Risicoanalist Integriteit

Wat ga je doen?

Binnen de COID werken we integraal samen aan de integriteitsuitdagingen van defensie. Het domein integriteit is volop in beweging en er gebeurt een hoop binnen defensie en in de maatschappij. Als COID proberen we hierop in te spelen om defensie zo goed mogelijk voor te bereiden op mogelijke integriteitsaangelegenheden. We hebben al een stevige basis en ruime ervaring binnen het integriteitsveld en daarmee ook een aardige hoeveelheid aan gegevens. We staan als COID nu aan de vooravond om alle kennis en ervaringen die we hebben gevangen in data, om te zetten in waardevolle informatie waarmee we onze werkzaamheden nog beter kunnen ondersteunen en uitvoeren. We zoeken een medewerker voor ons team die gaat bekijken welke data er al is, hoe we die hebben opgeslagen, welke data we eigenlijk nog meer zouden moeten willen hebben, wat moet je daar dan voor inrichten, hoe kunnen we de data omzetten in informatie die voor ons gaat werken, welke informatie kunnen we vrijmaken om mogelijk nieuwe inzichten te realiseren.

We gaan proberen om de harde datakant te koppelen aan de zachte kant van ons werk. Daarom is het belangrijk dat je kunt meedenken in onze processen, gevoel hebt bij het domein integriteit en wilt pionieren in een landschap waar we nog niet zoveel hebben rondgelopen.

Je bent een teamplayer die kan verbinden, actief en zelfstandig aan de slag gaat en intrinsiek gemotiveerd is om met integriteit binnen Defensie aan de slag te gaan. Het is wenselijk dat je zowel een achtergrond hebt in data science als op het gebied van gedragswetenschappen. Het is nog mooier wanneer je al ervaring hebt opgedaan binnen integriteit en/of Defensie.

Kom vooral een keer op de koffie of thee om kennis te maken en te horen hoe we de samenwerking voor ogen hebben. En ervaar dan gelijk de dynamiek en teammentaliteit van werken bij de COID.

Jouw taken:
-Je verkent in een intakegesprek aan welke product van risicoanalyse de opdrachtgever behoefte heeft.
-Je doorgrondt op hoofdlijnen de bedrijfsvoering van een organisatie om mogelijke risicovolle aspecten en zwakke plekken te duiden.
-Je voert risicoanalyses uit, waarbij je informatie vergaart o.a. Door middel van interviews met medewerkers over de werkomstandigheden en procedures.
-Je verwerkt de conclusies en aanbevelingen in een rapport en presenteert dit aan de opdrachtgever.
-Je analyseert reeds uitgevoerde risicoanalyses en vertaalt dit naar andere eenheden binnen Defensie.
-Je draagt bij aan het (door)ontwikkelen van risicoanalyses.
-Je verzorgt interactieve workshops.

Wie zoeken we

Functie-eisen
-Je hebt academisch werk- en denkniveau (bijv. Sociale wetenschappen of bedrijfskunde).
-Je hebt ervaring met het opzetten en uitvoeren van analyses of onderzoeken.
-Je bent vaardig in het snel doorgronden van complexe processen en materie.
-Je bent vaardig in het opstellen van goed onderbouwde rapporten.
-Je bent goed in staat om tot een afgewogen oordeel te komen.
-Je hebt specifieke vakkennis op het gebied van integriteit.
-Je bent integer, analytisch sterk en hebt goede schriftelijke, interview- en adviesvaardigheden.
-Je kunt goed samenwerken, organiseren, bent nauwkeurig en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

schaal 11

Minimum salaris:

€4.550 bruto per maand

Maximum salaris:

€6.250 bruto per maand

Aantal uren per week

38

Plaats

Utrecht, Utrecht
Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Bovenop het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

De organisatie Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 68.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 3.200 burgers en militairen.

De afdeling Centrale Organisatie Integriteit Defensie

De Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) is onderdeel van de Bestuursstaf en ondersteunt, als objectieve en onpartijdige expert binnen Defensie, de bevordering van de integriteit en het integriteitsbewustzijn van de organisatie en haar medewerkers. Dit doet zij door de organisatie te adviseren en ondersteunen in het op een zorgvuldige manier omgaan met en onderzoeken van integriteitsmeldingen en -klachten. Daarnaast ondersteunt zij bij het oefenen met morele fitheid en door te adviseren over preventieve maatregelen waarmee schendingen kunnen worden voorkomen. Tot slot draagt zij bij door middel van het creëren en ter beschikking stellen van kennis en trendanalyses.

De COID bestaat uit betrokken en enthousiaste integriteitsprofessionals en bevindt zich in de fase van groei en professionele (door)ontwikkeling. Zij acteert in een dynamische omgeving waarbij onderwerpen en vraagstukken aan bod komen die het verschil kunnen maken voor zowel melder, lijnmanager maar ook de defensieorganisatie als geheel. Onze inzet daarbij is om recht te doen aan alle betrokkenen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Contact

• Werving & selectie
• sollicitatiebs@mindef.nl

• Werving & selectie
• sollicitatiebs@mindef.nl

https://werkenbijdefensie.nl