Senior Medewerker Documentaire Informatievoorziening (Div)

Houd jij ervan om zaken tot op de bodem uit te zoeken en inzichtelijk te maken? Ben jij beschikbaar voor 16 uur in de week en beschik je over een hbo werk- en denkniveau? Lees dan snel verder en reageer!

In samenwerking met de gemeente Scherpenzeel zijn we op zoek naar een Senior Medewerker DIV. De functie heeft een looptijd van 6 maanden en is voor 16 uur per week.

Je werkt aan 3 specifieke, afgebakende opdrachten. Deze zijn:

1. Het in beeld brengen van datagebruik, archivering en vernietiging van bestanden in andere applicaties dan het zaaksysteem Djuma. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de Suites voor het Sociaal Domein en Key2Financiën (beiden van Centric) en Reppido. Deze opdracht is de eigen ambitie van de gemeente en tevens onderwerp van het nieuwe onderzoek van de archiefinspecteur.
2. Het actualiseren van het vervangingsbesluit o.a. Met de bevindingen van opdracht 1.
3. Uitvoeren van de actiepunten uit het vorige onderzoek van de archiefinspecteur naar het informatiebeheer van de Omgevingsdienst De Vallei (OddV) en de gemeente Scherpenzeel over de archivering rond vergunningverlening, toezicht en handhavingstaken (VTH-taken).

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau en diploma, denk bijvoorbeeld aan SOD 2;
• Je hebt een hebt aantal jaren relevante ervaring in / kennis van het DIV-vakgebied;
• Ervaring met het zaaksysteem Djuma is een pré.

Als sparringspartner voor je 3 DIV-collega's beschik je over

• "Goede communicatieve vaardigheden (in woord en geschrift);
• Je bent nauwkeurig en komt je afspraken na;
• Je houdt ervan om zaken tot op de bodem uit te zoeken en inzichtelijk te maken.

Scherpenzeel is een groen en ondernemend dorp in een interessante regio. Met iets meer dan 100 collega's staat de gemeente dagelijks klaar voor ruim 10.000 inwoners.

• Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie;
• Een reiskostenvergoeding conform cao SGO;
• Je wordt beloond met een marktconform salaris van maximaal ?4.244,- schaal 8 conform cao SGO, inschaling op basis van relevante werkervaring en/of opleiding;
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
• Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
• Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Lily Westenberg of Eline Mink op via 06-15 88 11 64 of stuur een e-mail via utrecht@driessen.nl.