit de gemeente constateren we inhoudelijke raakvlakken tussen de taken van de RIO en de verantwoordelijkheden van de casusregisseur Detentie & Terugkeer. Op basis van beschikbare vacatureruimte behouden we het recht om, indien gewenst, toe te werken naar een samenvoeging van beide functies.
Enthousiast geworden om als RIO aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct. Wil je eerst meer weten over de vacature. Je kunt je inhoudelijke vragen stellen aan Carola Achterhuis, Coördinator Detentie en Terugkeer, via 06 4323 7637. Je sollicitatie kun je richten aan Esther Jongeneel, Clustermanager.      

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jacqueline Gentenaar, Recruiter, 06 1859 6488. 

Een Insights Discovery assessment behoort tot de mogelijkheden. 
 
Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking. 

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans. 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.