Senior Medewerker Financial Accounting

In deze baan bij PostNL ga je aan de slag bij één van de grootste logistieke en e-commerce bedrijven van Nederland. Het Finance Shared Service Center (FSSC) van PostNL in Groningen verzorgt voor alle Nederlandse entiteiten de volledige finance & accounting diensten. Het FSSC streeft naar betrokken, deskundige, zelfstandige en tevreden medewerkers, door een uitdagende, open en prettige werkomgeving te creëren. Een omgeving waar medewerkers kunnen groeien in verantwoordelijkheid en kennis. Het FSSC van PostNL staat bekend als vooruitstrevend op gebied van toepassing van nieuwe technologieën en methoden (RPA, ML, Datamining), met doel de Finance-activiteiten voor PostNL en haar business partners steeds beter uit te voeren. De afdeling Financial Accounting van het FSSC, een team van 26 collega's, zorgt voor een correcte financiële administratie en verslaglegging. Een juiste, tijdige en volledige verwerking van de activa-, omzet-, loonkosten-, pensioen-, intercompany- en grootboek-accounting voor alle entiteiten van PostNL in Nederland staat hierin centraal. Ook is de is de afdeling verantwoordelijk voor de statutaire accounting en reporting voor de juridische entiteiten in Nederland. Het is een dynamisch en divers team, waarin je veel ontwikkelmogelijkheden zult vinden.

Jij zorgt voor een effectieve en efficiënte "activa" administratie die voldoet aan de richtlijnen die we daarvoor hebben. Als grondslag nemen we hiervoor bijvoorbeeld de richtlijnen vanuit IFRS. Je werkt hiervoor samen met meerdere teams. Naast je dagelijkse werk en de maandelijkse accounting cyclus, dagen we je uit om ook verbeterprojecten op te pakken, bijvoorbeeld om meer uit onze processen en systemen te halen.

Daarnaast kun je samengevat kun je de volgende werkzaamheden verwachten: 

• Het voeren van de lease- en activa-administratie;
• Opstellen van balansonderbouwingen en uitvoeren van cijferbeoordelingen;
• Ondersteunen van Control bij het opstellen van budgetten, forecasts en rapportages;
• Signaleren van verbeterpotentieel in processen en initiëren van verbetering in de administratieve inrichting en rapportages van de activa processen;
• Contacten onderhouden met diverse stakeholders, waaronder Group Tax, financial/business Control en Internal/External Audit;
• Het uitvoeren van een goede periodeafsluiting van enkele Reporting units (RPU's) t.b.v. De consolidatie van de groepscijfers van PostNL.
• Deelnemen aan projecten o.a. Op het gebied van:
  • RPA processen aandragen en meedenken.
  • Dashboards maken.
  • Rapportages verbeteren/ontwikkelen om het totale FA proces te verbeteren.

Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen ben je een goede sparringpartner voor teamleden, management en experts. Je bent in staat om de hoofdlijnen te bewaken en je bent analytisch sterk om snel complexe materie te kunnen doorgronden. Je wordt enthousiast van de activa gerelateerde werkzaamheden, maar draait je hand niet om voor de dagelijkse administratieve werkzaamheden. Door proactief op zoek te gaan naar verbeteringen, waarbij je niet schroomt zaken ter discussie te stellen, ga jij het verschil maken in deze functie! 

Daarnaast zoeken we in jou iemand die de volgende achtergrond heeft:

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in een financiële of bedrijfseconomische richting; 
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Uitstekende Excel vaardigheden;
• Ervaring met asset accounting en IFRS (met name IFRS16- lease accounting) is welkom, maar geen must.

• Een salaris van minimaal € 2.919,- tot € 4.422,- bruto per maand op basis 37 uur per week (CAO - schaal 9);
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt;  
• Een werkweek van 37 uur met een gezonde "werk-privé balans"; 
• Bij PostNL werken hybride: dit houdt in dat we werken vanuit huis combineren met werken vanaf kantoor. We staan voor een uitstekende werk/privé balans;
• Een NS-Business Card voor zakelijke reizen en woon-werk verkeer;
• Collectieve zorgverzekering en een goede pensioenregeling via ons eigen PostNL pensioenfonds;
• Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

We willen de favoriete bezorger van Nederland zijn door iedere dag weer bijzondere momenten te bezorgen. Daarbij staan onze medewerkers voorop en onze klanten centraal. We zoeken altijd naar manieren om het nóg beter te doen. En daar hebben we jou bij nodig.