Recruiter Rabobank

Yes! Een vacature waarin recruitment en je interesse in de financiële branche samenkomen! De kans om je te specialiseren en te ontdekken (of bevestigen) wat voor mooi en uitdagend vak recruitment is. Al een grijns op je gezicht? Dan is dit je volgende baan!

Je begint als recruiter en we leren je het vak, of je start als ervaren recruiter en je specialiseert je verder. In deze functie bemiddel je kandidaten voor vacatures bij de Rabobank. Je neemt je klant mee in de huidige arbeidsmarkt, denkt mee over hoe je een vacature in de markt zet en adviseert gevraagd en ongevraagd over de wervingsstrategie. Je vraagt de vacature uit, doorloopt de procedure met de kandidaten en je bent uiteindelijk ook degene die ze belt dat ze zijn aangenomen. Het ultieme 'YES!' moment.

• een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000, afhankelijk van werkervaring (daarna kun jij nog verder groeien in salaris);
• Iedere maand een benefit budget bovenop je salaris waarmee je je eigen arbeidsvoorwaarde kan inrichten (8,5% vakantiegeld en 3,8% werkgeversbijdrage)
• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
• Een interessante bonus én aandelenregeling;
• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;
• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon.

Je kent het vak van recruiter al of wil dit graag leren. Je hebt hbo werk- en denkniveau en kunt dit aantonen met een diploma of door ons assessment te doen. Om deze functie goed uit te voeren, heb je daarnaast een aantal vaardigheden nodig:

• Je kijkt verder dan je neus lang is: als je een nieuwe mogelijkheid ziet om je klant te bedienen, spring je daarop in. Je krijgt er energie van om van de gebaande paden af te wijken.
• Experimenteren met nieuwe ideeën geeft je energie. Soms werkt het, soms werkt het niet. Je spart graag met collega's en vraagt om hulp wanneer je vastloopt.
• Eén stap terug, twee vooruit: je bekijkt een situatie kritisch en analyseert goed voor je aan de slag gaat. Je staat open voor feedback op je plan en stelt zonodig bij.
• Je adviseert je klant gevraagd en ongevraagd. Zie je kansen? Dan neem je je klant daarin mee. Veranderingen op de arbeidsmarkt? Dan ben je de eerste die ze signaleert en je klant adviseert hoe hij daarmee om moet gaan.

Je werkt bij Randstad voor de Rabobank - een klant die overal in het land te vinden is. Zelf werk je vanuit Rotterdam Weena, een gezellige winkelvestiging midden in het centrum. Daar werk je met twee ervaren collega's die jou hun kennis graag overdragen zodat jullie een sterk team vormen. Ook ben je regelmatig bij de Rabobank te vinden zodat je goed in contact blijft met de klant en de sfeer goed kan overbrengen aan nieuw talent. Natuurlijk kun je in deze functie ook af en toe thuiswerken. Zo hou je de perfecte balans in je werkweek!

Zie jij jezelf bij ons aan het werk? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Mail dan naar Charlotte de Mol, talent acquisition specialist, via charlotte.de.mol@randstadgroep.nl of bel of app op 0610079044.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.