(Senior) Opleidingsontwikkelaar (Learning & Development Specialist)

Wat ga je doen?

Beste (toekomstig) collega,

Wat goed dat je ons gevonden hebt. Ben jij op zoek naar een baan binnen een dynamisch bedrijf? Krijg je energie van veranderen en verbeteren van beroepsonderwijs? Ben je in staat jezelf effectief in te zetten, durf je jezelf te laten zien én sta je graag in verbinding met je omgeving? Dan is de functie van Opleidingsontwikkelaar mogelijk iets voor jou.

Het Opleidings- Trainings- en kenniscentrum van de Koninklijke Marechaussee (OTCKMar) in Apeldoorn is verantwoordelijk voor het opleiden van alle medewerkers van de Koninklijke Marechaussee in loopbaan- en functieopleidingen. Hierbij wordt van ons als L&D professionals verwacht dat we een kwalitatief goede opleiding ontwerpen, ontwikkelen en evalueren. Een opleiding die de doelgroep past als een maatpak. Daarnaast is het essentieel dat het OTCKMar snel in staat is te anticiperen op veranderingen binnen de organisatie. Veranderingen die vaak hand in hand gaan met een opleidings- en/of trainingsbehoefte. Dit maakt dat we wendbaar moeten zijn binnen het onderwijs.

Bureau Opleidingsontwikkeling is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en evalueren van het onderwijs binnen de Koninklijke Marechaussee. Of het nu gaat om het herijken van de militaire basisopleiding, het ontwikkelen van een opleidingsmodule ten behoeven van een missie in het buitenland of het ontwerpen van volledig nieuwe opleiding voor een compleet nieuwe functie. Je ben van alle markten thuis. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met een enthousiast en gedreven team. Hierbij sta je in nauwe verbinding met diverse subject matter experts, Opleidingsteams, instructeurs, interne en externe ketenpartners en stakeholders.

Als opleidingsontwikkelaar heb je ook een adviserende rol. Je adviseert binnen diverse vakgroepen en kijkt naar wat een best passende leeroplossing is. Passend bij de behoefte die op dat moment speelt. Daarnaast kan het voorkomen dat je aanschuift bij een intake om de (klant)vraag en opleidingsnoodzaak te specificeren. Je onderzoekt wat de leerbehoefte is en adviseert over het te volgen ontwerp- en ontwikkeltraject. Je adviseert hoe een nieuwe of vernieuwde leerlijn geïmplementeerd moet worden. Wat in voorkomend geval ook wat vergt van jou in de rol van trainer en coach. Hoe neem jij de opleiders en instructeurs mee in jouw didactisch ontwerp?

Het gaat hier om een mooie, dynamische en enerverende functie, maar ook een functie die wat van jou als professional vraagt. Alle producten waar wij aan werken, hebben namelijk direct invloed op en in de organisatie. Onze ideale kandidaat is iemand die communicatief vaardig is, open staat voor (opleiding) vernieuwing en stevig in zijn of haar schoenen staat. Iemand die reflectief, analytisch en ook pragmatisch is, niet bang is van de gebaande paden af te wijken en beschikt over een bak doorzettingsvermogen. Herken jij jezelf in het voorgaande? Dan ben jij de persoon die we zoeken. Kun je nu niet overal een groen vinkje achter zetten? Ook dan zijn we geïnteresseerd in jou. We willen ook een beginnend of herintredende L&D professional de mogelijkheid bieden zich verder te ontwikkelen binnen het vakgebied. Er staat een heel team ter beschikking om je hierin te helpen.

We kunnen ons voorstellen dat een deel van wat we schrijven vraagtekens oproept, of hebben we je interesse gewekt? Neem dan contact op en kom langs voor een (beeldvormend) gesprek. Dan kunnen we kennis maken en kun je ons alle vragen stellen die je hebt. (OTCKMar.Opleidingsontwikkeling@mindef.nl).

We kijken enorm naar je uit. Tot binnenkort!

Wie zoeken we

Aantoonbaar HBO werk en denkniveau.
Bij voorkeur: HBO Bachelor Learning & Development in Organizations (Opleidingskunde).

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

schaal 8

Minimum salaris:

€3.300 bruto per maand

Maximum salaris:

€4.400 bruto per maand

Contractduur

1 jaar

Aantal uren per week

38

Plaats

Apeldoorn, Gelderland
Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden horen onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

• De functie wordt tegelijkertijd zowel intern als extern Defensie opengesteld. Bij gelijke geschiktheid geniet de interne kandidaat de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

De organisatie Ministerie van Defensie, Koninklijke Marechaussee

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO). Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft circa 62.000 medewerkers en behoort daarmee tot de grotere werkgevers van Nederland.

Koninklijke Marechaussee
De Koninklijke Marechaussee is een gendarmeriekorps; een politiekorps met militaire status. De medewerkers zijn zowel militair als politieman of -vrouw. De marechaussee is in Nederland en wereldwijd veelzijdig inzetbaar voor veiligheid, juist als het erop aankomt. Medewerkers opereren op plaatsen van strategisch belang. Van luchthavens tot paleizen in Nederland, van de buitengrenzen van Europa tot oorlogs- en crisisgebieden. Ook treedt de marechaussee op als politie voor Defensie.

De afdeling Bureau opleidingsontwikkeling OTCKMar

Bureau Opleidingsontwikkeling is verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en evalueren van het onderwijs binnen de Koninklijke Marechaussee. Of het nu gaat om het herijken van de militaire basisopleiding, het ontwikkelen van een opleidingsmodule ten behoeven van een missie in het buitenland of het ontwerpen van volledig nieuwe opleiding voor een compleet nieuwe functie. Je ben van alle markten thuis. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met een enthousiast en gedreven team. Hierbij sta je in nauwe verbinding met diverse subject matter experts, Opleidingsteams, instructeurs, interne en externe ketenpartners en stakeholders.

Bijzonderheden

Contractduur: 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging en mogelijkheid tot vaste aanstelling.
Uren per week: Max 38,00 per week.

Contact

• Mevrouw W. Bekke
• WD.Bekke@mindef.nl

• Elnt Micha Edwards
• MA.Edwards@mindef.nl
• 06-57103969

https://werkenbijdefensie.nl