AdresDit bedrijf is actief sinds 2005 als een technisch advies- en detacheringsbureau met vier kantoren in Nederland ligt de focus op het aantrekken van technisch toptalent, zowel nationaal als internationaal en in het verbinden van technische professionals met bedrijven zoals ASML, DAF, en Siemens.
Functiebeschrijving
Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het vinden van de perfecte match tussen technische professionals en klanten, voornamelijk in de Software/IT branche. Je gebruikt diverse recruitment tools, zoals vacaturecampagnes op job boards en sociale media, inclusief LinkedIn, om talenten te vinden.
Ervaring in recruitment of HR is een plus, maar niet vereist; je krijgt training en coaching om te groeien, inclusief kennis over de technische sector. Persoonlijke begeleiding en ontwikkeling staan centraal!
Functie-eisen
- Een afgeronde opleiding op HBO/WO niveau, bijvoorbeeld in HR.
- Interesse in mensen en hun carrière pad.
- Begrijpt hoe de commerciële wereld in elkaar steekt en handelt daarnaar.
- Representatief, sociaal vaardig en beschikt over een flexibele werkinstelling.
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal is een must.
- Heb je ervaring als Recruiter of in een HR gerelateerde functie? Top!
Wat verwachten wij van een Recruitment Consultant?
- Je vindt het een uitdaging om grote en middelgrote MKB-bedrijven aan je te binden.
- Je weet dat elke stap in het wervingsproces belangrijk is en zet je kennis en kunde in om zaken voor elkaar te krijgen.
- Bent creatief en doortastend in het werven van technici en weet exact waar zij de volgende stap in hun carrière kunnen zetten.
Arbeidsvoorwaarden
- Een commerciële uitdaging bij een van de meest toonaangevende spelers op recruitment gebied in de technische sector.
- Startsalaris van €2.800,- en bonussen die jouw successen belonen.
- De kans om alles te leren over de wereld van recruitment en HR.
- 30 vakantiedagen.
- Auto van de zaak.
- Goede pensioenregeling.
