Sales Consultant It

Jij bent een waardevolle sparringpartner voor organisaties en professionals binnen IT. Jij geeft advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. Jij zit dan ook aan tafel bij toonaangevende klanten aan tafel om de mooiste opdrachten binnen te halen voor onze IT professionals. 

Jouw opdracht

Kansen creëren en nieuwe klanten aantrekken

Netwerken zit in jouw DNA. Het draait hier om acquisitie, maar ook om accountbeheer. De kunst is om ergens binnen te komen en vanuit daar een 'account' verder uit te breiden. Door nieuwsgierig te zijn, voorop te lopen qua marktkennis en in contact te blijven met klanten, haal je meer business uit bestaande klanten dan door continu nieuwe klanten te werven. In dit team vind je gelukkig al vele bestaande relaties, die je de mogelijkheid bieden om je netwerk verder uit te breiden. Je bedient een gevarieerd klantenpakket, van onderwijsinstellingen, gemeenten tot zorginstellingen en ministeries. 

CIO's en managers zijn jouw gesprekspartners. Binnen IT ben jij dé specialist. Als je de benodigde kennis nog niet hebt, helpen je collega's je graag op weg.

De business adviseren en verbinden met ons netwerk

Binnen jouw vakgebied, IT,  signaleer je trends, begrijp je de vragen van opdrachtgevers en ben je een stevige gesprekspartner. Je denkt actief mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste randstad-dienstverlening aan. Naast het invullen van vacatures, zet je actief je netwerk in om professionals en klanten te verbeteren. Denk hierbij aan het organiseren van masterclasses en het delen van kennis via whitepapers. Je hebt de vrijheid om met initiatieven te komen.

Jouw doel? De gouden match tussen professional en opdrachtgever.

Kandidaten en professionals begeleiden

Je werkt kandidaat gedreven. Dat betekent dat je kijkt naar de ervaring en ambitie van de professionals en samen streeft naar het vinden van de perfecte opdracht. Jij begeleidt de professionals in de verschillende stadia van detacheren, van het vinden, naar het uitvoeren en afronden van een opdracht.  Jij helpt de professional om goed voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever te gaan.  Je bemiddelt in profielen variërend van functioneel beheerders, business- en informatieanalisten tot project- en programmamanagers. 

Werkgeverschap & opdrachtbegeleiding

Voor verschillende interim professionals fungeer je als werkgever. Je bent verantwoordelijk voor de opdrachtbegeleiding, wat inhoudt dat je continu in gesprek bent met de professional over zijn huidige opdracht én over eventuele vervolgopdrachten. Je gaat dan ook vroegtijdig in gesprek met professionals over volgende opdrachten, deelt proactief vacatures en organiseert events om leegloop te voorkomen.

Arbeidsvoorwaarden in het kort

• Bruto maandsalaris tussen de €3000,- en €5000,- bruto per maand;
• Jaarlijkse Randstad Groep bonus van 3% o.b.v. Je jaarsalaris incl. Vakantietoeslag;
• Leaseauto, eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze; laptop; telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik; eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag plus een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sport abonnement of opleiding;
• Een goede werk-privébalans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen.

Het team van Randstad Digital

Binnen het team zijn er twee functies: commercieel manager en consultant. Myrthe Mellink, commercieel manager, is jouw leidinggevende. Samen met Menno Bogtstra, Zsuzsika Klomp en Erik Reinhard ben jij verantwoordelijk voor nieuwe en bestaande klanten.

Wat wij vragen van jou als nieuwe collega

• Je hebt een hbo- of wo-diploma;

• Minimaal 36 uur per week beschikbaar;

• Je hebt affiniteit en kennis van IT;

• Jouw werkgebied is de Randstad;

• Onze voorkeur gaat daarom uit naar een collega die in deze omgeving woont;

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare commerciële functie en bij voorkeur enige ervaring in de arbeidsbemiddeling;

• Goed in het maken van verbinding met zowel klant als kandidaat, je weet goed vertrouwen te wekken en stelt je professioneel op;

• Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs

Waarom randstad digital

Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega's aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.

Maak kennis met randstad digital

randstad digital is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. Dit lukt, doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap én op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.

Meer informatie en solliciteren

Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Lucas Claeys, talent acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via lucas.claeys@randstadgroep.nl

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.