Recruiters Jeugdhulp En Gehandicaptenzorg

Zie jij de toenemende krapte op de arbeidsmarkt niet als bedreiging, maar als een mooie uitdaging? Ben jij mensgericht, een echte verbinder en aanpakker? Heb je daarnaast hart voor de zorg en wil je graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Dan pas jij perfect in ons team!

Ter uitbreiding en versterking van het team Arbeidsmarkt zoeken we 2 ervaren, enthousiaste en bevlogen Recruiters. Jij weet precies waar je moet zoeken om de juiste mensen voor onze locaties te vinden. Jij hebt mensenkennis, affiniteit met de zorg en je weet een goede match te maken tussen een vacature en kandidaat profiel. Je hebt oog voor talent en een uitgebreid netwerk in de zorg.

Over de functie

Ter versterking van het team Arbeidsmarkt zoeken we 2 ervaren, enthousiaste en energieke Recruiters. Eén voor de jeugdhulp locaties in Brabant en één voor de gehandicaptenzorg locaties in Limburg. Op dit moment bestaat ons team uit 2 arbeidsmarkt adviseurs, een recruiter onderwijs en een recruiter Belgische Arbeidsmarkt.

Als Recruiter ben je eerste aanspreekpunt als het gaat om werving en selectie voor de locaties in Brabant of in Limburg. Je kent deze locaties als geen ander en weet precies wat ze zoeken. Je hebt nauw contact met HR en de teamleiders om continu te inventariseren wat de behoefte van de klant is.

In de zorg is de arbeidsmarktkrapte dagelijks merkbaar. Je houdt je bezig met de instroom van nieuwe zorgprofessionals door op een (pro)actieve manier te searchen en kandidaten te benaderen, veelal online. Je voert kennismakingsgesprekken, weet sollicitanten te enthousiasmeren en binden en boeien voor Koraal. Je zorgt voor een tijdige terugkoppeling en een positief gevoel tijdens de candidate journey.

Focus bij het searchen ligt naast begeleidersfuncties vooral op schaarste vacatures die moeilijk invulbaar zijn (bijv. Gedragswetenschapper, MST therapeut of teamleider).

Bij de werving maak je gebruik van het kandidatenbestand dat je hebt opgebouwd en je benadert sollicitanten die reageren. Zit de juiste kandidaat er niet tussen? Dan zoek je in- en extern naar mogelijkheden en samenwerkingen. Daarin ben je creatief, vasthoudend en origineel.

Banenmarkten, beurzen, online wervingsbijeenkomsten, maar ook het bezoeken van scholen. Jij bent dé recruiter die hierin graag actie onderneemt op een creatieve en proactieve manier.

Naast de HR collega's en teamleiders bij de locaties, werk je intensief samen met je collega's van team Arbeidsmarkt.

Waar ga je werken?

Als Recruiter kom je te werken binnen team Arbeidsmarkt van Koraal. Samen werk je aan het opbouwen van een netwerk van (potentiële) kandidaten en het neerzetten van een sterk werkgeversmerk. Arbeidsmarkt valt onder Staf HR, wat verder bestaat uit de onderdelen HR beleid, HR Arbo, Leren & Ontwikkelen en de HR Businesspartners van de verschillende regio's.

We zijn voor 2 regio's op zoek naar een Recruiter.

• In

  Brabant

  voor de

  jeugdhulplocaties

  De La Salle in Boxtel, Maashorst in Reek en De Hondsberg in Oisterwijk.
• In

  Limburg

  voor de

  gehandicaptenzorg

  locaties

  St. Anna in Heel, Op de Bies in Landgraaf en Maasveld in Maastricht. En daarnaast enkele jeugdhulplocaties van Gastenhof verspreid over Limburg.

Meer informatie over deze locaties is terug te vinden op onze website:

Jeugdhulp | Koraal en Gehandicaptenzorg | Koraal

Wat biedt Koraal?

Een leuke, afwisselende en uitdagende functie. Je komt te werken binnen een prachtige en veelzijdige maatschappelijke organisatie waar je van betekenis kunt zijn. Je krijgt de kans om jezelf optimaal te ontplooien binnen een omgeving waarin eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd.

• Salaris

  : inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg (per 1 juni 2024 CAO wijziging) in FWG 50: min €3.046 en max €4.349 bruto/maand, op basis van een 36-urige werkweek.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

  : eindejaarsuitkering 8,33%, ruime pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en deelname meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

• Contract

  : een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.

• Uren

  : het betreft een functie voor 32-36 uur per week. 

• Kennis

  : je krijgt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen door middel van diverse cursussen en trainingen.

• Koraal Vitaal

  : op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en je loopbaan.
• Een 

  hybride functie

   waarbij je zowel op locatie als vanuit thuis kunt werken. Afhankelijk van de regio waar je als Recruiter aan het werk gaat, bevinden de locaties zich in Limburg of in Brabant. 

Wie zoeken wij?

Je bent een enthousiaste, energieke en betrokken collega! Een verbinder die makkelijk contact legt. Je bent stressbestendig en houd je goed staande in een dynamische omgeving. Zelfstandig werken is geen probleem voor je. Je neemt daarbij eigen initiatief, bent creatief en komt met nieuwe ideeën binnen de vastgestelde kaders. Vanzelfsprekend ben je communicatief zeer sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent op de hoogte van de nieuwste wervingsstrategieën en weet deze ook toe te passen. Daarnaast ben je leergierig en blijf je op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als (Senior) Intercedent of (Corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen de zorg.
  

Meer informatie

Reageren

uiterlijk woensdag 10 april 2024.

De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 16 april 2024.