Senior Inspecteur Drinkwaterbedrijven

Functie­omschrijving

Goed en voldoende drinkwater is voor iedereen van levensbelang. De kwantiteit en kwaliteit van drinkwater wordt bedreigd door klimaatverandering, vervuiling vanuit onder andere industrie, medicijnresten, mest en bestrijdingsmiddelen. De belangenafwegingen voor de overheden worden steeds complexer en drinkwaterbedrijven moeten daarbij het belang van drinkwater overeind houden. Als Senior inspecteur breng jij de juiste risico's bij de bedrijven in beeld en monitor je alle aspecten die van belang zijn voor de bedrijven om deze uitdagingen aan te pakken. Wil jij een bijdrage leveren aan een goed werkende drinkwatersector? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als Senior inspecteur houd je toezicht op de drinkwaterbedrijven en draag je daarmee bij aan deze belangrijke maatschappelijke voorziening. De beschikbaarheid van goed en voldoende drinkwater is essentieel voor de volksgezondheid. In Nederland zijn 10 drinkwaterbedrijven die water produceren en leveren. De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is het bevoegd gezag voor deze drinkwaterbedrijven.

Jouw takenpakket? De ILT ziet de drinkwaterbedrijven in Nederland als professionele organisaties. Als toezichthouder richt je je steeds meer op de besturing van de organisaties, het zorgen voor langdurige leveringszekerheid en de bijbehorende veranderingen en financiering ervan. Waar nodig spreek je met de sector of de betrokken bestuursorganen over hun rol en verantwoordelijkheden of spreek je hen aan vanuit een handhavende rol. Daarnaast blijft er ook dagelijks werk rond de kwaliteit en levering van drinkwater.

Bij normoverschrijdingen of incidenten zoals een leidingbreuk, die mogelijk een gevaar kunnen vormen voor de levering of de volksgezondheid stemmen de drinkwaterbedrijven hun maatregelen af met de ILT. Je werkt ook mee aan het jaarlijkse rapport over de drinkwaterkwaliteit.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Betrokken zijn bij een groot maatschappelijk onderwerp als de kwaliteit en kwantiteit van drinkwater, dat geeft je energie. Je werkt samen met je collega's aan de uitdagingen van de drinkwatersector. Dat doe je met interne collega's van bijvoorbeeld vergunningverlening, maar ook met externe organisaties zoals de brancheorganisatie en kennisinstituten zoals het RIVM. Dit is voor jou vanzelfsprekend en maakt het werk interessant.

Je kunt ook ingezet worden voor ILT-brede projecten of programma's, zoals bijvoorbeeld rond PFAS. Daarnaast ben je betrokken bij beleidsmatige ontwikkelingen. Je denkt mee over hoe we deze het beste kunnen vertalen naar het toezicht.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Kijk ook op onze website voor meer informatie over het toezicht op drinkwater. Heb je ondertussen vragen? Neem dan gerust contact op met Anja Verdiesen, teamleider Bedrijven. Zij is te bereiken via 06-11346560 en staat je graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een relevante wo-master op het gebied van bestuurskunde, drinkwater of milieu- en gezondheid
• je hebt kennis van en enige jaren ervaring met beleid en toezicht
• je hebt enige kennis van toezicht in de (drink)watersector of in een ander gerelateerde sector zoals natuur/milieu, landbouw en energie

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen met verschillende stakeholders in een politieke en maatschappelijk sensitieve omgeving. Het signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en het vertalen naar het toezicht gaat jou goed af door je uitstekende schriftelijke- en mondelinge communicatie vaardigheden. Je hebt overtuigingskracht, bent kritisch en niet bang om tegengestelde meningen te laten horen en bent sterk in analyseren, plannen en organiseren. Kennis van financiën is een pre.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.278 - Max. €6.320 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces