Adres
SalarisWat wij vragen
- Je beheerst Nederlands
Wat wij bieden
Vacaturebeschrijving
De context
Jij zit bij toonaangevende klanten aan tafel om de mooiste opdrachten binnen te halen voor IT professionals. Maar jouw functie heet niet voor niets consultant. Je bent namelijk een waardevolle sparringpartner voor organisaties en geeft advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken.
Nieuwe klanten aantrekken en kansen creëren
Sales en netwerken zitten in jouw DNA. Het draait hier vooral om nieuwe acquisitie, maar ook om accountbeheer. De kunst is om ergens binnen te komen en vanuit daar een 'account' verder uit te breiden. Door nieuwsgierig te zijn, voorop te lopen qua marktkennis en in contact te blijven met klanten, haal je meer business uit bestaande klanten dan door continu nieuwe klanten te werven. In dit team vind je gelukkig al vele bestaande relaties, die je de mogelijkheid bieden om je netwerk verder uit te breiden. Per week voer je ongeveer 10 persoonlijke klantgesprekken. Je bedient een gevarieerd klantenpakket, van non-profit instellingen, corporate bedrijven tot het MKB in verschillende sectoren.
CIO's, managers en IT professionals zijn jouw gesprekspartners. Binnen IT ben jij dé specialist. Als je de benodigde kennis nog niet hebt, helpen je collega's je graag op weg.
Binnen jouw vakgebied signaleer je trends, begrijp je de vragen van opdrachtgevers en ben je een stevige gesprekspartner. Je denkt actief mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Randstad Digital dienstverlening aan. Naast het invullen van vacatures, zet je actief je netwerk in om professionals en klanten te verbeteren. Denk hierbij aan het organiseren van events en het delen van kennis via whitepapers. Je hebt de vrijheid om met initiatieven te komen.
Jouw doel? De gouden match tussen professional en opdrachtgever.
Je werkt kandidaat gedreven en regisseert samen met je collega's het aannameproces. In samenwerking met de talent acquisition specialist zorg je voor een warme overdracht van de kandidaat/professional in de talentpool. Je voert intakegesprekken en kent de ambities van jouw professionals. Hierdoor komt de professional goed voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Je bemiddelt in profielen variërend van functioneel beheerder, analisten en projectmanagers. De commercieel manager is jouw leidinggevende en werkt actief mee in het team voor de beste match.
Voor 10-15 interim professionals fungeer je als werkgever. Je bent verantwoordelijk voor de opdrachtbegeleiding, wat inhoudt dat je continu in gesprek bent in de rol van professional en over eventuele vervolgopdrachten. Je gaat vroegtijdig in gesprek met professionals over volgende opdrachten, deelt proactief vacatures en organiseert events om leegloop te voorkomen.
Arbeidsvoorwaarden in het kort- Bruto maandsalaris tussen de €3000,- en €5000,-;
- Jaarlijkse Randstad Groep bonus van 3% o.b.v. Je jaarsalaris incl. Vakantietoeslag;
- Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; laptop; telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik; eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;
- 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget van bijna 4% dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sport abonnement of opleiding;
- Een goede werk-privébalans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibiliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen.
Binnen het team zijn er twee functies: commercieel manager en consultants. Annette van Asselt, commercieel manager, is jouw leidinggevende. Samen met Mireille v/d Riet, Mark Berends, Aron Nijhuis en Sophie v/d Sluis ben jij verantwoordelijk voor nieuwe en bestaande klanten.
- Je hebt een hbo- of wo-diploma;
- Minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Je hebt affiniteit met de IT sector;
- Jouw werkgebied is regio Brabant;
- Onze voorkeur gaat daarom uit naar een collega die in deze omgeving woont;
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een commerciële functie binnen een zakelijke omgeving, bijvoorbeeld in de functie van accountmanager of als intercedent en bij voorkeur enige ervaring in de arbeidsbemiddeling;
- Goed in het maken van verbinding met zowel klant als kandidaat, je weet goed vertrouwen te wekken en stelt je professioneel op;
- Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling.
Ben je enthousiast geworden over de functie als IT-consultant in Eindhoven? Neem dan vooral contact op met onze Talent Acquisition Specialist: Dion Tholen via dion.tholen@randstadgroep.nl of 0615646118
- Succesvolle sollicitatie
Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking.
- Op gesprek
De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.
- Op tweede gesprek
Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!
- Welkom in het team
Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.
€3000 - €5000
